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耶鲁导师说:去非洲做课题和调研上海弄堂都能向名校展示你有趣的灵魂 | 圆桌

米老鼠 爸爸真棒 2020-09-13

前些日子,一位家长跟我说:

家长

孩子马上升9年级了,升本的长线规划该做起来了,相比标化、GDP和请顾问,最让我感到头疼的就是孩子的活动,因为合适的活动太难找了!

确实,“合适”这两个字比春运的火车票都难求:

  • 到底什么叫“合适”?

  • 家长、孩子都觉得合适了,怎么做资源和落地的方案

就这些问题,笔者特别拜访了爸爸真棒的老朋友、“缪思国际教育”创始人、耶鲁毕业的芝麻老师。我们之前在《从南外到耶鲁》(←点击直接阅读)里也曾介绍过芝麻老师——

● 以最后一名的成绩考进南外,却一路逆袭成耶鲁“非洲研究”专业的第一个中国毕业生;

● 毕业后在美国顶级智库就职;业余写出畅销书,文章及调研报告被顶级期刊及联合国引用;

● 调研和旅行的足迹遍及40+国家

因为期望能引导更多中国学生为社会进步进行更深入的讨论,近年来,芝麻老师带领众多学生前往各种社会冲突集中之地进行调研,这些学生也因为调研成果纷纷被名校录取。

作为背景提升专家,芝麻老师一直鼓励中国学生,尤其是在优越成长环境中的国际学校的学生们,能俯下身来,深入一线,做有趣有干货有影响力的活动。

一个‘有趣的灵魂’,是你读过的书、看过的电影、赏过的话剧、走过的路、遭遇过的挫折,这些都是在拉长的时间维度里,在扎实的背景提升实践中逐步实现的。

因此,芝麻老师认为好的背景提升活动,一定要有下面的五大原则

1

有不忘“初心”的主题,符合家庭和学生的特质;

2

过程能让学生持之以恒努力,在矛盾碰撞中能力不断螺旋上升;

3

具备跨学科、跨文化,跨社会属性和跨行业的特点;

4

能解决实际问题的实战演习,有实在的输出展示方式;

5

跟着整个国家的宏观发展一起成长,随着时代的脉搏一起跳动。

▲比如芝麻老师在上海,会引导学生去调研静安寺旁富民路、长乐路、巨鹿路这三条马路在过去的几十年中的变迁。

而优质的活动资源地也应有三类:

1

各种软性矛盾,冲突的最前沿 

2

最不受关注的或是容易忽视的国家和地区 

3

“小切口”的身边生活。 


▲比如芝麻老师会乐于选择自带跨学科光环的以色列。

如何找到适合孩子的活动?

发现孩子特点是关键

总的来说,学生的背景提升活动是没有办法批量生产的,很难用几个方面来标准化包装。

但个性化的项目,也并非是要追求标新立异,一切都要从孩子的特点和家庭本身出发,芝麻老师给出了几个观察角度:

学科兴趣/学科能力

绝对优势:在年级排名靠前的科目或者有竞赛成绩等

相对优势:相比自己,成绩比较好的科目

阅读的习惯/兴趣

历史或者人物的传记:可能对于社会科学感兴趣

政治:可能对国际关系这些学科感兴趣

动手能力很强:科技类的等

家庭情况、父母从事的职业等

但是无论怎么看,最重要的都是要有一双发现孩子特点的眼睛。

芝麻老师有个学生,曾经很喜欢折纸飞机,但是家长并不支持。芝麻老师认为,这其实很好的体现了孩子对机械、对科技的热爱,可以通过引导孩子参与到无人机、新能源汽车等项目上去,帮助他在兴趣上走的更远。

芝麻老师还引导这个学生专门折或者画中国国产飞机,从小飞机到C919大飞机,之后打算做一个中国民族航空工业的个展。

▲这名学生的飞机作品。

所以,所谓“合适”的活动,就是——

能从孩子本身出发,帮助孩子建立起长期的目标,找到自我探索的原动力。


活动设计一定要遵循三大原则1“全人”教育的原则

芝麻老师一直强调活动是开心的,因为让学生有所成长;

但也会是痛苦的,一个成功的活动是需要学生跳出自己的舒适区的。比如说,一个学生理科很好,但作为一个“全人”,还应该对经济有了解,也需要具备人文的情怀认知,这些是共情能力的基础。

比如,芝麻老师给学生设计的以色列调研项目,就是因为以色列是多种矛盾冲突激励下的国家,这也使这个国家无论是从人文属性还是科技能力上,都显得特别综合、特别集中,自带跨学科光环,这里——小,便于观察;全-便于跨界学习,是学生实现“全人”思考的理想调研之地

为什么以色列是全人思考的理想调研之地?


