团市委2023年“振兴新突破 我要当先锋”专项行动计划
为全面贯彻省委、市委工作要求，扎实开展2023年团市委“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，制定本行动计划。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神，按照中央及省委、市委经济工作会议部署，落实实施全面振兴新突破三年行动要求，聚焦抓好党的事业薪火相传、后继有人这个根本大计，结合全市“振兴新突破、我要当先锋”专项行动部署要求，锚定各项工作在全国走前列、做表率这一目标，实施“五项计划”，进一步在全市广大青年中掀起拼搏实干热潮，为推动沈阳在打好打赢新时代东北振兴、辽宁振兴的“辽沈战役”中挑大梁担大任、当先锋作表率，推进中国式现代化沈阳实践汇聚磅礴青春力量。
二、重点任务
（一）实施“青春成长计划”
工作目标：当好党联系青年最为牢固的桥梁纽带，解决好青年急难愁盼问题。全力推进青年发展型城市建设试点工作，让沈阳振兴发展更具青春活力、更富青年元素。紧紧抓住各类青年人才培养、凝聚、举荐等关键环节，彰显共青团的育人功能和组织价值。注重维护青少年合法权益，关爱青年成长、帮助青年成才。通过务实举措，切实提升青年在沈阳的幸福感、获得感、安全感，不断巩固扩大党执政的青年群众基础。
主要措施：
1. 青年发展型城市建设2023专项行动。制定《沈阳青年发展型城市建设行动计划（2023年）》，围绕“五个聚焦”推进开展工作。一是聚焦体系建设，着力打造“城市、县区、街道、场景”四级建设体系，印发《沈阳市青年发展型城市建设指导意见》，形成市级主抓青年政策出台、县区主抓青年友好型街区建设、街道主抓青年友好型社区打造、全社会统抓青年友好场景搭建的建设体系，通过明确建设标准、明晰各方职责、抓好督导评估，形成条抓块保、上下协同、整体联动的工作合力；二是聚焦政策出台，杜绝泛化青年发展型城市建设倾向，进一步强化政策的青年属性，推出更多注重涉及普通青年教育、健康、生育幼托的普惠性政策，推动20个以上的青年政策举措落地实施；三是聚焦场景应用，着力打造能复制可推广的示范性点位，推动城市空间与产业场景、消费场景、商业场景、生活场景有机融合，6月前发布第一批500个青年友好场景清单，年内打造30个示范带动场景、5个综合集聚场景；四是聚焦青年建功，建设青年讲师团、青年突击队、青年文明号、青年志愿者等“青”字号队伍，通过青春读书宣讲、科技创新行动、创新创业大赛、技能岗位比拼、赛会志愿服务、助力乡村振兴、“两邻”基层治理等品牌项目，组织广大青年立足岗位、再立新功；五是聚焦氛围营造，制作沈阳青年发展型城市建设主题曲、Logo和城市宣传片，依托场景清单，拍摄沈阳青年城市地图系列节目，使用青年语言体系和表现形式，充分利用青年喜爱的新媒体平台和推广渠道广泛宣传，展现沈阳独特城市魅力。力争在全国青年发展型城市建设试点中期评估中取得最好等级，以此为契机推动党管青年原则制度化落实，促进青年优先发展理念项目化落地。
〔责任部门：青年发展型城市建设试点工作专班，各区、县（市）团委〕
2. 争创国家级青年科创平台。围绕健全青年科技人才的培养使用、评价激励，从搭建成长交流平台入手，抢抓中国青年科创平台试点机遇期，争创中国青年科技创新示范区和青年科技创新示范基地，为青年科技人才提供资源对接、成果转化、人才服务、创新基金、主题活动“五位一体”的综合性服务，全方位助力青年科技人才发展成长。
〔责任部门：青年发展部〕
3. 促进青年本地就业项目。成立就业帮扶工作专班，抓好“四个联动”，即联动人社、教育、国资委等职能部门；联动市青联、市青企协等青年组织；联动高校学生处、就业指导中心等管理部门；联动舒心就业平台和产业园区，重点打好岗位储备提前量、增强重点群体帮扶精准度，提升就业指导针对性、注重就业服务全过程。开展“百校千岗”“扬帆计划”等就业帮扶活动，做好与一般院校困难毕业生的一对一精准结对，全年提供就业见习岗位5000个以上，帮助1000名以上低收入家庭应届就业困难毕业生就业，实现就业帮扶成功率、团干部结对真实率、帮扶成功就业真实率3个100%。
