广东石油化工学院2019年高薪诚聘 & 湖北广播电视大学2019年招聘公告

问津学术圈 2021-09-16

广东石油化工学院是广东省重点建设的高水平理工科大学，是广东省人民政府与中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司、中国海洋石油集团有限公司共建的公办普通本科高校，教育部"卓越工程师教育培养计划"试点高校，是华南地区唯一一所石油化工特色院校，已有65年的办学历史。

学校现设有19个教学单位，开办有9大学科门类、46个本科专业。拥有国家级工程实践教育中心、省重点实验室、省级协同创新(发展)中心、省级工程技术研究中心、省级协同育人平台等高水平教学科研平台33个。学校面向全国27个省（市、自治区）招生，目前有全日制普通在校生20000余人，继续教育学生13000余人。

现有教职工1312人，其中具有正高、副高职称教师409人，具有博士、硕士学位的教师821人，兼职博导、硕导81人；学校有双聘院士、长江学者、国家高级人才计划、国家杰青、国家万人计划、中科院百人计划等高层次人才30多人。聘请中国科学院院士、中国工程院院士、长江学者、珠江学者及国家杰出青年自然科学基金等专家学者100多人担任学校兼职教授和客座教授。

学校地处中国南方最大的石化生产基地和水果蔬菜生产基地、魅力中国城10强城市和美丽海滨城市——广东省茂名市，占地面积134万m2，其中西城校区（100万m2）紧邻国家级AAAA级旅游景区——森林公园，环境优美，空气质量居全国城市前列；交通便利，距粤西国际机场（预计2020年前后建成）45km，距广茂高铁、汕湛高速以及南北通道包茂高速、沈海高速10km以内，是工作、生活的理想之地。

根据学校人才队伍建设需要，向海内外引进人才（具体招聘岗位见附件1）。

一、招聘对象

第一至第四层次人才招聘，原则上主要面向学校《高水平理工科大学建设规划》的五大重点建设学科：

1、化学工程与技术（含材料科学与工程、食品科学与工程）。化学工艺、化学工程、应用化学、工业催化、生物化工、材料化学工程、制药与精细化工、高分子材料、风味化学、农产品加工及贮藏工程、食品科学、食品加工与安全、工业生态、农业生态等学科专业领域。

2、控制科学与工程。控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、信号与信息处理、工业安全与无线传感网络、数据科学与大数据等学科专业领域。

3、环境科学与工程。环境科学（污染控制化学、环境化学）、环境工程（水污染控制、废弃物处置与资源化、大气污染控制、土壤污染治理与修复）、环境催化、环境材料、环境传感和计量、环境装备、环境生物技术、海洋环境、园区生态学等学科专业领域。

4、动力工程及工程热物理（含机械工程）。化工过程机械、流体机械及工程、动力机械及工程、热能工程、工程热物理、机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程、化工装备腐蚀与防护等学科专业领域。

5、石油与天然气工程。天然气水合物勘查与储运、地球物理探测、油气田开发工程、海洋石油工程、海洋地质工程、油气储运工程、油气计量与系统等学科专业领域。

各层次人才招聘具体条件如下：（第一至四层次人才不受招聘岗位指标限制）

二、引进人才待遇

1.各类别人员待遇如下：

说明：

（1）对于全球TOP200高校或年度全球自然指数排名在前100位的高校与科研机构的海外青年博士毕业生或有两年及以上海外博士后研究工作经历并应聘博士岗位者，除享受相关引进待遇外，另外增发20万元的安家费及住房补贴；其它海外博士学位获得者或有两年及以上海外博士后研究工作经历者：博士A、B岗人员分别增发10、6万元安家费及购房补贴。

（2）博士A、B岗，具有正高职称者，安家费及购房补贴增加15万元，属理工科的科研启动费增加10万元，属人文社科的科研启动费增加5万元。具有副高职称者，安家费及购房补贴增加5万元，属理工科的科研启动费增加10万元，属人文社科的科研启动费增加5万元。

（3）夫妻双方均具有博士学位，且均符合人才引进政策条件的，夫妻双方均可全额享受相应层次安家费、购房补贴、科研启动费等待遇，均可申报省市人才项目。

（4）引进人才的科研启动费，按学校科研管理规定立项管理。

（5）同时符合多个层次条件的引进人才，按最高的一项为准。

（6）本市工作并已有住房人才，不再发放购房补贴，按不同层次人才给予发放安家费（博士正高30万元、博士副高25万元、博士（后）20万元），配偶在本市工作的不予安排工作。

