江苏第二师范学院2019年公开招聘工作人员公告（第一批）

为更好地选拔优秀适岗人才，充实学校人员队伍，优化人员结构，江苏第二师范学院（全额拨款事业单位）现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.具备报考岗位要求的资格条件（详见附件1）；

5.博士研究生年龄要求在40岁以下（1979年1月1日以后出生）；具备副高职称年龄可放宽至45岁（1974年1月1日以后出生）；具备正高职称年龄可放宽至50岁（1969年1月1日以后出生）。

6.应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应。应届毕业生应于2019年6月30日前取得学历和学位证书，否则不予聘用。

二、报名

（一）报名时间及方式

本公告发布10个工作日之后即根据报名情况不定期组织考核，岗位招满即止。学校将及时公示岗位录用情况，并于每季度末在省人力资源社会保障厅网站发布岗位空缺情况。报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。

1．报名、照片上传时间：2019年2月11日9:00-6月29日16:00；

2．资格初审时间：2019年2月11日09:00-6月30日16:00。

（二）网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过资格初审。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次招聘不设开考比例，自报名截止之日起，如有满足条件人员应聘，即组织考核，具体以我校通知为准。

3.每位应聘人员限选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

③应聘人员与现有在岗人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，且到岗后又有直接上下级领导关系的；

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核方式和实施办法

考核方式为试讲和面试。

（一）考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，复审不通过人员不得参加考核。应聘人员需提供以下材料：

①身份证原件、复印件；

②应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及成绩单原件、复印件各1份，非应届毕业生（含上年毕业但尚未就业的）需提供已取得的学历和学位证书原件、复印件各1份。国（境）外留学回国毕业生需提供教育部学历认证证明；

③提供其他相关材料原件、复印件（如英语和计算机的等级证书、发表论文、获奖证书、科研成果等）。

审核通过的人员全部参加试讲。试讲的时间和地点由校人事处会同招聘部门商定，以电话方式通知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加试讲，否则按弃考处理。试讲按照江苏第二师范学院自行制定的考核办法执行。学校将邀请相关领域和部门的专家成立专家组。

（二）试讲

试讲主要考核应聘人员的教育教学能力（教学内容、教学方法、教学组织、教学效果）、知识结构、语言表达等。

试讲总分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。同时在试讲合格者中，根据试讲成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按1:3的比例确定参加面试人选，不足1：3的，按实有合格人数参加面试。

（三）面试

面试按照江苏第二师范学院制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分（满分100分）。面试成绩当场通知应聘人员。

（四）所有岗位采用百分制计算应聘人员总成绩，试讲成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。

（五）所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）在60个工作日内完成。

四、聘用

（一）考核结束后，根据成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时还需符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。

（二）对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考核成绩、排名等。

（三）对公示无异议人员进行备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨询

江苏第二师范学院人事处负责此次招聘政策咨询工作。

咨询电话：[phone]

六、招聘工作监督

江苏第二师范学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

纪委办公室监督电话：[phone]

七、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：[e-mail]

举报电话：[phone]

江苏省教育厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：[e-mail]

举报电话：[phone]。