十载锤炼结硕果，青春逐梦正当时 | 中建科工举办第十届优秀青年骨干锤炼营
" 升官发财，行往他处 ；
贪生怕死，勿入斯门 "
（黄埔军校门口对联）
一百年前
肩负着培育革命力量的历史使命
“黄埔军校”在炮火中成立
图丨中华民国陆军军官学校（黄埔军校）
" 中建科工的第一要务是培养人
其次才是做工程 "
十年前
优秀青年骨干锤炼营应运而生
十年来
已经有三分之二的参训学员得到提拔
锤炼营已然成为公司培养人才的“黄埔军校”
图丨第十届锤炼营开营典礼合影
2020年
通过公开竞聘、严格选拔
锤炼营迎来第十届学员
视频丨锤炼营十周年巡礼视频
第十届优秀青年骨干锤炼营
图丨第十届锤炼营学员合影
2020年12月7日至12日，公司第十届优秀青年骨干锤炼营在深圳举行。来自总部及各二级单位64名学员参加培训，并顺利结业。
图丨王宏在锤炼营开营典礼上讲话
公司党委书记、董事长王宏在锤炼营开营典礼上指出，多年来公司高度重视青年人才培养工作。人才是企业发展的第一资源，青年人才是企业的未来，是国家的希望，当代青年正处在最好的发展时代，面对机遇与挑战并存的百年未有之大变局，青年应把握历史机遇，肩负起时代使命。希望学员珍惜学习机会，加强思考领悟，促进相互交流。王宏强调，要做讲忠诚、有能力、能担当的青年人。一是要深刻理解忠诚。青年要忠诚于家庭、忠诚于企业、忠诚于国家。二是要主动提升能力。青年要不断夯实业务能力，逐步培养管理能力。三是要能够担当作为。企业有担当，是因为有一批有担当的员工。青年担当作为，才能为集团“一创五强”战略目标和公司第二个黄金十年贡献自己的青春力量。
图丨戴立先在锤炼营结业典礼上讲话
公司党委副书记、总经理戴立先在锤炼营结业典礼上对青年人才提出了三点要求。一是青年人才要与企业同呼吸共命运，二是青年人才要立鸿鹄志、做奋斗者，三是青年人才要知行合一、做实干家。戴立先强调，青年应拿出敢闯敢干的勇气担当，加快改革步伐，为公司实现跨越式发展汇聚强大动能。
图丨企业文化授课
非凡的文化凝聚非凡的团队，非凡的团队创造非凡的价值。锻造归来再回首，铁骨仁心更卓绝。公司党建工作部（企业文化部）主任周爱文现场讲授企业文化，以鲜活实例展现铁骨仁心的文化引领。
图丨企业变革授课（左滑查看更多）
唯改革者进，唯创新者强。只有“变”才能打破思想的桎梏，扫除发展的藩篱。公司投资总监、投资发展公司党委书记、董事长杨正军为学员系统介绍了公司变革的思路和意义。
企业管理的核心是人力资源管理，人力资源管理的重点是绩效管理。绩效与激励机制改革顾问石春和老师现场讲授如何实现高绩效管理，用科学的管理方式开启高效职业生涯。
图丨“业务论坛”授课（左滑查看更多）
公司工程 BG总经理王伟，钢结构BG执行总经理夏林印，产品 BG 副总经理、停车BU总经理蒋官业为学员解读公司业务发展及趋势。
图丨外部专家授课（左滑查看更多）
邀请外部专家讲师解决青年员工从专业技术人员走向管理岗位的困惑，帮助学员认知专业技术人员与管理者两种角色的差异，同时进行情商与压力培训，明确能力提高的方向及方法。
05收获成长 收获友情图丨成长论坛现场照片（左滑查看更多）
“三人行必有我师。”锤炼营通过打造成长论坛，邀请公司人力资源部执行总经理方兵，投资发展公司运营部副经理邓梁为学员答疑解惑，促进学员交流。让优秀成为习惯，让成功可以复制。
图丨素质拓展照片（左滑查看更多）
通过环岛素拓，强化责任意识、提升团队感召力，让学员在团队合作过程中进一步领悟个体和团队的关系。
图丨小组研讨照片（左滑查看更多）
凌晨2点的深圳，往往是锤炼营思维碰撞、群策群力的高峰时刻。白天上课，在书本中学；晚上主题任务研讨，在实战中学。在团结协作中收获成长和友谊。
06青春逐梦 不负韶华图丨课堂照片（左滑查看更多）
不知不觉，公司优秀青年骨干锤炼营已经走过十个年头。
十年不辍耕耘，锤炼营在培养人才的同时，也紧跟企业发展的步伐，拓展着自己的内涵和外延。如今，锤炼营已不仅是企业培养人才的沃土，更是中建科工青年难忘的青春印记。五天的培训转瞬即逝，对于第十届锤炼营学员来说，是培训的结束，更是下一个阶段的全新开始。
站在“十四五”的发展新起点，锤炼营也将伴随着中建科工青年人才整装再出发，为公司的跨越式发展提供人才动能。
视频丨第十届锤炼营回顾
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内容来源：人力资源部
编辑：陈启哲
校对：陈 瑶
审核：方 兵、田欢娜
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