刚刚！盘州市人民法院执行局局长瞿浩涉嫌严重违纪违法被查！

来源：六盘水市纪委监委网站据盘州市纪委监委消息：盘州市人民法院党组成员、审判委员会委员、执行局局长瞿浩涉嫌严重违纪违法，目前正接受盘州市纪委监委纪律审查和监察调查。公开资料显示：瞿浩，男，1976年10月出生，汉族，1998年10月参加工作，1998年1月加入中国共产党，大学本科学历。任盘州市人民法院党组成员、审判委员会委员、执行局局长。历任盘县人民法院水塘法庭庭长，盘州市人民法院执行庭庭长。

延伸阅读

【我和法院的故事】党组成员、执行局局长——瞿浩

来源：盘州市人民法院人民法院作为国家审判机关，法官的执法水平、意识形态、工作作风、能力素质的高低，直接影响到整个政法机关的形象。法官以追求公平公正为价值取向，如果在日常工作中不能充分体现出“公正司法、一心为民”的宗旨，不仅损害执法机关的形象，而且损害党和国家的形象，损害法律的尊严，严重损害法律的权威性及公信力，同时损害党和人民群众之间的血肉联系。作为人民法官要提高认识，端正态度与工作作风，以人民满意作为衡量工作成效的重要标准,与社会的高度认同作为基本动力,社会效果与法律效果、政治效果有机统一由价值追求。下面将我在法院工作经历与大家分享，总体上体会到大的方面在变，部分细节仍未改变。一、个人角色上在变，从而意识形态发生改变。1、98年刚分配到法院，司职书记员，由于当时法院的整体制度不够完善，法官水平高低差次不齐，对于涉及法律、学习法律、运用法律甚微的我，角色一时无法改变，适应当时环境的能力较差，加之法官指导能力有限，各项工作只能是应付。记得当我第一天到法庭，第一次同法官出去办了第一件离婚案件的调解工作时，法官要求做笔录，因时间仓促，还没有看到笔录的基本格式，一时不知所措，当问及法官该如何制作笔录时，法官给我的答复是：不要格式，只要将其问话及当事人的答复记录在案就OK了。当时的我很茫然，心想庄严而神圣的法律工作竟然如此简单，后来通过对照学习其他书记员的记录，才勉强适应法庭的记录工作，这样稀里糊涂的度过5年的法庭工作，实质上为“浑浑水养浑浑鱼”，现在看来，当时不是一名合格的书记员。2003年机构改革，本人被调到执行工作局工作，起初仍然抱着得过且过的态度，直到办理一件案件后，才根本转变。到达执行局后不久，我挂具有审判资格人员，实际由我承办的一件盘县马场乡的财产损害赔偿执行案件，标的为375元，当我执行完毕，将款项送到申请人手中时，申请人的感激之情无法言语。当我第二天8点钟到达办公室时，申请人已经走路4个多小时，在那里等我，将用编织袋装的蟠桃送到我手中，挑选其中一个要我当面吃完，表示对我的感激之情。当时我哽咽了，可以说当事人的举动触及到我的灵魂，感触较深，思想意识发生根本转变，体会到人民满意对法院工作是多么重要，尔后加强学习，以追求人民满意为今后的工作目标，以全市第一名的成绩通过了国家司法考试，为今后的工作奠定理论基础。2、从助理审判员到审判员。通过上述事件，在人人都想往院机关调动的大趋势下，加之家在红果的我，坚决服从盘县法院党组的安排，哪里需要我就到哪里去。先后到洒基法庭、水塘法庭工作。在此期间，多数同事已经调到法院机关，曾经遭到家人、亲戚朋友的埋怨，我意志坚定，无怨无悔，以公平公正、人民满意为工作思路，以提高法庭的整体执法水平为工作重心，以诠释法律、树立法官形象为工作重点，以案件质量为工作抓手，以注重程序、实体为解决途径，全面履行法院工作及法官职责。二、法院制度、办公环境、物质装备在变，从而工作思路在变。刚参加工作，法院各项制度不是特别健全，物质装备相对落后，从制度不够健全到各项工作有章可行；从走路办案到开车办案；从手写、刻字法律文书到纯电脑办工，从低矮、简易办公房到明亮、宽敞的办公楼，各项环境、条件均发生改变，我认为，法官的工作态度、思路，案件质量、效率还有何理由不改变呢？各项制度已经规范，法官还有任何条件不履行好职责呢？工作为何不上一个台阶呢？法院的的整体形象为何不提升呢?关键是认识问题，只要思路对了、头脑清晰了、工作态度端正了、责任意识增强了、为民司法的能力提高了、相应制度落实到位了，各项工作将发生从量到质的转变。三、不变方面。取得了一定的成绩，也存在一些问题和不足，有的地方未改变或者改变力度不够，部分法官仍然存在“得日和尚撞日钟”的思想，大局意识、政治意识不强，工作不够细心、粗枝大叶、自我约束能力低，人生观、价值观目标不够坚定，金钱观、利益观不同程度地动摇、诱惑着小部分法官的思想，主动参与能力偏低；案件回访工作做得不到位；学习不够认真、全面、具体，与驾驭新类型案件、应用法律、法规的能力不相适应。本人认为：1、进一步增强和合理配置审判力量，以缓解审判工作繁重与审判力量不足的矛盾，减轻法官“工作强度大”、“案件压力大”的心理压力。对法庭人员实行两年工作轮换制度，加大与县院人员的轮岗轮换。 ２、建立有效的基层法官职业保障体系，提高基层法官的社会地位，减少基层法官的职业风险，保证基层法官有尊严、有权威地履行审判职能。 ３、修改某些明显不合理的而只会导致法官心理压力加重的制度，改进法院内部管理，给法官以宽松的内部工作环境。 ４、结合基层法官思想实际，围绕党和国家工作大局，开展生动活泼的思想政治教育活动. ５、教育基层法官树立大局观念，自觉克服审判工作或其他工作的压力。 ６、要为基层法官提供更多的培训机会，把法官心理素质作为对法官个人培训的重点，把加强心理素质的培养与业务素质的培训放在同等的重要地位，使基层法官通过培训提高了心理业务素质，增强抵御心理压力的能力。 ７、更多地组织文化、体育、娱乐活动，不断丰富法院文化生活，营造法官的精神家园，使基层法官的工作环境宽松而舒畅。 ８、尽可能帮助法官个人解决家庭困难，使法官从家庭困难中解脱出来，消除家庭带来的烦恼和压力，以全身心地投入工作。总之，法院工作要提升，整体形象要改变，关键是意识问题，只有意识提高了、能力提升了，能够改变的空间达到一定程度，不变的地方不存在，或者基本不存在，全体工作人员政治意识、大局意识、法律意识、为民意识大幅度提高，各项工作均能呈现特色、特点、亮点。

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