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276家单位！1.3万个岗位！
送岗位进校园
3日下午，在合肥学院体育馆，该校2024届会计专业学生王慧琪和同学正在招聘会现场投递简历，“今天招聘会上的企业比较多，我刚向巡鹰新能源公司投递了简历，岗位非常适合我。”
“现场招聘会，为我们提供了一个供需双方精准对接的平台，是企业广纳人才、补充新鲜血液的好机会。”合肥新东方培训学校有限公司招聘经理表示，“我们公司这次提供了素养教师、书法教师、课程顾问、市场专员等共100个岗位供毕业生选择，希望有更多人才加入我们。”
本次招聘会共组织了276家单位参会，提供就业岗位1.3万余个，覆盖集成电路、电子通信、计算机、新能源、智能制造等多个热门行业领域，提供了涵盖设备工程师、软硬件工程师、机械工程师、电气工程师、人事专员、财务管理等多个热门岗位，呈现企业行业跨度大、岗位类型覆盖面广的特点。
市人社局相关负责人表示，作为本次活动主办地，合肥市深入贯彻落实“人才强市”战略，聚焦战略性新兴产业，围绕“芯屏器合”“集终生智”等重点产业，组织了安徽智飞龙科马生物制药有限公司、联宝（合肥）电子科技有限公司、合肥欧菲光电科技有限公司等合肥市重点产业链企业参会。另外，还有来自无锡、马鞍山、芜湖、铜陵、安庆、宣城等长三角和G60科创走廊城市的企业参会，进一步加强区域人力资源交流与合作。
一站式暖心服务
人才是第一资源，对于城市发展来说，引进人才是第一步，更重要的是留住人才和用好人才。为让更多毕业生留肥就业，合肥市人社部门加强宣传力度，提升政策影响力，激发毕业生就业创业热情，不断优化服务。本次除了合肥学院本校学生，还邀请合肥工业大学、安徽大学、安徽建筑大学、合肥师范学院的2024届高校毕业生积极参会。
招聘会现场设置政策咨询区和职业指导区，开展就业见习、人事代理、就业创业、人才政策等一站式服务。现场循环播放合肥城市宣传片及就业人才政策问答视频，大力宣传合肥“科里科气”的城市特质，增强对人才的吸引力。职业指导区有5名省市级职业指导大师现场为毕业生提供专业的咨询指导服务，一对一、面对面分析毕业生求职过程中的堵点、难点，做好职业规划引导，开展简历优化、面试技巧辅导，用心“职”点迷津，让学生就业不迷路。
拓宽招引渠道
近年来，合肥市各级人社部门坚持就业优先战略和更加积极的就业政策，持续创新工作方法，优化人才发展环境，在招引人才上推出了更多务实举措，一方面通过校园招聘、现场招聘等形式，围绕我市战新产业急需紧缺人才需求，引进高层次人才，另一方面积极搭建线上招聘平台，鼓励高校毕业生和用人单位利用安徽公共招聘网、合肥市就业信息共享平台等线上平台，在线求职和动态发布岗位信息，保障人才供给服务，实现“云上”招聘。
截至十月底，全市举办线下招才引智校园招聘活动337场，共有7800余家（次）企业参与，收到简历19.3万余份，初步达成意向9.85万余人；举办11场“合肥请您来，20万个岗位供您选”高校毕业生现场对接会活动，2000家（次）企业参加活动，提供岗位9.7万余个，线上线下共接收简历19.9万份，达成就业意向9万余人；举办线上各类招聘活动，6.6万余家（次）重点单位参会，达成就业意向12.9万人。
自2017年以来，合肥多次举办全国大中城市联合招聘高校毕业生秋季巡回招聘（合肥站）活动，通过城市相互联动、政府搭建平台、信息资源共享，促进高校毕业生高质量充分就业。活动的开展加强了区域人力资源交流合作，促进了区域人力资源的合理流动和优化配置，同时，大力宣传了合肥的科技优势、发展优势和重大产业项目，提升了合肥的知名度和城市影响力，为推动合肥经济高质量发展提供有力人才智力支撑。
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