“月底，我院干警放弃休息时间，主动加班加点结案…”事实上：人在一线，没得选！

来源：大锅炖江湖；作者：大锅在打工也就是驴粪蛋——表面光。但是，在宣传文稿中，指定这么表达：在原本休息的时间，我院干警却主动加班加点……然后由宏大叙事转到微视角，讲述那些“主动”放弃陪孩子家人的时间，甚至带病带伤参加加班的可歌可泣的感人故事。只是如人饮水冷暖自知，只是实则自我感动、连点击量都寥寥无几（当然还是能“充实”工作报告的，至于上级在不在意那就不知道了），只是这样的“自愿”却那么的令人如鲠在喉！真的，与其钝刀拉肉，倒不如痛痛快快地来一刀。如此惺惺作态，打算让基层一线感恩戴德？如此表面上的“民主”和“尊重选择权”，实际上有哪个敢冒天下之大不韪。除了“不想好了”，否则没人会去冒这个险，否则一旦选择了不加班，也就面临着被孤立，也就是被排除在“主流”以外。因此，事实上，人在一线，没得选。没得选就没得选吧，但是上面和领导还是这般做出一副有得选的样子，这是恶心谁呢？倒不如痛痛快快地下达命令：全员加班。哪怕是极不情愿甚至气愤，但起码不感觉到虚伪。这也从一个角度说明了基层一线的人情世故之复杂。有时候，倘若仅是单纯来自工作上的劳累尚能承受，但更多时候总是伴随着“表演”。每个人都如同进了一场大戏，都一定要违心地说几句“自愿”的话。有的即便工作已经完成，也要随大流装作忙碌的样子——反正领导不下班，我不（敢/能）下班。目的无他，无非体现了领导和被其“裹挟”着的组织的“人性化”以及基层一线同志的“高风亮节”、“共克时艰”。唯独缺少的是真实，是实事求是。于是，不自觉地感知到心累。而并不自愿的加班一开始仅是权宜之计，但长此以往也就成了习惯。只是这样的习惯并不是好习惯，往往给组织和领导造成假象，那就是能者多劳，那就是担子还能再压。是以，就这样掩盖了基层的身心俱疲，以及一线的不过勉为其难地去应付汹涌而来的案件，忽视了人的精力能力有限性和工作的无限性以及办案量远超承受范围的客观实际，其结果内卷成瘾、比烂成性，渐成顽疾痼瘴。一开始并没有太多人察觉到这样的恶性循环，直到千里之堤溃于蚁穴。唯一不变的是，以前没得选，以后也没得选。人在法界，身不由己。

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