〔责任部门：青年发展部、学校部〕
4. 扶持青年创新创业项目。举办2023“创青春”沈阳市青年创新创业大赛，全年建设1—2个市级青年创新创业示范培育基地，开展常态化创业路演100场、展示推介项目500个以上，培训沙龙100场、覆盖创业青年1000名以上。组织实施沈阳大学生创业“双营计划”，依托大学生创业学院，举办创业训练营和创业实践营，开展体系化、阶梯化培训，帮助在校大学生提升创业技能、积累创业经验。
〔责任部门：青年发展部、学校部〕
5. 青年人才储备提升项目。组织驻沈高校学生、社会创业青年积极参与全国“挑战杯”“创青春”赛事，发现扶持一批创新创业青年人才。整合“惠助才”双向对接、博士后科研工作站等项目，探索建立青年人才数据库，为人才选拔使用提供科学依据。通过主题团日、主题班会，实现高校应届毕业生“兴沈英才计划”宣传全覆盖，吸引青年人才来沈留沈。做好各工作载体的统筹推进和联动互补，全年计划服务各类青年人才2万人次以上。
〔责任部门：青年发展部、学校部〕
6. 青少年权益保护项目。有效预防青少年违法犯罪，全年开展普法活动320场以上，开展重点青少年群体排查120次以上、信息准确率实现100%。扩大12355热线及市未成年人心理健康辅导中心服务覆盖面，做强青少年权益公益行、中高考助考服务等品牌活动。围绕“12355聆听青声”，组织专业心理咨询师深入社区为青少年提供情绪疏导、心理咨询、法律援助等服务，开展活动50场以上、服务青少年1万人次以上。
〔责任部门：维护青少年权益部，各区、县（市）团委〕
7. 关爱青少年群体项目。引导青年树立正确婚恋观、家庭观，拓展线上线下交流平台，开展市县两级单身青年交友联谊活动100期以上、覆盖单身青年5000人以上。发挥希望工程社会功能，多渠道筹集物资善款，加大对困境青少年的资助力度。开展童心港湾、童伴妈妈、关爱留守儿童等系列活动，扎根社区开办爱心暑托班、四点半学堂等，服务青少年实际需求。提升“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动质量，做好共青团协商代言工作，推广“模拟政协提案”活动。继续做好市长奖学金、勤工助学补助金、返乡车费补贴的发放工作。
〔责任部门：青年发展部、学校部、少年部、维护青少年权益部，市团校（市青少年活动中心），各区、县（市）团委〕
8. 新兴青年联系服务项目。加强对网约车司机、快卖小哥等新业态从业青年的组织覆盖，依托“青年之家”，免费提供饮水、充电、休息等服务。将新兴青年纳入青年骨干培训体系，开展新兴领域青年代表、社会组织负责人培训2期以上、覆盖青年骨干100名以上。通过“暖蜂行动”，结合新兴青年群体从业特点，开展劳动保障、心理咨询、权益维护等服务。
〔责任部门：组织部、统战和社会联络部、维护青少年权益部〕
（二）实施“青春建功计划”
工作目标：对标全市“12+1”赛道设置，围绕高质量发展、优化营商环境、现代化都市圈建设、绿色低碳发展、市域治理能力提高、乡村振兴等重点工作，组织动员各行各业青年勇挑重担、冲锋在前，充分发挥生力军和突击队作用，彰显沈阳青年不负韶华、只争朝夕的精神风貌。
主要措施：
9. 实施招商选资专项行动。推动全团参与招商选资工作，围绕全市20条产业链，特别是8条重点产业链，整合校友会、青商会、青年企业家协会等资源，开展产业链招商、平台招商、以商招商、协会招商，倾尽全力招引优质企业和项目选择沈阳、落地沈阳。与优秀青年企业家和会员企业建立常态化联系，统筹开展项目交流对接活动，全年引进签约项目10个以上，引进项目投资总额力争突破15亿元。发挥沈阳现代化都市圈青年企业家联盟作用，发掘培养一批沈阳都市圈35岁以下具有影响力和发展潜力的青年科技创新人才，打通企业对接渠道，推动成果落地转化。
