法律出版社2023年度春季招聘启事

来源：法律出版社

招聘

启事

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法律出版社有限公司创建于1954年，为司法部直属的法律专业出版机构。公司始终坚守以人民为中心的初心，践行“为人民传播法律”的宗旨，逐步形成了以图书出版为主兼期刊出版、数字出版、教育培训和法律服务等多种业务。

现面向社会公开招聘员工22名，诚邀怀有共同梦想、满怀激情的你加入我们，共同担负起新时代法治建设、法律文化发展的使命！

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法法律；

（二）拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，无违法及其他不良记录；

（三）身体健康，符合招聘岗位所需的学历及专业条件。

全职岗位：图书策划编辑和助理编辑、文稿编辑助理、营销业务员、印制主管助理、杂志社期刊发行员。

（一）图书策划编辑和助理编辑

需求人数：9人

学历要求：法学（法律）专业研究生及以上学历

岗位职责：

1. 图书策划编辑：完成规定的本职位效益及工作量；做好选题的整体市场调研、策划、组织、协调、实施工作；制订产品营销推广方案并组织实施；全程监控图书策划、设计制作、产品流通、营销信息反馈等环节；培育开拓作者队伍资源，完成部门领导交办的工作。

2. 助理编辑：熟悉图书出版流程，负责书稿编辑加工，确保书稿编校质量；全程参与执行图书策划、编辑、设计制作、产品流通、营销方案制定实施等工作；负责出版流程管理和出版周期控制；完成本职位规定的工作量和部门领导交办的工作任务。

任职条件：

①国内高等院校和国（境）外高等院校法学（法律硕士）专业研究生及以上学历，法学专业基础扎实；国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书。

