工作的越舒服，离辞退的距离越近吗？

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公司的老王近来很是发愁，入职已经8年，算是公司的元老。

可是自己的工资，距离上一次涨薪已经过去3年，随着年龄一岁岁地长起来，家里又开始催婚，买房生娃的压力越来越近。

但职位也依然只是公司众多的小组长之一。

名牌大学毕业的老王，曾经是家人朋友羡慕的对象，刚进公司的时候，也因为出色的表现得到了领导的认可。

可是，职场打拼几年，身边不断传来朋友买房买车的消息，毕业时还在车间打杂的发小，如今已开了自己的工厂。

意识到危机的老王，决定找老板谈一谈升职加薪。

没想却遭到了老板的质问：“我凭什么给你加薪？没错，一开始你能力很强，交给你的任务总能保质保量完成，于是我给你加薪，给你升职。

可是你自从当上了小组长，什么成绩也没做出来，组内的气氛也带不起来，不好好想想怎么带领小组，还跟我谈条件？如果不想干了，走。”

老王没有意识到自己在多年的就业中，慢慢降低了职场生存力。

在日复一日的工作中，没有及时反省自己的工作表现，不知道从什么时候起，不思进取，活在了自己的舒适圈里。

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又是一年毕业季，每个公司都有一批职场新人的加入，看着他们朝气蓬勃，干劲满满，正准备在人生的第一个职场中发起冲锋的样子。

你再低头看看自己，入职多年，是否早已磨去锋芒，失去斗志，得过且过。

职场如战场，时刻弥漫着无声的硝烟，俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，可如果你没作好准备随时战斗，贸贸然发起进攻，你可能会被蚕食。

不管你是职场傻白甜，亦或久经职场的老司机，都不能束缚在自己的舒适圈，要勇敢跳出自己的舒适圈，找到自己的职场生存力。

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本测评适用对象：即将踏入职场或有工作经验的人士。

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