〔责任部门：青年发展部，各市直属单位团委〕
10. 筹办第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（职工组）决赛。高标准做好场地改造、设备采购、选手培训、统筹协调等工作，确保大赛公平、公正、顺利举办。同步开展全国高技能人才交流会、学习“罗阳青年突击队”精神工作现场会、工业文化游等主体活动，高水平高质量举办大赛闭幕式，宣传青年技能文化、展示沈阳工业底蕴、招揽各地青年人才。
〔责任部门：青年发展部、宣传部〕
11. 承接全球青年发展行动计划。积极配合团中央实施习近平总书记倡议的世界青年发展论坛和全球青年发展行动计划，争办全球青年发展行动计划项目带头人培训交流营、国际青年创新发展博览会、青年创业国际论坛及“双碳”国际青年赛事等活动。鼓励青年以竞赛形式参与科技创新成果揭榜挂帅，带动扶持一批青年企业家和科技工作者。
〔责任部门：青年发展部〕
12. 助力优化营商环境项目。在全团叫响“人人都是营商环境”，依托创建“青年文明号”，动员青年争当“营商环境最美践行者”。以青年企业家为主体，邀请税务、人社、商务、市场监管等市直部门领导干部和法律、财税等从业专家开展相关政策解读和业务培训，每季度开展规模较大的“营商环境惠企讲堂”活动1场以上，全年开展各类惠企活动10场以上、覆盖企业500家以上。积极投身“领导干部进企业、服务振兴新突破”专项行动，加强市县合作联动，全年开展实地考察50次以上，努力为企业解决实际困难。
〔责任部门：青年发展部、统战和社会联络部、机关党委，各区、县（市）团委〕
13. 助力乡村振兴项目。持续巩固扩大乡村团组织换届工作成果，开展企业与乡村团组织手拉手活动，对接农业技术和运营渠道。积极发挥市青联作用，加强乡村青年组织培养，开展农村青年电商直播带货活动，搭建团属“乡村振兴”农产品赋能服务平台，形成推进乡村振兴的工作合力。全年新成立助农服务团12个以上，新建“希望小屋”10个以上，开展电商培训2场以上、覆盖农村青年电商带头人100名以上。
〔责任部门：组织部、统战和社会联络部〕
14. “城市文明风，青年当先锋”项目。有效提高青年志愿服务的动员能力和专业水平，继续完成好全市大型赛会活动的志愿服务保障工作，擦亮志愿服务名片、展示沈阳城市形象。组织青年志愿者在重点街区、背街小巷广泛推行绿化美化、垃圾分类等绿色实践，弘扬志愿服务精神，助力文明城市创建，全年开展清洁沈阳、暖冬行动等各类活动1000场以上，参与青年志愿者10万人次以上。
〔责任部门：青年志愿者工作部，沈阳市青年志愿者协会，各市直属单位团委〕
15. 助力生活品质提升项目。探索青年志愿服务社会化运作模式，与社会组织密切合作，提供定制化、点单式的志愿服务，继续引进10个以上公益项目进社区。发挥青年在基层治理中的先锋力量，全年开展各类志愿服务活动1000场以上，服务居民20万人次以上。组织青年积极参与沈阳古城5A级景区建设，发展数字动漫、文化创意、文物博览、非遗展示、影视制作、时尚设计等新兴业态，为城市改造更新添砖加瓦。
〔责任部门：青年志愿者工作部、青年发展部，沈阳市青年志愿者协会，团沈河区委，各市直属单位团委〕
（三）实施“青春领航计划”
工作目标：坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年，学习宣传贯彻党的二十大精神，立足共青团的根本任务，把牢正确方向、突出政治引领，切实增强广大青少年与党同心、跟党奋斗的坚定意志，培育有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
主要措施：