（7）配偶身份以结婚证为依据确认，特别优秀或急需的引进人才配偶，由校长办公会研究决定其工作安排方式。

2.对引进人才为期1年免房租。若学校房源不足，无法提供过渡房，则按博士教授2500元/月、博士后或博士副教授2000元/月、博士1500元/月标准提供，共计12个月租房补贴。引进人才领取购房补贴和安家费后，需退出免租住房或停发房租补助。夫妻双方均符合上述条件时，租房补贴以最高一方为准，不重复计算。

3.引进人才到校工作后，学校凭票据报销来校面试往返及报到单程交通、住宿费用。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策。

3.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德。

4.具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力，以及应聘岗位所需的专业或者技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

有下列情况之一者，不得参与应聘：

1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

3.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。

5.到法定退休年龄，社保缴费年限（含视同缴费）不足15年者。

6.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

四、关于进入方式

（一）按照广东省事业单位公开招聘人员的相关政策规定，符合下列条件人员直接纳入事业单位人员总量管理：

1.具有博士学历学位的新进人员；

2.符合随调条件的引进人才配偶。

（二）符合聘任制人员安置条件的引进人才配偶采用聘任制聘用，实行与事业单位薪酬体系基本相同的协议工资，按《广东石油化工学院非事业编制人员管理办法（试行）》进行管理。

（三）符合新机制合同工安置条件的引进人才配偶，采用新机制聘用，按《广东石油化工学院新机制合同工管理暂行办法》进行管理。

五、报名

自招聘公告发布之日起接受报名。应聘人员同时提供如下材料：

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》

2.身份证

3.学历（学位）证书（第一至最高学历学位均需提供，国外留学生需提供教育部学历学位认证）

4.专业技术资格证书

5.个人简历（项目注明年份、排名和金额，论文注明作者排名、发表时间、收录及分区情况）

6.个人教学科研业绩证明材料

7.需要解决配偶工作的请提供结婚证、计划生育证明及配偶个人简历、学历（学位）证书、专业技术资格证书等证明材料

以上材料均提供电子版，并打包发送到二级单位招聘专用邮箱（详见附件1）。投送应聘材料邮件主题：应聘岗位+姓名。材料不全者，概不受理。

六、服务期

事业编人员服务期8年，聘任制人员及新机制合同工服务期3年，未满服务年限调离、辞职、离职、私自外出进修、自费出国留学的，应承担违约责任，并按学校相关规定全额退回学校发放的购房补贴及按服务年限退回安家费。

七、联系方式

通信地址：广东省茂名市官渡二路139号广东石油化工学院人事处（邮政编码：525000）

联系人及联系电话：

纪老师、杨老师，0668-2981161

应聘材料投递邮箱及联系方式：详见附件1。

传真：0668-2981161

网址：http://web.gdupt.edu.cn/renshichu/

招聘工作监督投诉电话：0668-2923378（纪委监察处）

附件：

1、2019年教师招聘岗位一览表（附后）

2、广东省事业单位公开招聘人员报名表

广东石油化工学院

2019年1月10日

湖北广播电视大学2019年招聘公告

湖北广播电视大学2019年上半年面向社会专项公开招聘事业编制人员公告

湖北广播电视大学是根据邓小平同志关于大力发展广播电视教育的指示精神，于1979年元月经省人民政府批准创办的一所新型的综合性的开放大学，行政上由省教育厅管理，教学业务上接受中央广播电视大学的指导。伴随着我国改革开放和高等教育改革发展的进程，湖北广播电视大学已建设成为一个完善的现代远程教育网络。坐落在东湖之滨、武汉——“中国光谷”的湖北广播电视大学本部,是全省电大系统的教学管理中心、多媒体教学节目研制开发中心、现代教学技术培训中心和计算机网络中心。省电大本部现有在职教职工近400人，拥有三个主体校区（鲁巷校区、关山校区和鄂州校区）。校园占地面积近300余亩，建筑面积20余万平方米。

湖北科技职业学院是湖北省人民政府举办的全日制普通高等学校，与湖北广播电视大学实行两块牌子一套班子的管理模式，同时也是全省首批正式通过教育部新指标体系“人才培养工作评估”的高职院校。学校坐落在被誉为“创业之都、梦想之城”的中国光谷——武汉东湖高新区腹地，环境精美，交通便捷，区位优势无可匹敌，与光谷软件园园校一体，相拥着光谷金融港、大学科技园，相融于众多的高新技术产业、高等院校、科研院所之中。目前在校生规模近万人。