②策划编辑要求具有出版专业中级资格，具有从事图书出版3年以上工作经验；

③文字功底好，具有较强的写作和审读鉴赏能力；

④责任心强，具有较强的敬业精神、进取心和团队精神；

⑤具有创新意识，良好的沟通表达和人际交往能力；

⑥有较强的驾驭语言能力和读写能力；

⑦有相当的抗压能力，能够适应高强度工作，能适应加班出差等工作要求；

⑧有相关工作经验者优先。

（二）文稿编辑助理

需求人数：4人

学历要求：法学或相关专业本科以上学历

岗位职责：

① 承担书稿的审读和编辑加工工作，完成本职位规定的工作量；

②完成部门领导交办的其他工作。

任职条件：

①高等院校法学专业或相关专业本科以上学历；

②具有良好的法学知识和相关知识积累，有较高的编辑加工技能和良好的文字写作能力；

③熟悉出版方面的法律法规、了解出版相关的技术规范；

④有较强的敬业精神，适应经常加班。

（三）营销业务员

需求人数：6人

学历要求：本科及以上学历

1. 教材业务主管（1人）

岗位职责：

①贯彻落实营销中心以及部门整体工作部署；

②配合业务部门制定教材业务的销售计划，完成大客户部教材组分解目标，拟定教材组年度及月度工作计划并开展实施；

③收集教材市场相关信息，分析处理相应数据，按客户要求提供多元化服务；

④策划教材营销活动，深入教材用户终端进行教材营销；

⑤管理维护作者、院校关系；定期进行市场回访，提出教材销售合理化建议；

⑥提出教材市场业务开发、拓展、可复制的合理化建议；

⑦完成部门领导交办的其他工作。

任职条件：

①大学本科及以上学历，3年以上相关工作经验，具有中级及以上职业（执业）资格者优先考虑；

②具有较强的组织协调能力、谈判能力和公关能力；

③具有较强的管理协调能力、数据分析能力；

④熟悉教材图书发行工作；

⑤具有较强的敬业精神，能适应经常性出差。

2. 业务主管（1人）

岗位职责：

①完成负责区域的销售指标；

②负责区域市场规划、市场培育、渠道梳理及经销商开发工作，定期出差拜访； 

③负责新书主发工作，关注客户销售情况；

④完成产品的销售及推广，根据市场营销计划，负责所辖区域内市场的开拓，定期策划营销活动；

⑤负责销售跟踪，制定有效的市场占有率提升的方案；

⑥负责与区域客户签订销售合同，监督合同正常如期履行；

⑦负责对区域驻地业务人员的业务指导；

⑧负责制定区域回款计划，并关注计划落实的情况；

⑨根据市场反馈信息，提供相关选题出版建议；

⑩完成部门领导交办的其他工作。

任职条件：

①大学本科及以上学历，有1年以上同行业销售工作经验；

②熟悉渠道图书发行工作，有经销商管理经验，有较强的市场开拓能力；

③学习能力强，具有一定的数据分析能力、谈判能力和公关能力；

④具有较强的敬业精神，能适应经常性出差。

3. 电商运营主管（1人）

岗位职责：

①负责公司电商平台店铺类目的日常运营；

②负责所属类目线上活动和专题的策划，对线上推广创意及效果进行优化，持续提升转化率等各项指标；

③合理运用费用预算，控制费用并评估产出效果；

④及时对运营推广细节进行改进；

⑤收集市场信息，提出有效应对方案；

⑥完成规定的岗位职责和年度任务指标；

⑦服从部门管理，完成部门领导交办的其他工作。

任职条件：

①大学本科及以上学历，担任初级岗位3年以上，从事销售发行工作3年以上，具有一定的业务能力；

②有较强的营销策划能力，数据分析能力，熟练掌握常用Office 办公软件 Excel、Word 等；

③精通直通车、淘客等站内外推广渠道及操作流程；

④熟悉电商平台运营模式，了解平台规则，精通营销推广方式；

⑤具备产品、用户心理及需求的分析与理解能力；

⑥热爱电子商务，熟悉图书行业，有图书电商工作经验者、有独立带店经验者优先；

⑦积极主动、善于沟通、责任心强、勤于思考，有创新意识和团队合作精神；

⑧抗压能力强，能适应经常性加班、出差。

4. 产品运营主管（2人）

岗位职责：

①协助部门经理完成经营业绩指标；根据业绩指标完成情况和营销任务规划进度，积极推进产品营销各项工作有序开展，及时处理相关业务；

②与各分社部门对接，及时记录跟踪重点产品出版计划，从营销角度给予图书策划建议；

③撰写发布文案材料并参与各类新媒体文案的交叉审读；协同主视觉设计人员，完成各类新媒体营销物料制作和投放；

④协助组织实施线上或线下营销、推广活动；

⑤协助定期开展对渠道业务人员的产品培训，加强与各分社部门的营销技能沟通交流，并形成实施报告；

⑥负责新媒体平台的日常运营，实现粉丝增量、提升图书销量及品牌影响力；

⑦服从部门管理，完成部门领导及营销中心主任交办的其他工作。

任职条件：

①3年以上图书营销经验，专注阅读推广，具有出版中级或中级以上专业技术职称或与岗位工作相关的中级职业（执业）资格者优先；

②具备过硬的文案写作能力、沟通能力、组织能力和创新能力；

③能够熟练运用新媒体相关工具，具备基本的平面设计处理技能；

④熟悉图书销售管理、渠道管理和网络营销，了解并掌握图书市场规律，关注行业动态，及时把握市场趋势；

⑤较强的敬业奉献精神及高度的责任心，能适应经常性加班。

5. 店铺运营（1人）

岗位职责：

①配合部门经理，负责店铺的规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作，促进经营业绩指标顺利完成。

②严格落实单位新媒体账号管理规定。

③熟悉图书品类，熟悉抖音和微信视频号等平台的运营规则，有清晰的运营思路和方法以及强有力的执行能力。

④每日监控营销数据、交易数据，进行商品管理和顾客管理，及时提出营销改进措施，给出确实可行的改进方案；对行业情况进行分析，合理优化店铺运营方案；与平台密切配合。

⑤负责搭建并运营单位新媒体的私域用户社群，不断优化社群运营体系策略及相关流程。

⑥负责整合内外部资源，策划社群内容与活动，打造高价值、高粘性的社群价值。

⑦服从部门管理，完成部门领导交办的其他工作。

任职条件：

①本科及以上学历，喜欢并专注阅读推广，有互联网内容运营、店铺运营经验者优先。

②具备优秀的沟通能力、组织能力，有较好文案写作能力和创新能力。

③能够熟练运用新媒体相关网络工具，会基础的图片设计、编辑排版等技能，具备基本的平面设计处理技能。

④熟悉图书市场规律，熟悉互联网各新媒体渠道，有爆款打造经验、平台资源人脉等优先。

⑤较强的敬业奉献精神及高度的责任心，能适应经常性加班。

（四）印制主管助理

需求人数：1人

岗位职责：

①图书、期刊的印单委托、审核和进度登记;

②承接图书、期刊的印装监印工作，对图书的印刷、装订等质量严格把关，减少差错率和不合格品率，按时完成承接图书、期刊的制作工作;

③根据工作需要，随时去生产厂或库房检查图书印、装质量，进行样书审查和成品抽查,；生产过程中发现错误及时纠正、上报，避免造成重大损失;

④样书的检查、统计、分发、管理，确保样书及时送缴;

⑤按月提交业务工作报告；

⑥完成领导交办的其他工作。

职位资格条件：

①具有相关专业本科以上学历;

②较强出版生产环节的工作能力，良好的综合素质；

③熟悉印制和工作流程；

④较强的独立工作能力和对外协调能力；

⑤较强的敬业精神和责任心，适应经常性加班。

（五）《法律与生活》杂志社期刊发行员

需求人数：2人

学历要求：本科以上学历

岗位职责：

①开拓杂志社自办发行渠道，办理杂志收订、结算等业务；

②发掘代理商，负责面向代理商的发货、结算及业务管理；

③根据杂志订单提供付印数字和杂志分发数据表，办理杂志的退订、改寄，登记、处理杂志查询；

④对发行数据进行统计、分析，依据数据分析结果向上级提出业务优化调整建议；

⑤进行市场调研，掌握杂志市场发展和营销规律，提出业务发展计划。

任职条件：

①大学本科以上学历；

②具有良好的沟通能力和销售技巧；

③对数字敏感，具备熟练的计算机操作能力，有较强的数据统计、整理和分析能力；

④工作积极，责任心强，具有较强的团队合作精神；

⑤身体健康，能适应出差等工作需要。

⑥有出版行业销售工作经验或法律类出版物市场资源者优先，中共党员优先。

简历接收——笔试——面试——实习——考察体检——入职通知——办理入职

1.简历投递邮箱：[e-mail]。

2. 邮件标题注明“姓名-应聘职位-学校-学历-专业(以毕业证上专业名称为准)”，简历请以附件形式发送，简历要标上姓名。

3. 注意事项

（1）我们会通过短信、电话、邮件等方式通知面试、笔试。请您在简历中写明准确、稳定的联系方式和邮箱地址，并保持联系方式的畅通。

（2）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我们有权取消其应聘资格。

（3）法律出版社有限公司对本次招聘享有最终解释权。

2023年度公开招聘报名时间从即日起截止到2023年7月31日。

诚挚地欢迎您加入法律出版社有限公司！