视频面试如何获得面试官的青睐

随着越来越多的企业采取视频面试的方式，坐在镜头前的求职者们要怎么打赢这场“战斗”呢？这期和大家分享“视频面试如何获得面试官的青睐”，助力大家面试通关。

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仪式感要有，能力展现更为关键

对于视频面试来说，面试的仪式感要有，个人形象也十分重要，但在面试中，与岗位相关的工作能力才是敲门砖，其他的一切都只是在有了敲门砖的基础上，才能称之为加分项，而不是本末倒置，忽略了对能力展现的准备。

所以在做视频面试准备时，除了关注镜头前自己的外在形象，更多的时间和精力应该花在面试职位和公司的研究上，考虑如何措辞和扬长避短，将自己最佳的状态展现给面试官。

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二、提前演练，注意眼神和肢体语言

视频面试和面对面面试不同，因为隔着一个屏幕，面试官看不到面试者整体的状态，所有的判断，都来源于这方寸之间的小小屏幕，而就在这方寸之间，对方脸上的表情和眼神，就越发清晰明显起来，小动作更是容易暴露无遗。

所以第一次视频面试，或者视频面试接连败北的候选人，请一定要提前做准备，约上好友家人帮忙，让他们帮忙观察自己的眼神和体态，针对做的不好的地方对着镜子提前演练，争取不在细节上丢分。

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三、提前测试设备，预防特殊情况

视频面试，对于面试设备和网络有相对较高的要求，而面试过程顺畅与否，也直接关系到候选人面试的结果。所以提前测试好硬件及网络，提前了解对方视频面试软件的使用方式和规则，才能以不变应万变，做好万全的准备。

视频面试技巧也好，视频面试通关宝典也罢，在职场这座“格斗场”里，从来靠的都是真刀真枪的真本事。所以踏实准备，将自己最好的一面展现在面试官面前，方为正解。

以上内容来自微信公众号“共青团中央”

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