“卢书记该怎么办”，呼唤规则意识回归

归根结底就是部分基层服务人员规则意识严重缺失，特权思想过于严重。

新闻回顾

近日，卢书记事件持续引发舆论热议，即便是在卢书记、王主任均被当地纪委予以党内处分通报之后，网络舆情依旧没有降温，尤其是围绕着“如果你是卢书记，你会怎么办”的讨论依旧在网上引发很多人的共情与不平。

其实人们对作为上级街道办事处原王副主任对下级卢书记打电话要求放行，之所以引发民众舆情声讨，一则是其背后的特权思想违背民意，更重要的是现实生活中上下级这种复杂的人情关系戳中了很多人的痛感，引发民众共情。

事实上，作为生活中的每一个个体，都会面临不同的上下级关系。尤其是在中国几千年的传统文化熏陶下，无条件服从上级安排似乎成为了很多下属在工作中的不二法则。因此，当领导给自己安排任何事情，大多数人都会忠实地落实。

一个事实是，人作为社会性群体存在，每一个个体都会衍生出星罗密布的人情网，即便是职位再高的领导，也都会面临柴米酱醋油盐茶的具体。部分领导因此也会偶尔因为生活上的细枝末叶让下属代劳，这本是无可厚非的，也是情理之中，不值得言说的。然而现实生活中却有少数领导在由于私事麻烦下属的时候缺乏底线意识和对规则的敬畏，“王主任”就是典型的代表。

疫情防控正处于吃紧关头，成千上万的家庭和个体都在为战胜疫情防控默默付出与坚守，这些，相信王主任一定也看在眼里，究竟是什么事情让她敢如此胆大嚣张让下属在全国上下瞩目的疫情防控上放松对自己的要求不得而知，但她对下属提出如此的要求显然是在上下级关系的处理上缺乏最原始的规则意识。如若说王主任真的是因公例行检查，完全按照疫情防控的要求走，民众绝不至于如此不近人情。

此外，这件事情发生在街道办事处也凸显出基层中规则意识的严重缺位。事实上很多人都有一个同感：越是经济发达之地，越是级别高的行政机关，规则意识更强。街道办事处作为城镇服务居民的最直接行政机关，理应更能了解志愿者的辛苦和民众抗议所付出的巨大牺牲，却还是出现了王主任这样的行径，着实值得反思。归根结底就是部分基层服务人员规则意识严重缺失，特权思想过于严重。

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