浙江工商大学法学院（知识产权学院）人才招聘公告

一、学院简介

 浙江工商大学法学院（知识产权学院位于风景秀丽、经济社会发达和文化底蕴深厚的杭州市，拥有国家首批卓越法律人才教育培养基地、教育部执业技能人才培养实验区等国家及省部级重大教学和科研平台。法学学科系浙江省一流学科，2018年获法学一级学科博士学位授予权。法学专业系浙江省十三五规划建设优势专业，2019年入选国家首批一流法学本科专业建设点，已建成一个涵盖本科生、研究生、博士生、留学生教育在内的国际化法学人才培养体系。

二、2023年招聘计划

序号	招聘岗位	人数	年龄 上限	学历学位要求	职称/执业资格	专业要求	其他要求
1	学科带头人 （国家级人才）	3	50	研究生/博士	教授/博导	法学各专业，经济法、知识产权优先	/
2	学科带头人（省部级人才）	2	50	研究生/博士	教授/博导	法学各专业，经济法、知识产权优先	/
3	学科带头人（其他）	5	50	研究生/博士	教授/博导	法学各专业，经济法、知识产权优先	/
4	教学科研岗	5	35	研究生/博士	/	法学各专业，经济法，民商法优先	副教授优先

三、学校高层次人才引进待遇标准

人才 类别	科研启动费 （单位：万元）	过渡性租房补贴 （单位：元/月）	专项津贴 （单位：万元/年）	购房补贴 （税前） （单位：万元）	人才专用房申购标准 （单位：平方米）
A类	按需配置	协商确定 可提供人才租赁房	协商确定	500以上	150以上
B类	理工：200-500 文科：100-200	4000 可提供人才租赁房	70-120	200-400	120以上
C类	理工：50-100 文科：25-50	3500 可提供人才租赁房	40-70	150-250	100
D类	理工：30-70 文科：20-50	2500 可提供人才租赁房	20-40	120-200	/
E类	理工：10-20 文科：5-10	2000 可提供人才租赁房	10-20	100-120	/
柔性引进C类以上	理工：协商 文科：协商	驻校期间 住宿补贴	/	/	/

说明：

1. 理工科科研启动费中，50%以上用于采购实验设备。

2. 如需照顾解决配偶工作的，购房补贴下调15-30万元或人才专用房申购标准下调15%-3%。

3. 若夫妻双方同为C类及以上引进人才，除政策限制外，购房补贴(或人才专用房申购标准)、过渡期租房补贴可叠加，否则，为待遇高的一方加待遇低的一方的25%。

4. 购房补贴已包含按照浙江省货币分房政策规定的住房货币补贴。

5. 非全职引进 (柔性引进) C类以上高层次人才参照本办法管理，A、B类人才原则上不超过30万; C类人才原则上不超过20万。如果需要突破的，提交学校有关部门研究讨论。

6. 本部分提到的引进待遇是指学校层面的相关待遇;各学院、各学院可根据本学院、本学科实际情况，配套支持;配套支持需要一定的合规程序，并报备学校人才办。

四、应聘方式

本简章长期有效，请应聘人员将应聘材料发送至指定邮箱，邮件主题注明：姓名+应聘岗位。

应聘材料如下：

1．个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）；

2．相关资质材料PDF格式扫描件（学历学位证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）；

3．博士须提供科研成果证明材料（包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等）。

地址：浙江省杭州市下沙高教园区学正街18号·浙江工商大学法学院F楼519办公室，310018。

咨询电话：[phone]

应聘邮箱：[e-mail]

学院官网：http://law.zjgsu.edu.cn

联系人：王老师