16. 持续深化学习宣传贯彻党的二十大精神。开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践，组织全市各级共青团、少先队广泛开展主题团队日（课）活动，实现高质量团课、队课在团支部、少先队覆盖率达100%。突出“青年化”阐释，组建青年讲师团、红领巾讲师团等宣讲团100支，全方位、多层次深入企业、农村、机关、校园、社区，提供个性化、订单式的宣讲服务200场以上，覆盖青少年20万人以上，把党的二十大精神讲清楚、讲明白、讲透彻，让广大青少年听得懂、能领会、可落实。
〔责任部门：宣传部、少年部〕
17. 思想政治引领项目。深化青年大学习行动，组织团员青年深入学习习近平总书记在建团百年庆祝大会上的重要讲话和《论党的青年工作》，引导团员青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入实施青年马克思主义者培养工程，构建市、校、院三级培训体系，市本级每年培养百名“青马工程”骨干学员，全市培养青年学员2万人以上。
〔责任部门：宣传部、学校部〕
18. 红色实践育人项目。举办“4·18”成人节活动，深化18岁成人仪式活动内涵，帮助青少年树立公民意识、责任意识，形成正确的世界观、人生观、价值观。依托“返家乡”社会实践，落实“大学生到社区报到”工作制度，实现沈阳籍大学生返乡参与社会实践2000人以上。开展“三下乡”社会实践，引导青少年在体察国情、服务社会中强健精神素养、磨砺奋斗精神，组织成立社会实践团队1000支以上、参与青年5万人以上。
〔责任部门：学校部〕
19. “书香沈阳，青春悦读”项目。依托城市书房开展主题讲座、主题论坛、研讨交流、读书沙龙、知识竞赛、图书漂流等主题阅读活动，培养青少年勤学习、爱读书的良好习惯。开设“书香沈阳，青春悦读”网络专区，全年分享读书心得50期以上，举办读书分享会200场以上，参与青少年10万人次以上。〔责任部门：宣传部、少年部〕
20. “沈阳爱雷锋”项目。把握毛泽东等老一辈革命家为雷锋同志题词60周年有利契机，以英雄城市、“六地”精神涵育青少年，礼赞百位城市英雄，编辑出版《沈阳爱雷锋》大型画册、举办《沈阳爱雷锋》图片巡展、汇编《沈阳爱雷锋》历史资料纪实丛书、在新媒体矩阵开设“沈阳爱雷锋”专栏，组织青少年讲活讲好英雄故事，全面叫响“我是雷锋”。
〔责任部门：宣传部、少年部〕
21. 网上共青团项目。走好网上群众路线、强化工作力量配备，建设集资讯、服务、团务于一体的网上共青团平台。严格落实意识形态工作责任制，及时研判青年思想动态，管好用好团属宣传舆论阵地，维护青年领域政治安全和意识形态安全。树立“内容为王”导向，创作推出有思想内涵、有精良品质、有广泛影响的共青团网络文化产品100个以上。巩固夯实媒体宣传矩阵，壮大网宣员骨干队伍，助力构建清朗网络空间。
〔责任部门：宣传部〕
22. 沈阳少年军（警）校项目。创建市级“少年军（警）校”，将其打造成为青少年学习习近平强军思想的学校，着力强化少先队员国防教育、法治教育和安全教育，淬炼青少年勇敢坚毅品格、血性阳刚气魄，搭建“社区少工委+校外辅导员+基地+实践科目”社会化平台，打造具有沈阳特色的少年儿童实践教育品牌，争创全国少年军（警）校示范区。
〔责任部门：少年部〕
23. 青年榜样示范项目。发挥沈阳青年五四奖章、“两红两优”“向上向善好青年”等评选表彰的先进示范作用，用身边的榜样带动青少年强健精神素养、增强道德品质。激励广大职业青年立足岗位、比学赶超，全年选树“青年文明号”60家、“青年岗位能手”100人、“青年突击队”100个、“青年安全示范岗”15个。
〔责任部门：组织部、宣传部、青年发展部〕
（四）实施“青春强基计划”
工作目标：牢固树立大抓基层理念，坚持不懈加强基层建设、激发组织活力。发挥“1+1+3+N”工作机制作用，持续开展共青团助力基层治理系列服务。统筹推进青联、学联学生会、少先队和团的领导机关所属单位改革，不断巩固拓展青少年服务阵地功能，建设紧跟党走在时代前列、走在青年前列的先进组织。
主要措施：
