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为什么法院检察院的女干警越来越多？
The following article is from 法语无疆 Author 卓新
为了多招几个男性法官助理，政工科长特意商请组织部门，在公考招录公告上写道：“工作性质很苦，新招录干警要到派出法庭锻炼”。
没想到，招录名单下来，还是3位年轻的女同志。
政工科长特意问她们：“我们招录公告上分明写的要到派出法庭，你们怎么还报名呀”。
其中一位莞尔一笑道：“我知道你们倾向于招录男性，但并没有排斥女性的意思，反而可以将许多竞争对手排除掉”。
政工科长无奈地笑道：“你们好聪明”。
两年之后，这些女同志接二连三地生小孩，有的一下子生了三个。整天单位见不着人，不是这个休产假就是那个休产假。
过去，法检两院有大量的军转干部，为法院补充了不少的男性法官，而今天，法检两院的女同志已经占了大半边天。
说句实话，男性考生真的很不争气。有的组织部门的同志说，男考生在面试环节经常很不给力，扭扭捏捏，吞吞吐吐，而很多女考生则口齿伶俐，可以说，男考生不仅在笔试环节，在面试环节也输了女性一大截。
再者，在政法院校中，女生普遍占有2/3以上比例，本着工作稳定，受人尊重的心态，绝大部分女生选择了报考公务员。而男生从事律师、法务或者非法律职业的更多。
并非女法官的办案能力不如男法官，很多女法官的庭审驾驭能力、证据裁判能力、司法廉洁能力都不输于男法官。
而是，在法院，像执行局、基层法庭这样的艰苦岗位已经安排了为数不多的男同志。而法院驻村扶贫等工作同样需要男同志来扛起。所以，院机关的审判岗位和综合岗位已经被女同志全面占领。
加之近几年，老一批的男法官已经退休或者即将退休，而35岁以下的法院干警几乎全为女性。10年之后，红色娘子军将成为法院的重要标识。
所以，有必要在法检公考招录中，专门设置男性岗位。一则为那些想考进法院却竞争不过女生的男考生留点空间。二则为法院的长远发展多加考虑。