主题教育 激活高质量发展强大动能
第二批主题教育开展以来，航空工业各单位掀起学习贯彻热潮，认真抓好理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，切实深入基层、真抓实干，坚持学思用贯通、知信行统一，着力把各阶段任务目标落到实处，把一大批“问题清单”变成“实干清单”。
保持理论学习的“韧劲”
在爱国教育文化园，航空工业雷达所领导班子开展集体学习，共同重温雷达所发展奋斗史和“神鹰精神”形成、丰富、发展的脉络历程。一幕幕鲜活的历史场景、动人的奋斗故事展现在眼前，感人至深、催人奋进。“回内江，再出发”，进一步赓续血脉、铸牢根魂，坚守初心使命。
领导班子区分三个阶段，围绕政治引领、聚焦首责、高质量发展等9个主题，开展主题教育读书班集中学习。坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”，开展专题学习12次，深入学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神16项，交流讨论5次，专题研讨2次，把党的创新理论与雷达所发展目标愿景相结合，不断提升政治能力、思维能力、实践能力。
他们表示，提升“政治三力”，做政治上的“明白人”；提升思维能力，掌握科学方法的“总钥匙”；提升实践能力，锤炼推动高质量发展的“真本领”。
奏响理论学习“三部曲”
“建议颁发型号合格证。”“祥云”AS700型号合格审定项目评审组专家给出肯定的审查意见。这一切得益于航空工业特飞所党委扎实开展主题教育，把学习成果转化为干事创业的实际成效。
“集中学习+个人自学”“专题交流研讨+现场沉浸研学”“内部交流研讨+外部联学共建”“理论学习+岗位建功”学习机制，奏响理论学习的“三部曲”。
理论学习“先行曲”。突出学习重点，搭建领导领学、集体研学、个人自学、专家导学、结对联学、载体拓学的“六学”模式；以“1+4+2”方式举办读书班，深挖理论和实践富矿，开展专题研讨。
特色实践“协奏曲”。领导班子成员领学自学、深入交流，做到见人见事见思想，学习效果可视可感可互动。组织党员干部再学习再领会习近平总书记重要指示批示精神，切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
笃行奋进“合奏曲”。锚定“特种飞行器主集成商”发展目标，坚持“兴装强军”首责，合力推进产业规模发展、智力高地打造、管理效能提升。
狠抓“三点”学深悟透
航空工业起落架党委将主题教育总要求贯穿工作各方面全过程，突出重点“学”，组织领导抓要点、率先垂范抓重点、确保覆盖抓落点，主题教育推进有力、落地见效。
组织领导抓要点。认真落实上级党委相关工作要求，细致研究、迅速行动，明确25项工作内容54条具体措施，以及时间节点、责任主体和完成标志。
率先垂范抓重点。采用专题学习、共建联学、交流研讨、督导学习和个人自学等形式，集中学习14次，针对18个专题开展研讨；与航空工业自控所党委开展读书班联学；领导班子集体前往陈树湘烈士纪念广场和故居等红色教育基地开展现场学习。党委班子集体研究，确定正反面案例，通过解剖式调研、主题教育课题专项调研，同步推进年度工作任务。
确保覆盖抓落点。各党支部制定学习计划，并通过“三会一课”等形式开展学习讨论，运用“国资e学”等平台组织党员线上学习。
提升创新能力 突破关键技术
航空工业试飞中心远方党委提出，将开展主题教育与解决关键问题紧密结合，瞄准“卡脖子”关键技术持续发力。
深入系统学。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合“高质量发展”“创新提效”主题，开展“大讨论”，让思想的“碰撞”成为发展的“火花”。
聚焦短板找。领导班子成员领题调研，对制约高质量发展特别是“卡脖子”关键问题，明确14个调研主题，与基层单位“面对面”，共同寻找解决问题的方法和措施，形成23份高质量调研报告。
盯着问题改。聚焦创新提效、航空科技自立自强等方面的问题与不足，形成问题清单29项，制定整改措施32项，立行立改4项，集中力量解决了一批关键技术问题。
结合党建抓。发挥党建优势，丰富“双融双促”形式，创新设立重点项目党建工作负责人，同步策划“党建+”实施方案。广泛开展“我是党员我有为”“党员身边无差错（无事故）”等特色活动，引领保障重点任务完成。
汇聚高质量发展的澎湃力量
在航空工业庆安大干攻坚的关键时刻，子女看护中心新添置一批积木桌、桌面足球、快乐投篮等小朋友们喜欢的玩具。丰富的益智设施为看护职工子女提供了硬件保障。职工心无旁骛地开展攻坚，而“航苗苗”们在“临时老师”贴心的陪护中茁壮成长。
为民用心用情解难题，庆安党委扎实开展主题教育，以“1+N”党员联系职工群众为抓手，持续深化“我为群众办实事”实践活动，及时解决急难愁盼新问题。通过为怀孕及哺乳期女职工设置“妈咪关爱室”等举措，增强了职工群众的获得感和幸福感。