24. 基层团组织活力提升项目。出台《沈阳市助理网格员激励嘉奖暂行办法》，完善助理网格员制度体系，推出“青年之家”服务地图，全年建成枢纽型“青年之家”80个以上、功能型“青年之家”20个以上。组织市县两级团干部扑下身子、深入一线，利用休息日、节假日等“8小时之外”时间走到青少年身边现场开展工作，帮助解决困难青少年所需所盼“微心愿”1000个以上。
〔责任部门：组织部，各区、县（市）团委〕
25. 青联组织深化改革项目。落实《新时代深化全国青联改革实施方案》，制定市级改革实施方案和落实情况台账。常态化开展理论学习活动，实现每名青联委员政治培训8学时以上。增强市县两级青联互动，建设不少于3个覆盖新时代统战工作重点对象的团属青年社团。提升青联组织政治参与实效，为沈阳经济发展建言献策。聚焦青年成长发展的热点问题，开展“青联下午茶”“青联思享汇”等活动20场以上。巩固夯实青联组织基础，组织青联委员深入社区开展服务20次以上。
〔责任部门：统战和社会联络部，各区、县（市）团委，各级青年联合会〕
26. 学联学生会深化改革项目。健全完善高校共青团改革评价指标体系，建立健全学生党员为党做青年工作的机制。制定完善共青团指导学联学生会工作制度，推动高校学生会组织按期规范召开代表大会。常态化开展学生社团规范化管理，推动开展形式多样、健康向上的社团活动。广泛开展“我为同学做实事”主题实践，组织学联学生会帮助同学解决学业进步、社会融入、家庭困难、就业发展等问题。
〔责任部门：学校部，沈阳市学生联合会〕
27. 少先队深化改革项目。坚持全团带队，落实好《沈阳市全面加强新时代少先队工作若干措施》，构建“党、团、队”育人链条和阶梯式成长激励体系，开展“学习二十大、争做好队员”、“红领巾奖章”、学雷锋等活动不少于2000场。着力强化辅导员政治素质，实现少先队辅导员培训全覆盖。探索构建社会化工作机制，深化少年儿童公益性社会实践项目，打造青少年国旗班、红领巾讲解员等工作品牌，全年建设少先队校外阵地100个以上，评选“青少年国旗班”100个以上。
〔责任部门：少年部，各区、县（市）团委，各级少工委〕
28. 团的领导机关所属单位改革项目。围绕基本情况、管理关系、风险隐患，对市县两级团的领导机关所属单位和所指导青年社会组织状况进行全面排查，对照问题和风险隐患清单，逐一分析现状和原因，制定分类处置方案。按照单位性质和业务类型推动深化改革，通过解决历史问题、消除风险隐患，规范管理机制、促进健康发展，确保监督管理到位、发挥作用到位，坚定不移履行好团属单位服务共青团事业的初心使命。
〔责任部门：办公室〕
29. 沈阳国际青少年活动中心项目。围绕打造东北第一、全国一流的公益性青少年校外教育活动主阵地这一目标，学习借鉴先进地区经验，科学编制运营方案，完善项目相关手续，完成全部项目联合验收。着力解决运营模式、资金来源和事业单位改革中的历史遗留问题，推动沈阳国际青少年活动中心在2023年实现部分运营。
〔责任部门：市团校（市青少年活动中心）〕
（五）实施“青春党建计划”
工作目标：坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想培根铸魂，贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党对青年工作的全面领导，纵深推进全面从严治团，切实提升团干部自我革命意识和敢于斗争、善于斗争的精气神，在攻坚克难、服务大局中锤炼锻造一支忠诚坚定、清澈纯粹、实干担当、创新自律的团干部队伍。
主要措施：
30. 突出政治建设统领。加强市县两级团的领导机关政治建设，抓实书记会议第一议题制度，确保习近平总书记和中央、省市重要指示要求在共青团、青联、学联、少先队得到完整、准确、全面落实。认真履行对下级团委领导班子协管职责，严格落实各级团委向党组织请示报告制度，严格执行团内重大事项请示报告制度。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续整治形式主义、官僚主义，不断保持和增强政治性、先进性、群众性。
