法院冬来人倍忙——各地法院“开启”年底加班模式有感

来源：民商裁判实务；作者：油菜花又开了

热播电视剧《底线》中，立案庭庭长方远说过的一句话，大家应该还有印象吧，对，就是这句“周六保证不休息，周日休息不保证”。

电视剧《底线》剧照
这句话恰如其分地描述了法院人这几年来的工作现状，非常真实，非常形象，引起了诸多法院人的共鸣。
与去年一样，今年的结案数也是统计到11月底，现已不足10天，所以，各地法院都在开足马力，加班加点搞结案。
与往年一样，各家法院的官媒也纷纷推出了宣传自家法院人“开启”年底加班模式的宣传文案，以提振士气。
来源于网络
要说为什么在“开启”两个字上加上引号，那是因为法院人的加班其实是从年初就开始了，中间从来就没有停过。
所以，法院年底的加班其实是年初、年中加班的持续和延续，是不能称为“开启”的，为了避免外人误以为法院只有到了年底才开始加班，故需要加上引号“”以示区别。
不信你可以看看九个月之前，某些法院的宣传文案：开局就是决战，起步就是冲刺！
来源于网络
法院人加班有多严重，外人可能不知道，不过前几天有个机会，安徽、湖南的朋友们可以报个名体验一下：安徽法院系统招聘书记员☌ 湖南法院系统招聘书记员☌ 
不过，在这两个招聘公告里并没有说书记员要常年加班，而且还是没有加班费的那种，如果你没有提前了解的话，到时候估计会感觉掉坑里了。

有人曾经调侃，在所有加班的法院人中，最苦逼的要数审理劳动争议案件的法官了，不但自己加班没有加班费，而且还要加班为别人计算加班费。
也有人要说了，法官的工资高啊，加点班也是应该的嘛！
但问题是，那是偶尔的加点班吗，那不是时不常的“996”，而是常年的“715”啊！
每周7天，每天15小时，虽然不能说是全部法院人的工作状态，但至少有很大一部分法官坚持做到了——谁案件多谁知道，谁案件难谁知道。
来源于法官朋友圈的吐槽
再来说说法官的“高”工资。
没有审过劳动争议，没有计算过加班费的法官往往对此并不敏感，所以常常自以为工资不低，自我感觉良好。
但稍微懂一点劳动法的人都知道，工资是劳动者付出劳动的对价，如果不把工资水平与工作时间相对应，则谈论工资水平无意义。
在标准工时制下，工资按月计算是没有什么问题的，因为在标准工时制下大家的工作时间都是一样的。

什么是标准工时？标准工时就是每天工作8小时，每周工作不超过40 小时，如果有加班的话，就需要另外计算加班工资。
加班工资怎么计算？工作日延长工作时间按照标准工时工资的150%计算，休息日加班且不能补休的按照标准工时工资的200%计算，法定节假日加班的按照标准工时工资的300%计算。
标准工时制下，每月的平均工作天数是21.75天，按每天8小时计算，每月的标准工作时间折合成小时数就是174小时（21.75天X8小时）。
假如法官的月薪是1.2万（包括绩效、奖金等），除以174小时，法官的标准工时工资约是70元/小时。
工地搬砖民工每天的工资收入大概是350元，假如他每天工作10小时，时薪就是35元。

法官不加班的标准时薪大概就是搬砖民工的两倍。
但法官实际上是需要加班的，而加班的这一部分劳动价值也要在工资中体现出来，为了计算的方便，我们可以把法官的加班时间都折算成标准工时。

也不要说“715”了，咱就按照每周5天每天延长工作时间3小时，折算一下，法官每月延长工作时间的标准工时就是90个小时（3小时X5天X4周X1.5倍）；
另外，按照法官每周六加班1天11个小时，每月折算成标准工时就是88个小时（11小时X1天X4周X2倍）。
以上正常工作时间和每天延长工作时间的加班、周六的加班，折算成的标准工时合计为352个小时（174+90+88）。
法官的月工资1.2万除以352小时，法官真实的时薪就约等于35元/小时。
也就说，法官真实的工资水平与搬砖民工的工资水平不相上下，就这，还没有算上法官周日和春节、五一、十一等法定节假日加班的工作时间呢！
——咱也不是说法官的工资就必须（一定）要比搬砖民工的工资高，咱就只是拿来做个参照，想看看法官真实的工资水平究竟高不高，高多少。
这样一比较，也就难怪审理劳动争议的法官在计算加班费的时候，算着算着会忍不住把案卷扔出去了。
其实，书记员的工资也是一样的，名义上的工资是年薪8.5万，但是如果按照他实际的工作时间折算一下，估计连法院门口看大门的保安大哥都看不上眼。
“周六保证不休息，周日休息不保证”。
究竟什么时候才是个头啊！

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