非全日制用工也每天都要工作吗？

案例

小张为补贴家用，到某快餐连锁企业应聘，想在里面做兼职。该企业与兼职人员签订非全日制劳动协议，约定工资以小时形式计算，非全日制用工平均每天工作4-8小时，每工作4小时安排休息15分钟，吃饭的时间也包括在内。小张看到这些有些纳闷，非全日制用工每天都要工作吗？

律师说法

我国《劳动法》第68条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。也就是说，法律没有明确规定非全日制用工每天都要工作，只是对每天工作时间的上限作出了规定。此外，需要注意的是，这里规定的工作时间是指在同一用人单位累计的工作时间。本案中，该快餐企业对职工要求的工作时间违反了相关的法律规定，应当尽快作出调整。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条  非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

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