〔责任部门：办公室、组织部、机关党委〕
31. 严抓团干部队伍管理。履行全面从严治党主体责任，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严抓团中央六条规定执行，持续净化政治生态。扩大团干部培训覆盖范围，完善分层分类的课程体系，提升团干部政治理论素养和青年工作能力，全年培训团干部200人以上。完善深入基层调查研究、密切联系青年等工作机制，锤炼严实作风、增进青年感情。结合青年工作需要和群团组织特点，加强与党委组织部门沟通，推动市县两级团的领导机关干部配备率稳定在85%以上。
〔责任部门：组织部、机关党委〕
32. 强化团员先进性建设。严格入团程序，落实推优入团、评议入团、积分入团制度，科学统筹团员发展结构。严肃团内组织生活，抓好推优入党机制，落实“三会两制一课”制度，规范团员教育评议、团内仪式教育，不断增强团员先进性。持续攻坚“学社衔接”，解决离校失联问题，保持毕业学生团员组织关系“学社衔接”率在90%以上。严格执行团内纪律处分条例，严肃稳妥开展违规违纪团员组织处置和纪律处分。
〔责任部门：组织部〕
33. 完善团内规章制度体系。加快推进团的制度建设，紧盯三重一大、财务管理等关键环节，修订完善《团市委行政管理制度汇编》《团市委财务管理办法》等制度文件，促进团的制度规范化、科学化。从严抓好制度执行，定期督查制度落实情况，维护团的纪律与制度的严肃性、权威性。严格执行团的形象标识及相关规范，开展对软弱涣散基层团组织的排查清理工作，塑造维护新时代沈阳共青团良好形象。
〔责任部门：办公室、组织部〕
34. 团干部服务基层项目。坚持党建引领，形成“社区党组织、网格（小区）党支部、楼院党小组、党员中心户、团市委机关党员干部”五级组织体系，常态化开展“团市委党员社区奉献日”活动。全面叫响“党派我来的”，组织机关年轻干部下沉区县、企业，对接地区、单位15家以上，每名干部年度对接次数12次以上，落实“我为青年办实事”20件以上。
〔责任部门：机关党委〕
35. “人人争抢拼、个个求突破”行动。聚焦引领式突破、创新式突破、攻坚式突破、转折式突破、成长式突破、制度式突破，鼓励创新创造、强化正向激励，构建“建、干、考、用”工作闭环，全面激发团干部“争抢拼实”的昂扬斗志。紧扣“12+1”赛道，全市各级团组织确定至少2项突破目标任务，每名团干部确定至少2项突破目标任务，明确工作目标、推进措施、进度安排，每月形成优秀突破成果案例。
〔责任部门：机关党委、组织部、青年发展部、学校部〕
三、组织实施
（一）加强组织领导。成立团市委“振兴新突破、我要当先锋”专项行动领导小组，由团市委主要领导任组长，其他班子成员任副组长，成员由各部门负责同志组成。领导小组每周听取一次情况汇报，对重大问题、重点工作进行专题研究和集中调度，必要时设置专人专班予以强力推进。
（二）抓好任务落实。各部门、各单位要切实将抓好专项行动摆在重要位置，健全工作机制、绷紧责任链条。各部门、各单位负责同志要按照工程化实施、项目化推进、清单化管理的总体要求，以上率下抓紧抓实各项工作。各级团干部要积极参与、勇于担当，真正把责任落实到岗位与个人。
（三）强化督查考核。加大督查考核力度，及时指出存在的问题，限期整改。加强精准督查，建立定期通报制度，将行动计划各项工作开展情况和成效纳入处室和党员干部绩效考核。充分发挥考核效用效能，将考核结果作为干部选拔任用的重要依据。健全激励保护机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。对不担当、不作为、严重影响工作推进的依规依纪追责问责。
（四）营造浓厚氛围。抓好宣传发动，发挥团属新媒体平台作用，多角度、全方位对专项行动进行宣传报道，促进形成比学赶超的良好氛围。积极选树正面典型，围绕行动计划中涌现出的先进个人和集体以及典型案例，策划推出系列主题宣传，把团干部的良好精神风貌、沈阳共青团崭新的形象立起来、树起来。