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中国知识产权研究会是国家知识产权局主管的全国性、学术性、公益性社会团体，以团结广大知识产权工作者及关心知识产权事业发展的人士，开展知识产权学术研究和交流，促进知识产权事业发展为宗旨。现因工作需要，面向社会招聘以下人员，具体要求如下：（1）中共党员优先，政治思想素质好，品行端正，身体健康；（3）2021年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，博士研究生优先；（4）具有知识产权专业，或包括其他法学专业在内的复合型专业背景者优先考虑；（5）英语六级以上或相应外语水平，具备较强的英语读写能力；（6）文字功底强，耐心细致，具备对文稿的专业处理能力；（7）能够熟练操作office系列软件，掌握一定的图像、视频编辑等多媒体技能；（8）具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及奉献精神。（1）负责杂志年检、发行、印刷质量把控等相关工作；（2）负责杂志编委会具体事务性工作和会议筹备工作；（3）负责杂志公众号和网站等新传播媒介的日常运营和维护；（6）工作积极主动、耐心细致，具有较强的条理性和逻辑性；（7）能够熟练操作office系列软件，掌握一定的图像、音频和视频等新媒体素材的制作和编辑能力，具备一定的新媒体运营和推广能力；（8）具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及奉献精神。3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的人员；4.曾因违法违纪被机关、事业单位解除聘用合同的人员；5.近两年内，在机关、事业单位招聘考试、体检或考察中存在作弊、违纪行为的人员；符合研究会岗位招聘要求的应聘人员，须在2021年8月15日前以“招聘岗位+姓名”为邮件主题及附件名，将个人简历作为附件发送至yjh@cnipa.gov.cn。每人限报考一个职位，仅接收电子邮件报名，其他方式无效。请确保简历内容信息真实，并在邮件标题中注明姓名。根据招聘条件和招聘岗位要求，研究会将对应聘者进行资格审查，同一岗位通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，资格审查通过者安排参加笔试。进入笔试人员将通过邮件或电话通知本人，未进入笔试名单者不再通知。1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，全面考察应聘人员履行岗位职责所必备的知识和技能掌握情况，总分为100分，合格线为60分。2.面试。在笔试合格的基础上，根据笔试成绩由高到低的顺序，每个岗位按照3:1的比例确定参加面试人员。如进入面试实际人数达不到比例，按通过合格分数线的实际人数进行面试。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低依次等额递补。3.参加笔试、面试时，均须携带本人身份证、学历学位证书、外语等级证书等原件。面试时，可附上科研成果、公开发表的学术文章或其他需要提交的材料。4.面试时间安排将通过电话方式通知入围人员，未进入面试环节的人员不再另行通知。因应聘者个人原因无法取得联系的，视为自动放弃职位申请。招聘领导小组对通过笔试、进行过面试的应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业水平、业务能力等情况进行综合评定后，根据各岗位应聘人员综合成绩由高到低排序,按与岗位招聘人数1:1的比例，确定体检人员名单，并安排到指定体检中心进行体检。根据综合评定、体检情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员信息在国家知识产权局政府网站及研究会网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。考法学博士，进入法学考博交流群；考医学、工学、理学等等的进入非法学考博交流群！