最高人民法院第四巡回法庭聘用制书记员招聘公告

根据工作需要，经研究，最高人民法院第四巡回法庭计划面向社会公开招聘6名聘用制书记员。

一、招聘原则

1.民主公开原则；

2.公平竞争原则；

3.择优录用原则。

二、用工方式

采取劳务派遣方式进行。

三、名额及岗位

计划招聘6人，均为书记员岗位。

四、报考条件

1.具有良好的政治素质和道德品行。

2.全日制法律专业专科及以上学历。具有2年以上法院工作经历的，可放宽至非法律专业专科及以上学历（需相关法院人事部门出具证明并盖章）。

3.年龄为20周岁以上（1999年6月9日以前出生），30周岁以下（1988年6月9日以后出生）。

4.身体健康。

有下列情形之一的，不予录用：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

4.其他不宜从事相关工作的情形。

五、报名

报名材料包括：《最高人民法院第四巡回法庭聘用制工作人员报名表》、身份证复印件、学历学位证书复印件（应届毕业生由所在学校出具学历学位证明），以及本人所填写《最高人民法院第四巡回法庭聘用制工作人员报名表》中涉及到的其他相关证明文件的复印件。

将上述报名材料邮寄至最高人民法院第四巡回法庭综合办公室（封面注明“公开招聘报名材料”）。同时，将上述报名材料原件的电子版（照片或扫描件）发送至邮箱[e-mail]。

报名截止时间：2019年6月9日24时。邮寄材料的以收寄时间为准。

六、资格审查和考试

（一）资格审查

对报名人员进行资格审查和初步筛选，按照1:10比例确定参加考试人选。参加考试人员名单将通过“第四巡回法庭”微信公众号发布。

（二）考试

考试分为专业能力测试和面试。

1.专业能力测试。组织进行计算机中文录入测试（听打和看打）。

2.面试。根据专业能力测试成绩，按照1:5比例择优确定面试人员。

考试时间、地点另行通知。

七、体检和差额考察

1.综合专业能力测试及面试成绩，确定参加体检人员并组织体检。体检不合格者不予录用。

2.组织对体检合格人员进行差额考察。根据工作需要赴被考察人选工作单位或毕业院校进行考察，具体时间另行通知。

八、签订聘用合同

根据考察情况择优确定接收人选，与劳务派遣公司签订合同后派遣至我庭工作，合同期2年。合同期满后，表现优秀者可以续签。

九、工资待遇及其他

薪资标准高于河南省当地法院同等条件人员待遇，并根据工作实绩发放绩效奖金。单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。

十、联系方式

联系部门：最高人民法院第四巡回法庭综合办公室

通信地址：河南省郑州市郑东新区博学路33号，邮编450047。

联系人：高老师

联系电话：[phone]

最高人民法院第四巡回法庭

2019年5月21日

附：《最高人民法院第四巡回法庭聘用制工作人员报名表》

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