航空工业召开2023年度党建考核和党组织书记“述评考”动员部署会

12月4日，航空工业召开2023年度对所属单位、总部党委对党支部党建考核和党组织书记“述评考”动员部署会。会议通报了对32家直属（直管）单位和总部党委对党支部的考核思路及方案。航空工业党组副书记李清堂出席会议并讲话。

▲李清堂讲话

李清堂指出，今年是航空工业首次升级“大党建”考核体系，首次对直属（直管）单位和总部党支部书记全覆盖开展现场“述评考”工作，是一次动真碰硬的大考、真考、严考，具有一定的里程碑意义。他强调，要充分认识升级党建考核体系的重要意义。提质升级党建考核，是再领悟再提质贯彻党的二十大精神的重要举措，是再动员再部署落实中央巡视整改工作的具体举措，是再探索再实践“大党建”“高质量党建”生态下细化优化考核工作的有力抓手，是再落实再推进世界一流企业总部建设的必然要求。要准确把握新版党建考核体系的本质特征。党建考核的高度不断提升、维度不断扩展、模式不断更新、深度不断递进。要切实担负以考促优促强的重大责任。坚持夯实“学”的基础，理论知识要实，要“对照学、对比学、对齐学”；坚持抓住“改”的力度，整改整治要实，要坚持“用心查、合力改、长久立”；坚持强化“做”的重点，推进举措要实，要“收官到位、总结到位、答题到位”。同时，要进一步提高站位，统筹做好党建考核、主题教育、巡视整改和年度任务冲刺等各项工作。围绕构建“大党建”生态体系、“大文化”价值体系、“大宣传”舆论体系、“大品牌”市场体系、“大人才”队伍体系高标准严要求谋划好明年工作。

▲会议现场

会议指出，2023年度党建考核对标新时代党的建设新的伟大工程，对标习近平总书记关于党的建设的重要思想，对标习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，对标新时代航空工业高质量党建工程“1122”工作体系，对标高质量党建引领保障高质量发展。根据总部和各单位特点突出考核重点，既做到“一把尺子量到底”，又兼顾“一业一策”“一企一策”，不断推进考核模式的精准化、差异化、规范化、科学化、品牌化，有力促进考核“指挥棒”作用有效发挥。

会议强调，党建考核突出发展导向，紧扣“以改革发展成果检验党建工作成效”标准，聚焦首责主责主业，推动总部和各单位党建工作高质量融入中心工作，更加突出党委“把方向、管大局、保落实”作用、更加突出党支部战斗堡垒作用、更加突出党员先锋模范作用、更加突出党务干部示范带动作用发挥，推动党建工作与科研生产经营深度双融双促，实现目标同向、责任同担、价值同创的整体要求，实现高质量党建引领保障高质量发展。

会议指出，党建考核突出特色导向。围绕构建“大党建生态”“高质量党建生态”，全面考查总部各部门和各单位学习贯彻落实新时代航空工业高质量党建工程“1122”工作体系思路举措，引导总部各部门和各单位因地制宜结合实际打造特色品牌，持续推动党建工作去虚向实、强根固魂，锻造本单位党建工作“长板”，强化总部“四强”党支部建设，不断打造有普遍影响力的党建特色和党建精品，推动党建工作在“最后一公里”落地落实，达到百花齐放、百家争鸣的效果。

会议采取“现场+视频”形式举行，航空工业党建工作领导小组办公室相关负责人、总部各党支部书记，32家直属（直管）单位党组织书记和党建部门负责人参加会议。

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文字/张亚歌、钟旖

责编/高新宇

统筹/丁译婷

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来源/航空工业党建文宣部