《人民日报》2024年1月2日第10版
安徽省合肥市设专管员保障农民工权益——
安排专人巡查 确保工资发放
人民日报记者 罗阳奇
“不好意思啊，我来晚了！”记者见到李荣兵时，他刚从一处建筑工地巡查回来。李荣兵皮肤黝黑，剃着干净的平头，带着退役军人的硬朗。作为安徽省合肥高新技术产业开发区（以下简称“高新区”）组织人事局的一名普通工作人员，他每天的一项重要工作就是到辖区内工地巡查农民工工资发放情况。“高新区共有200多个工地，按照合肥市的部署要求，我和同事需要在3个月内全部摸排一遍。对于资金量巨大或存在较大欠薪隐患的项目还要进行多次摸排。”李荣兵说。记者跟随李荣兵来到了高新区某科创园项目建设现场。在工程项目部，建设单位代表、总承包方代表、监理方代表、劳资专管员早已入座，“每次巡查我们都要求各方派代表出席。”李荣兵说。该项目的劳资专管员方天先后向李荣兵出具了工程预付款凭证、农民工工资专用账户入账凭证、工人考勤表、工人工资确认单、工资发放银行流水单等资料。根据规定，建设单位要按月将人工费用足额拨付至农民工工资专用账户。其中，房屋建筑工程的工资拨付比例不得低于总工程款的25%。查看上述资料，就能判断农民工工资是否及时足额发放。“通过我们的日常巡查，确定各方是否落实了工资支付制度，如果存在欠薪发生风险，也能及时督促整改。”李荣兵说，在这一过程中，劳资专管员起到了重要作用。合肥市劳动和社会保障监察支队支队长谷习军介绍，根据规定，总承包单位应当在工程项目部配备至少1名劳资专管员，所有的劳资专管员都必须经过培训考核、持证上岗。截至去年11月底，合肥市已开展各类根治欠薪宣传教育活动88次，共涉及1.7万余人。
合肥市庐阳区劳动监察大队工作人员在工地现场为农民工讲解“合肥市欠薪维权”二维码使用方法。（合肥市人力资源社会保障局供图）
在高新区的一处建筑工地，记者看到在工地大门显眼处张贴有“合肥市欠薪维权”二维码。“去年，我们印制了20万张二维码，张贴在工地大门和安全帽上。同时通过进场宣传等方式，提高农民工的依法维权意识。”谷习军说。在工地入口不远处，还有一块“农民工维权告示牌”，告示牌对总承包单位负责人、劳资专管员的姓名、联系方式都进行了公示。“我和工友对工资发放有啥疑问，就给劳资专管员打电话，很管用！”农民工黄全友说。