为选拔引进专业人才，满足学校用人需要，2019年上半年湖北广播电视大学拟面向社会进行专项公开招聘专任教师、专业技术人员及辅导员18名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位及条件详见《湖北广播电视大学2019年上半年专项公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。

二、报考条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵纪守法，品行端正。

3．具有岗位所需的专业知识和业务能力。

4．具备适应岗位要求的身体条件。

5．具有岗位所需的其他条件。（详见《湖北广播电视大学2019年上半年专项公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1））

（二）岗位条件

（详见《湖北广播电视大学2019年上半年专项公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1））

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．在读的非应届毕业生；

4．现役军人；

5．聘用后即构成回避关系的人员；

6．按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名与资格审查

（一）报名方式：

采取现场报名的方式，由湖北广播电视大学人事处受理。

（二）报名时间与地点

报名时间：公告发布之日起至2019年4月24日。

现场报名地点及联系方式：湖北广播电视大学人事处

（湖北省武汉市东湖新技术开发区软件园路2号湖北科技职业学院6号教学楼3楼6306室，联系电话：87588841）。

（三）报名要求

报名者须填写《湖北广播电视大学2019年上半年公开招聘工作人员报名表》（见附件2，可从网上下载打印填写），并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、本人简历和有关材料原件，以及复印件一式一份、2张近期同底I寸免冠照片，其中2019年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。

（四）资格审核

关于报考相关截止时间：年龄截止日期为2019年1月1日。如年龄要求为35周岁及以下，即为1984年1月1日以后出生，以此类推。报名所需各类证件资料须于公告发布之日前取得。

专项公开招聘报名与资格审查同时进行。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

四、笔试、面试

本次专项公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅的指导监督下，以学校为主组织进行。整个现场招聘工作全程接受湖北广播电视大学纪委、监察部门、工会及社会公开监督。

（一）笔试：

报考辅导员岗位工作的应聘者需参加笔试。笔试主要考察辅导员岗位所需的基础理论、基本技能和综合知识。笔试时间、地点另行通知。辅导员岗位笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%计入总成绩。笔试成绩在湖北广播电视大学（http://www.hubtvu.edu.cn）网站上进行查询。

（二）面试：

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。

报考辅导员岗位的应聘者按招聘岗位数1∶3的比例依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。其它岗位免笔试，直接进入面试，面试成绩即为总成绩。面试实行百分制，当场打分，满分100分。面试时间和地点由湖北广播电视大学人事处另行通知。面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试分为试讲考核和结构化面试两种形式。

1.试讲考核：报考教师岗位工作的应聘者直接参加试讲考核。各教学部门成立试讲考核专业组，负责对应聘教师者基本理论知识、语言组织及表达能力、教学技巧进行考核。

试讲程序：

（1）自我介绍。

（2）教学能力考核：内容要求提前告知应聘者。对从事高职教育教学的岗位还应设置实践技能考核环节。

（3）答辩：由考核专业组专家提问（不少于2个问题）。试讲时间控制在15分钟左右。

2.结构化面试：除报考教师岗位工作的应聘者均参加结构化面试，重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

五、体检与考察

根据招聘岗位计划数，按考生总成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。

（一）体检

由学校统一组织拟聘人选在指定医院实施体检。体检参照公务员录用体检标准执行。

应聘者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理聘用手续。因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（二）考察

体检合格的考生，由人事处对进行考察，并对其资格条件进行复查。

1、考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

2、因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补进行体检和考察。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省人力资源和社会保障厅（http://www.hb.hrss.gov.cn/）和湖北广播电视大学网站（http://www.hubtvu.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为12个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、签订聘用合同、办理聘用手续

经省人社厅审核备案后，为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。

九、违纪违规处理

公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理意见》（人社部35号令）规定处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://www.hb.hrss.gov.cn/）和湖北广播电视大学网站（http://www.hubtvu.edu.cn）为本次公开招聘公告发布网站，湖北广播电视大学网站（http://www.hubtvu.edu.cn）为本次专项公开招聘考核成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：

87588841（湖北广播电视大学人事处）

监督举报电话：

87588846（湖北广播电视大学纪检监察办公室）

附件：

1．湖北广播电视大学2019年上半年专项公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（附后）

2．湖北广播电视大学2019年上半年公开招聘工作人员报名表（现场报名）

（请各位“亲们”动动手指点一下左下角的“阅读原文”，小移贵步至原文链接下载查看。）

湖北广播电视大学

2019年1月22日

湖北广播电视大学2019年招聘实训室工作人员公告

根据学校工作需要，经研究决定,面向社会招聘6名工作人员，现就有关事项公告如下：