安徽财经大学2019年度人事代理人员招聘公告
根据工作需要，我校面向社会公开招聘人事代理人员26名，现就本次招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位信息
二、招聘条件
（一）具有较高的思想政治素质和高尚的道德情操，遵纪守法，热爱党的教育事业；
（二）所有应聘人员需具有硕士学历学位；
（三）年龄要求在30周岁以下（1989年1月1日后出生）；
（四）无违规违纪行为和不良记录，身心健康；
（五）符合招聘岗位的其他要求与条件。
三、招聘程序及时间安排
（一）简历投递
3月3日（周日）17:00前将个人简历投递至安徽财经大学招聘专用邮箱：acrsc＠163.com（邮件主题为：姓名+岗位代码(招聘岗位信息中岗位代码)）,简历包括个人基本情况、自本科开始至今的学习经历、工作与社会实践经历、教学科研经历和获奖情况，内容精炼，控制在一页纸张内。同时请填写个人信息简表，具体表格见附件，以excel格式连同个人简历一并发送，每人限报一个岗位。
（二）资格初审及报考确认
对于投递简历的应聘人员，学校将进行资格初审，符合条件的初审名单将于3月6日（周三）17：00之前在安徽财经大学人事处网站公布。考生请在名单公布之日起至3月7日（周四）上午11:00前以邮件形式进行参加笔试确认，邮箱地址：acrsc＠163.com(邮件主题为：姓名+岗位代码+参加招聘笔试)。
（三）现场资格审查
时间：3月8日（周五）上午8：00-17:00
地点：安徽财经大学龙湖东校区西大门旁1号行政楼C204室
应聘人员须携带现场资格审查材料包括：
1.本人身份证；
2.本人学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表，其中应届毕业生须携带毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告；
3.留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》（如暂未取得，报名时可以持我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》替代）；
4.应聘专职辅导员岗位还需提供党员证明；
5.获奖证书等；
6.1寸免冠近照一张(用于办理准考证)。
以上材料原件和复印件（按上述顺序装订）同时携带。
（四）笔试
笔试主要考察应聘人员的综合知识，应聘人员须携带准考证、身份证按时参加笔试。笔试地点见准考证，时间为3月9日（周六）上午9 :00—11 :00。
笔试人员可于3月10日（周日）上午9 :00后登陆安徽财经大学人事处网站查询笔试成绩和面试通知。
（五）面试
面试人选依据笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试人数与岗位职数之比不足3:1的，按实际人数确定面试人选。面试初步定于3月10日（周日）下午14 :00开始，学校组织专家组对面试人选进行考核。
面试结束后1日内人事处对应聘人员的笔试、面试成绩加权后进行排序（加权比例为笔试占30%、面试占70%），并于人事处网站公布。
（六）体检与考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选；最后一名如有并列，按面试成绩从高到低确定人选。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的标准和规程执行。未按时到达指定地点参加体检者，视为自动放弃体检资格；体检不合格的，按最终成绩排序进行递补。体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法情况等。
（七）办理录用
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单经学校研究审定后，在学校网站公示7天。公示期满无异议的，予以人事代理方式录用，相关待遇按照学校人事代理政策执行。
拟聘人员需在入职前取得硕士学历学位证书或海外学历教育部认证、就业报到证或与原单位解除工作关系的证明材料，且在入职后一个月内将档案转至安徽财经大学人事处，逾期未提供以上材料、未转档案者，取消其录用资格，按最终成绩排序进行递补。
四、招聘工作的监督
学校监察处将全程监督招聘工作，招聘过程将严格执行人事招聘的保密、回避等工作制度，实行招聘工作责任制和责任追究制。确保投诉举报电话畅通，认真受理和查实投诉或举报信息，对违纪人员和行为，要依据相关规定给予严肃处理，切实保障招聘工作公平、公正进行。
咨询电话：0552-3171169（人事处）
监督电话：0552-3171171（监察处）
（点击文末“阅读原文”获取个人信息简表）