法律出版社2019-2020年度招聘启事

单位

简介

+

法律出版社成立于1954年，是司法部直属的法律专业出版机构，享有“社会科学类全国一级出版社”、“全国百佳图书出版单位”、全国首批“数字出版转型示范单位”和“中央国家机关文明单位”等荣誉称号。我社秉承“为人民传播法律”的办社宗旨，历经60多年的发展，形成了以图书出版为主，兼及期刊出版、电子出版、数字出版、教育培训和法律服务等多种业务。出版物内容涵盖法律文本、法学理论、法学教育、法学学术、法律实务、法律普及以及法律文化、人文历史、政治财经等领域，综合出版能力位居全国法律出版行业首列，是中国法律院校师生、法律研究机构、法律职业者汲取法律知识、查询法律信息的首选。法律出版社期待您的加入！

∨

我们的薪酬福利待遇：每年不断上升的薪酬空间；五险两金+双休日+带薪年休假+每年免费体检+免费提供早、午餐+工会福利+补充医疗保险等。

我们还提供给您：公平的发展平台，与法学界大咖、法律界职业精英合作的机会、强大的智力支持和年轻朝气的创业团队，充满学术文化气息和人文关怀的工作环境；择优录取，有落户名额。

招聘职位：助理编辑、文稿编辑助理、版权法务主管助理、编务、人力资源主管助理、校对、实习生7个职位。

一、职位名称：助理编辑

职位职责：熟悉图书出版流程，负责书稿编辑加工、确保书稿编校质量；全程参与执行图书的策划、编辑、设计制作、产品流通、营销方案制定实施等环节的工作；负责出版流程管理和出版周期控制；完成本职位规定的工作量。

职位要求：

1.全日制法律专业本科及以上学历；　

2.法学专业基础扎实，文字功底好，善于学习创新；

3.责任心强，有较强敬业精神；具有较强的进取心和团队精神；

4.驾驭语言能力强，有较高的英文交流和读写能力；

5.能够适应高强度工作，有相当的抗压能力；能适应加班出差等工作要求。

二、职位名称：文稿编辑助理

岗位职责：承担法律专业书稿的审读和编辑加工工作，完成本职位规定的工作量。

职位要求：

1.全日制法律专业研究生及以上学历；

2.具有良好的法学知识和相关知识积累，中文水平良好，热爱文字工作，学习能力强；

3.具备较好的英语水平或取得相应的资质，擅于运用各种办公软件；有较高的英文交流和读写能力；

4.责任心强，有较强敬业精神，具有良好的团队协作能力；

5.能够适应高强度工作，有相当的抗压能力；能适应加班出差等工作要求。

三、职位名称：版权法务主管助理

岗位职责：

1．办理与国（境）外出版机构、版权机构等的日常业务联络；

2. 负责版权项目策划、谈判、版权合同起草；

3. 管理版权项目档案、合同，跟踪检查并报告项目实施情况；

4. 负责外版样书和版权样书的存档和寄送等；

5. 协助负责合同审查、打击盗版、维权、纠纷处理等法务工作。

职位要求：

1.普通高等院校全日制法学或外语专业本科及以上学历，有法律职业资格和相关工作经验者优先；

2. 具备较高的外语水平，英语专业8级（或同等水平）者优先；

3.法学专业基础扎实，做事踏实、认真，有较好的综合素质；

4.具有较强的学习能力和沟通能力，具备较强的敬业精神和服务意识；能适应加班出差等需要。

四、职位名称：编务

岗位职责：

1.根据部门工作计划，定期制定工作计划，并向职位主管报告计划执行情况；

2.负责选题及有关合同的收集、登记、整理及执行情况；

3.负责书（版）号的申领及管理工作，及时关注书（版）号使用情况，提前为书（版）号增补、申领工作做好基础工作；

4.负责条码的申领及管理工作和CIP数据的传输、更新软件的维护工作；

5.负责稿酬的计算和管理工作，并及时将信息登陆管理数据库；

6.负责出版情况（发稿、重印修订等信息）的登记和网络数据的及时更新维护；

7.负责版本样书、工作样书的管理工作，收集版本样书缺失部分的工作；

8.负责重大选题备案等工作；

9.负责选题、合同等重要出版信息的保密工作；

10.职位主管交办的其他工作。

职位要求：

1.大学本科以上学历，有较强的学习能力；

2.了解出版社业务流程；

3.有较强的沟通协调能力和一定的文字表达能力；

4.工作认真细致，态度端正；

5.有较强的敬业精神、团队精神、开拓创新精神和服务意识。

五、职位名称：人力资源主管助理

岗位职责：

1. 负责落实招聘计划；

2.参与定岗定编及职位说明书的编写；

3.制定培训计划并组织实施；

4.办理各类社会保障事务；

5.协助落实绩效考核工作；

6.配合落实薪酬福利相关事宜；

7.协助处理员工关系；

8.负责考勤管理工作；

9.领导交办的其他工作。

职位要求：

1.具有全日制人力资源相关专业本科以上学历；

2.具有1年及以上人力资源工作经验或实习经验的优先；

3.熟悉国家有关人力资源管理的各项法律法规、政策及相关管理规定；

4.文字功底扎实，具备较强的写作和文案能力；

5.熟练运用专业管理软件完成报表和相关管理工作；

6.原则性强、责任心强，具有良好的服务意识和独立工作能力，适应经常性加班；团队合作意识强，善于沟通。

六、职位名称：校对

岗位职责：

承担法律专业书稿的校对工作。

职位要求：

1．具有大学本科以上学历，法律、中文或与出版相关专业优先；

2．热爱校对职业，具有良好的敬业精神和学习能力，能够长期从事校对工作；年龄35岁以下；

3．文字功底好，驾驭语言能力强；能够熟练操作电脑、撰写基本的应用文书；

4．能够与同事、其他部门良好合作；身体状况良好，能够适应高强度工作；

5．具有一年以上校对或法律书稿审读实习经验者优先。

七、职位名称：实习生（此职位招聘长期有效）

相关职位：

图书编辑、市场营销、数字出版、法文化创意策划、编务、人力、财务等岗位实习生。

实习岗位要求：

1.相关专业本科以上学历在校学生，图书编辑实习生要求全日制法律专业大四以上学历在校学生；

2.诚实守信，性格开朗；

3.热爱读书与文字工作，对编辑工作有兴趣；

4.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；

5.在读学生需提供学生证，并愿意在北京工作；

6. 能保证至少每周三天全日工作；可连续实习三个月以上者更佳。

实习安排：

1、实习期间，出版社将安排包括专业培训、岗位实践、交流互动在内的实习活动。

2.实习津贴根据出版社标准按出勤天数发放；

3.每日免费午餐(食堂饭菜丰富可口)。

- 报名方法 -

应聘同学请将简历以电子邮件附件的形式发送至：[e-mail]。邮件主题标明“应聘XX职位”，附件名称标为“姓名+学校+应聘XX职位”。我们将会主动与您联系并安排面试。

诚挚地欢迎您加入法律出版社！

温馨提醒：我们会通过短信、电话和电子邮件等多种方式和您联系，请您在简历中写明您准确、稳定的联系方式和邮箱地址，并保持您的联系方式畅通。

法律出版社人力资源部

2019年3月20日