人力资源管理顾问机构ECA International，发表最新年度「我的外派薪酬市场调查」，结果显示香港外派员工的整体薪酬组合成本于2020年下降至27.9399万美元，减少超过5000美元，而单纯现金报酬(薪金)部分则大致维持不变。外派员工的整体薪酬组合，通常涵盖现金报酬、福利(包括如住房、国际学校、水电煤费开支或交通用车等)、税务三部分。ECA International亚洲区域总监关礼廉称，在 2020年，多个主要经济体仍受新冠疫情的持续影响，排行榜内超过一半地区的外派员工整体薪酬成本都录得下降。香港外派员工的薪金升幅不足1%，雇主亦受惠于香港下降的住屋成本，使住屋津贴的金额也较以往下降。中国的外派员工的薪酬组合也显着下降，平均减少17762美元，而薪金亦比2019年下跌近3000美元。是次调查共有160个国家及地区、300多家企业参与，日本成为外派员工成本最昂贵地区，整体薪酬组合成本达40.5685万美元。
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