聚焦科研生产促发展。公司高升力系统在首届上海国际商用航空航天产业展览会上亮相，与中国商飞上海飞机设计研究院联合成立高升力系统联合工程中心（COE）；三家子公司长空齿轮、庆安制冷、航试公司被认定为“专精特新”中小企业；公司成功入选国家智能制造标杆企业，公司智能制造建设从此迈上了更高台阶。
挑战高目标、高标准、高要求
航空工业成飞民机实干笃行，以钉钉子精神全力推动2023年度目标实现，进一步巩固机头专业研制生产地位，实现公司高质量发展新突破。
围绕主题教育总要求，以成为“全球领先的机头及航空大部件制造企业”为愿景，系统谋划创新能力和制造能力“两大能力”。基于市场和客户需求，围绕“产品设计、工艺设计、质量管控、集成供应链、制造、交付”，提供差异化解决方案，构建基于设计制造一体化的优捷研发体系；以建立“优质、高效、经济、绿色”精益生产单元为目标，从工艺布局、质量改进、效益提升、安全环保等方面提升精益批产能力。
坚持“兴装强军”首责高线、“高质量发展”主线、“不发生系统性风险”底线，挑战高目标、高标准、高要求，刚性设置年度卓越目标，重点发力项目前期压缩、过程管理提质增效、物料利用率提升、面积利用率提升、资金使用效率提升、人员效率提升，以推动高质量发展新成效检验主题教育成果。
“与党委书记面对面”
航空工业千山党委扎实开展主题教育调查研究工作，先后开展9期“面对面”调研座谈会。领导班子成员围绕重点选题，坚持深入一线，直接、广泛地听取广大干部职工的意见建议，做到部门全覆盖，中层干部、业务骨干、党员职工代表等全覆盖，科研生产经营及职工关心关注的业务全覆盖。
摸清了实情，并形成一批高质量的调研报告。坚持立行立改，努力把调研成果转化为解决问题的具体行动。比如，针对改善公司“一利五率”问题，召开高质量发展专题研讨会，形成7个方面75项行动举措，切实解决公司高质量发展堵点难点问题。
把“问题清单”变成“成效清单”
航空工业上电党委深入学习习近平总书记关于调查研究的重要论述，深刻把握调查研究的思想方法和工作方法，持续推动作风转变、能力提升、科学决策、问题解决和措施落实。
奔着问题去，科学部署。将“发现真问题、开展真调研、解决真问题”作为调查研究的出发点和落脚点，课题紧扣“破难题、促发展”，围绕打造战略增长极、低成本可持续研发落地、交付延误、“两金”压控等堵点难点问题，领题调研数量16个。
抓着问题查，寻得良策。紧盯短板弱项，综合运用六类调研方式，下基层、赴一线，听问题、纳建议、谋实招，对标调查研究查找出来的59项问题，梳理总结、分层归纳，逐一明确解决措施、责任部门、完成时限，推动调研成果转化为解决问题、促进发展的实际行动。
对着问题改，务求实效。组织召开调研成果交流暨正反面典型案例剖析会。对选题内容再检视，对工作进度再调度，对掌握情况再聚焦，边调研边抓成果运用，对短期可解决的问题立行立改，对需要持续推进的问题紧盯不放。
“点题整治”破难题、促发展
航空工业陕飞党委着眼长远，坚持“当下改”，切实做到责任落实到人，确保检视整改有实效。按照边学习、边对照、边检视、边整改的工作原则，开发“计划管理系统”，将科研生产管控计划、重点管理工作计划、基层单位二级月份管控计划纳入系统，实现信息快速下达、反馈和管控；优化职工健康体检“菜单”，改善职工休息室环境，添置办公区域净水器，协调地方政府照亮职工回家的路。
坚持聚焦主业，紧盯影响制约企业高质量发展的瓶颈问题，重点识别科技创新能力和技术带头人队伍建设两大短板。针对“主机牵头穿透式创新能力不足”问题，组织高校、科研院所和辅机单位等，广泛开展联合技术合作，不断探索产学研协同模式，以创新链拉动装备产业链的技术进步。针对“技术带头人队伍梯次结构不合理”问题，制定“技术领军人才培育人选科研业绩提升方案”，签订科研业绩责任书，着力提高技术人才的科研业绩产出，提升未来发展核心能力。
“四下基层” 破解难题
2023年11月28日，空客A220项目前机身/中机身/后桶段工作包DTC PSS研制首架交付仪式在航空工业沈飞民机隆重举行。
这是我国第一个以风险合作模式进入国际新型民机研制的重点项目，领导班子将完成与空客A220项目商务谈判作为检验主题教育工作成效、推动公司高质量发展的重要目标之一。
认真遵循民用航空产业高质量发展总体要求，聚焦主责主业，谋划公司推进高质量发展的思路和主要着力点，坚持做国产大飞机研制主力军。领导班子成员落实“四下基层”要求，结合调研主题，深入开展调研，破解难题，推动建成具备成品交付能力的供应商产业链集群，在科技自立自强方面奋勇攀登。
目前，沈飞民机已成为中国商飞ARJ21项目首个完成全三维转换大部段交付的机体结构供应商。C919项目按客户上速率需求完成部段交付，批生产能力建设迈出坚实步伐，C929项目垂尾关键技术攻关实现突破。
航空工业党组举办习近平总书记重要指示精神理论学习中心组（扩大）专题读书班
策划制作/艺飞融媒体工作室
统筹/丁译婷 主编/肖瑶
监制/程晓敏
来源/航空工业各单位