【人才引进】疆来—我们在新疆大学等您

大美新疆，大有可为

 活动详情

活动时间

2022年5月中旬

活动形式

云宣讲 +预约面试

（解析人才政策 面试答疑）

面向对象

文科、理科、工科已经毕业和还未毕业的博士或具有副高及以上的职称的高层次人才

提前报名，要提前占位

机会在前， 勇于争取

全国“双一流”

新疆NO.1

在新疆大学

问：赏景养心不美吗？

一校三区，博格达峰与新校区交相辉印，红湖水见证荣光之路，友好校区体验城市繁华。

问：还用担心平台和发展没优势？

学校现有理工类省部级以上科研平台（团队）45个，其中，科技部省部共建国家重点实验室1个，省部共建国家重点实验室培育基地1个，国际科技合作研究基地1个；教育部省部共建协同创新中心1个；教育部重点实验室3个，自治区重点实验室14个；教育部工程研究中心1个、信息技术研究中心1个，自治区工程技术研究中心6个，自治区人民政府研究中心1个；教育部野外科学观测研究站1个；科技部重点领域创新团队1个，教育部创新团队4个，自治区天山创新团队9个。

问：家庭美满何愁？

百万年薪+周转住房或团购房+25万至百万住房补贴+配偶同工同酬+事业编制+协助解决子女入学入托等。

最重要这里可以有你

有你的事业，有你的家

有你心里眼里的美景和生活...

招聘对象

高层次领军人才。国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；其他相当以上学术水平学者。       

学科带头人。在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，具备成为领军人才的潜质。

学术骨干。具有副高级及以上专业技术职务，胜任核心课程讲授工作，具有广阔的学术视野和创新思维，近5年，具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果，能对学科发展产生重大影响，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

青年优秀人才。具有博士学位，潜心学术、勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历，已取得代表性研究成果。

团队英才。团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具有博士学位的团队成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。

新疆大学

热忱期盼您的加盟

实现人生价值，共创辉煌事业！

想了解更详细的待遇政策？人才培养模式？晋升绿色通道？平台建设？引才层次？投入力度？

全国能见到雪山的高校有几所？

机会就在您手下，速速报名来参与

活动报名

扫码快速报名

联系人：宗老师、许老师

联系电话：[phone]

0991-8582230

电子邮箱：

[e-mail]

一、学院介绍

新疆大学法学专业始于1924年成立的新疆俄文法政专门学校，1980年7月经教育部批准成立新疆大学法律系，1981年8月开始招收法学本科生，2001年4月更名为法学院，2007年获批法律硕士专业学位授权点，2011年获批法学一级学科硕士学位授权点，2018年获批西北地区首个法学一级学科博士学位授权点，2019年入选教育部“双万计划”一流本科建设单位，2022年获批“十四五”新疆维吾尔自治区高等学校重点学科。

围绕“丝绸之路经济带核心区建设法治保障”，法学院已建成新疆高校唯一具备“本-硕-博”完整且特色明显的人才培养体系，本科设有法学和知识产权2个本科专业；法学一级学科硕士学位授权点设有法学理论、法律史、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学、经济法学、国际法学和党内法规学8个二级硕士学位点；法学一级学科博士学位授权点设有法学理论、法律史、民商法学、国际法学四个二级博士学位点。

学院现有专职教师48人，其中教授14人、副教授16人、讲师18人，具有博士学位的教师32人；学院现有博士生导师14人（校外博导4人）、硕士生导师65人（校外硕导33人），在校本科生近800人、研究生近700人。

学院紧扣新时代党的治疆方略，依托教育部西部基层卓越法律人才培养基地、国家知识产权培训（新疆）基地、新时代依法治疆研究基地、新疆人权保障与发展进步研究中心、党内法规研究中心等省部级科研平台以及习近平法治思想研究中心、丝绸之路经济带国家法律研究中心、丝绸之路经济带沿线国家法律查明中心、人工智能与知识产权研究中心、地方立法研究中心、武汉大学网络治理研究院（新疆）分院等校级科研平台，凝练形成了法治新疆研究、丝绸之路经济带经贸法律研究、人权保障与涉外法治研究三个方向。

二、基本条件

（一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，道德高尚，学风诚信，治学严谨，原则上应具有博士学位或取得高级职称；

（二）具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神，有志于扎根边疆建功立业，服务新疆经济社会发展；

（三）身体健康，能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要。

三、招聘对象

（一）高层次领军人才。国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；其他相当以上学术水平学者。

（二）学科带头人。在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，具备成为领军人才的潜质。

（三）学术骨干。年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职务，胜任核心课程讲授工作，具有广阔的学术视野和创新思维，近5年，具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果，能对学科发展产生重大影响，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

（四）青年优秀人才。具有博士学位且年龄原则上不超过40岁，潜心学术、勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历，已取得代表性研究成果。

（五）团队英才。团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具有博士学位的团队成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。

四、招聘专业

法学专业包括法学理论、法律史、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学、诉讼法学、经济法学、环境与资源保护法学、国际法学、党内法规学。

五、引进待遇

（一）职称评聘。已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任；无高级专业技术职务，且有一年以上工作经历者，到校工作当年即可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任；无高级专业技术职务，且无工作经历者，到校工作当年享受副教授工资待遇（国家规定工资标准），次年参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。

（二）薪资待遇

1.高层次领军人才、学科带头人。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议；

2.学术骨干。

（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于30万元/年，其中专项津贴20万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；

（2）科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；

（3）住房待遇：安家费45万元（税后），提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供团购房/人才保障房（80-150㎡）一套。

3.青年优秀人才

（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于15-25万元/年，其中专项津贴7-15万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；

（2）科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；

（3）住房待遇：安家费25-35万元（税后），提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供团购房/人才保障房（80-150㎡）一套。

4.团队英才

薪酬、科研启动经费、住房待遇、职称评聘、子女入学入托及配偶工作等，根据工作任务采取“一事一议”。

（三）其他待遇

学校和学院为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、工作室配备、匹配团队、职称破格晋升、研究生导师聘任、薪酬待遇、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。

六、加入我们

本公告2022年全年有效，符合专业需求的博士研究生或副高及以上职称人员均可投递简历。博士招聘采取绿色通道引才，可随时申报，意向人员先行投递《申报书》，具体考核时间、考核方式将电话通知，最终入职后，报销来校考核往返交通费、住宿费。

（一）登录新疆大学主页（www.xju.edu.cn）。

（二）在“通知公告”栏目中选择“新疆大学2022年博士等高层次人才引进公告”。

（三）仔细阅读，并下载《新疆大学高层次人才引进申报书》（附件3）。

（四）填写《新疆大学高层次人才引进申报书》并将相关支撑材料电子版一并发送至指定电子邮箱。邮件主题须注明“博士应聘-应聘部门-专业-姓名”。

七、联系方式

联系人：法学院综合办公室 赵军

联系电话：[phone]

e-mail：[e-mail]

单位地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区胜利路666号

邮政编码：830046

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