争议之地

以色列一直是各种问题的争议之地,宗教问题尤为明显。宗教学在西方教育体系里是一个很重要的学科,中国学生对宗教的理解有天然的困难,来以色列调研的一大好处就是可以对西方的人文思考做一个的补充。

▲耶路撒冷的哭墙。

领先世界的科技

以色列很小,但科研能力却是世界一流。比如人工智能技术和大数据技术都全球领先,芝麻老师带着学生们走访了以色列的科技公司孵化器,从技术、经营管理、投融资等方面进行了实地调研。



给中国的启示

800万人口的国家,诞生了两位数的诺贝尔奖得主,无时无刻不在创新,全民老少都在创业,包括复星在内的很多中国企业开始投资以色列。

以色列的创新精神,对中国的基础教育和创新教育都是启示。跟随芝麻老师调研的学生David,就基础教育的调研报告将会用于哥伦比亚大学的研究生申请。

2跳出常规的视角

再比如,芝麻老师会推荐孟加拉这个好像被世界遗忘的国家,因为这里虽然基础建设很差,却是银行家的全新战场——2004年拿到诺贝和平奖的穆罕默德·尤努斯,他的小额信贷模式就是在孟加拉的乡村家庭实践开来的,使女性脱贫。

▲获诺贝和平奖的穆罕默德·尤努斯和孟加拉国。

芝麻老师带着学生们从诸多方面进行了金融调研,得出下面四点很有意思的思考:

为什么孟加拉可以帮助跳出常人视角?


常规经济理论不适用了

这里的人没有信贷经历也没有固定收入,学生们在学校里接触到的经济理论在这里不发挥作用,他们通过深入乡村、农户的探访,发现尤努斯选择的都是女性贷款人,因为女性对家庭更有责任感和更强的致富意愿;这也同时给女权主义提供了另外的思考路径;


因地制宜的解决方案

对于信用问题的解决,也是非常的因地制宜,这里大部分人连生产工具都没有,一般信贷的抵押在这里也没有意义,尤努斯设计的就是“连带制”- 20个女性20个家庭,一个还不上钱的话,20个人都没有办法在下一个贷款发放周期里拿到钱,因为主观和客观都没有赖账的动机,这里的坏账率是极低的,学生们也从乡镇会计那里得到印证。




社会治理的创新
小额信贷作为一种社会治理的创新模式,是如何真正地、具体地解决了社会矛盾与公共治理挑战的?芝麻老师和学生们去了田间地头,到农户家里和乡村小学,去厨房和厕所看污水处理的设施,座谈了解小额信贷是如何帮助当地实现污水处理的。
给中国的启示尤努斯的小额信贷模式,在世界范围内都有推广,芝麻老师和学生总结在中国没有成功复制的原因:缺乏监管层的政策支持;商业银行的积极性不够高,“小额”没有吸引力,达不到商业银行的最低贷款门槛;小额信贷机构游走在法律的灰色地带;资金渠道来源单一,不具有可持续性。


在进行集体访谈中,有一个农妇自豪地跟大家说,“我的孩子现在在沙特阿拉伯留学。”对于一个赤贫的家庭来说,是小额信贷模式改变了他们的生活,这是对banker(银行家)定义的全新思考,学生们也因此获得了看问题的不同视角。

3身边项目的说服力

现在很多家长会觉得学生课外活动越来越难做、越来越天花乱坠,可申请好的大学越来越难。芝麻老师认为这是因为这些活动已偏离了“初心”

一个有意义的活动当然是有它的社会属性,有会创新,但是一定是要与学生的生活有紧密联系的,从身边做起也很好。

比如,芝麻老师带着来自国际学校、双语学校和公立学校的7名学生,所做的“上海71路公共汽车”的调研项目,从环保、能源提供、私家车主的体验等方面进行深入思考,并模拟如何通过调研在听证过程中影响公共政策的制定:

为什么上海的公车调研项目也是“好活动”?


