警告：别等出事才想起参加工伤保险的重要！
上班路上骑车摔了，
车间工作时不小心割伤，
工伤应该怎么算？
“工伤保险”和我有啥关系······
关于“工伤”的那些事，
今天小编来跟大家好好聊聊！
不要等到真正出事了才想起工伤保险~
名词
解释
工伤&工伤保险
又称“工作伤害”、“职业伤害”，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤需要通过法律法规程序进行认定。
又称职业伤害保险，是我国社会保障制度之一。是指劳动者在生产经营活动中或在规定的特殊情况下所遭受的意外伤害，或是患职业病，以及因这两种情况造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其供养亲属（遗属）能够从国家、社会获得必要的物质补偿。这种补偿包括医疗、康复所需，也包括生活保障所需。
有人可能会说，
工伤好像离我很遥远，
一定要参加工伤保险吗？
小编只会告诉你，
别任性天真了，
一切都是有规定的哟！
提问
哪些单位必须参加工伤保险？
根据《工伤保险条例》规定，以下单位应当参加工伤保险：
（1）中华人民共和国境内的各类企业，无论何种所有制性质、无论规模大小，都应参加工伤保险；
（2）不参照公务员法管理的事业单位、社会团体、民办非企业单位；
（3）基金会、律师事务所、会计事务所等组织；
（4）有雇工的个体工商户。
此外，国家机关及其工作人员工伤管理服务的办法另行制订。
简而言之就是中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户，都应当参加工伤保险，为本单位职工或者雇工缴纳工伤保险费。
提问
不参加工伤保险的单位要面临什么？
如果用人单位按照法律规定应当参加工伤保险却没有参加，社会保险行政部门会责令其限期参加，补缴工伤保险费，并且追加保险费的滞纳金；对逾期仍然不参保缴费的，处以罚款。没有依法参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，工伤职工的医疗、待遇等全部费用都由该用人单位承担。
提问
参加工伤保险的好处有哪些？
参加工伤保险的职工一旦发生事故伤害，经用人单位所在地的社会保险行政部门认定为工伤，并经劳动鉴定机构鉴定达到伤残等级的，享受由社会保险经办机构按规定审核支付的工伤保险待遇。
② 减压器：减轻用人单位的经济负担
参加工伤保险的职工发生事故伤害后，其发生的大部分工伤保险待遇费用不需要用人单位承担，由社会保险经办机构按规定进行审核支付。这样，就可以大大减轻用人单位因工伤而引起的经济负担。
③ 融合剂：为和谐劳动关系保驾护航
如果用人单位未参加工伤保险，其职工一旦发生事故伤害，用人单位往往采取“私了”，而在处理事故的过程中，受伤职工和其家属会对事故处理的公正性产生怀疑，进而对处理结果不满引发争议，容易导致劳动关系紧张甚至矛盾激化，产生不安定因素。
如果职工参加工伤保险，且所受事故伤害被认定为工伤的，则享受由工伤保险基金支付的工伤保险待遇。这样，不仅就能协调好用人单位和工伤职工的劳动关系，有效地防止不稳定因素的产生，用人单位也不会因工伤事故的发生牵涉很多的精力和财力。
④ 警报器：始终绷紧“安全第一”这根弦
用人单位参加工伤保险，按规定应当向社会保险经办机构缴纳工伤保险费，看起来付出了一些代价，但换来的是增强了用人单位和职工的安全意识，这将对用人单位预防事故发生起到良好的促进作用。
提问
建筑工人参加工伤保险有哪些保障？
建筑农民工
咱们建筑工人劳动力度大，受个伤都是正常事，但是工期时长时短，人跟项目走，要怎样才能参加工伤保险？
考虑到建筑工人的特殊性，国家对建筑施工企业参加工伤保险作了如下规定：
建筑施工企业中相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建设项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。
按照用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。以建设项目为单位参保的，可以按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。对未提交参加工伤保险证明的建设项目，视为安全生产措施落实不到位，住建部门不予核发施工许可证。
提问
单位不缴纳工伤保险，该如何维权
首先，得确定是否缴纳了工伤保险。
工伤保险是社保的一部分，只要与单位有劳动关系，单位必须为职工缴纳社保，否则违法。也就是说，只要你的医疗保险、养老保险等是正常缴纳的，你的工伤保险也同样处于正常缴纳状态。
①请携带好自己的身份证去就近社保分中心，在自助查询机上可以查询缴费记录。（另外，可以在自助查询机上设置好密码，以便之后方便在网上直接查询）
②登陆广东省社会保险基金管理局网站，在首页中间搜索框里输入你的身份证号，可以查到在广东省内，一个身份证号的参保情况。但需要先注册，填写电子邮箱，密码会很快发到邮箱。输入密码，即可查询明细。
③你可以登录微信，在城市服务中找到“广东省社保查询”，绑定好个人信息，就可以轻松查到自己的社保缴纳记录了。
其次，若单位没缴纳，职工如何维权？
如果发现单位没给自己缴工伤保险，可以先和公司协商，让公司把之前没缴的及时补缴。
如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
举报电话：12333
看完这些，
大家心里有谱了吗！
还有啥不懂的，
欢迎给在线咨询哟~
来源 | 申工社
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