和陌生人沟通

背景迥异的学生们,需要从陌生到彼此合作;在公车上一一询问各种各样乘客的乘车体验,这都需要很强的沟通能力;


使用定量分析学生需要调研71路车次的发车频次和往返一圈的运行时间、不同的站点的上下乘客数量,都要自己记时测量。



展现思辨能力71路作为新能源车是不是真的环保?学生们从经济、技术等方面展开讨论和思考,有的学生认为,一路车占了一个车道,导致了其他车道的拥堵,提高了其他车辆的排量,这就是不环保;也有学生认为,71路使用的戏能源并非特斯拉一样的能源,本质还是烧煤用电,并不环保。

好的活动必须有输出结果

一个好活动的样本

好的活动必须有输出结果,有产出的活动才算合格、完整的活动”,芝麻老师认为,一个公开发表的调研更高级别的意义正在于:

  • 针对政策制定者:献计献策;

  • 针对企业(尤其是在一带一路政策下走出去的中国企业):提供问题的实际解决方案。

芝麻老师曾经辅导过的一个学生Annie,她最后拿到了顶尖文理学院Amherst College和康奈尔大学的Offer,她的“非洲劳工问题调研”项目功不可没:

为什么肯尼亚调研项目帮拿到2枚顶尖offer?

家庭渊源

“合适“的活动,就是这个活动跟原生家庭能构成强链接。Annie的家庭,父母从事与国际贸易相关的职业,使她亲身感受到中非之间的密切合作关系,也让让Annie从心底往外对非洲着迷。

调研动机


Annie的母亲曾问及中国公司非洲籍雇员的劳工问题,得到的回答是“啊,就是去年因为工伤死了个黑人嘛。”母亲感慨“在非洲的中国公司对当地雇员还是这么原始的态度。”

这段家庭对话促使Annie选择了“中国企业在肯尼亚的劳工问题和劳工纠纷”作为她的调研课题。




延续性的成果

高二寒假,Annie跟着缪思的老师第一次走进肯尼亚,从本地员工、政府官员、中国工头等各方面调研中国企业在肯尼亚遇到的劳工问题。Annie发现:文化差异、语言隔阂、企业管理方式,是中国企业在走出去的过程中经常遇到劳工问题的根本原因,并以此成文发表在国际中非关系领域的权威平台China Africa Project(中非项目)。


高二暑假,Annie再一次来到肯尼亚,这次她开始尝试解决中国企业在当地的劳工问题。她见到了劳工部部长、交流了之前的调研发现,并争取到了肯尼亚劳工部的特别助理的工作。在协助处理了若干非洲员工对中国企业的投诉案件之后,Annie发现中国公司对肯尼亚劳工法所知甚少,于是将学到的实践知识制作成《肯尼亚劳工法指南》,这本小册子在中国企业间广泛流传。



▲Annie高三去的加纳。

高三,Annie又去加纳,带当地孩子们做社区调研,把自己的调研经历传播给当地的孩子。

可见,Annie的案例之所以吸引招生官正是因为:

①项目有基础,不是为了做项目而做项目;

② 长线持续的投入,抱有极大的热忱;

③ 有成果,在权威期刊发表文章,对现实生活有指导意义;

④ 有问题的落地解决方案。

芝麻老师量身定制独立调研项目

让你名校申请弯道超车

前段时间,“爸爸真棒”请芝麻老师做客千聊直播间,在线沟通了独立调研的设计精髓,家长们纷纷询问:

“芝麻老师带学生调研活动么?”

“9-12岁孩子怎么做才能得到藤校老师的认可?”

“8岁孩子有什么好活动?”

可怜天下父母心,“爸爸真棒”再度携手芝麻老师,为大家带来独家福利——5个一对一快诊名额!有什么问题让芝麻老师面对面解答,不要错过。

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