网传「券商」行业整体降薪30%，涉事券商否认
来源 | 财联社
近日网传“证券行业整体降薪30%，28号见分晓”“证监会找三中一华开会，要求全部降薪30%”。新年以来，上述证券业降薪言论愈演愈烈，甚至具体到个别公司已采取行动，网传“某券商春节前（暂）不发放奖金”。
据财联社报道，其记者向上述券商相关部门核实，均表示“没听说（此事）”。而传言缓发年终奖的券商直接回应传言不实。
财联社报道称，早在1月中旬，已有证监局召集辖区券商一把手调研及讨论薪酬问题，当中两个重要的方向，一是百万以上薪酬要递延发放，二是有些国有券商高管虽然限薪，但业务部门底薪高，这部分可能是首当其冲要被“动”的。
报道称，于1月7日，中国证券业协会就向券商下发薪酬管理制度调研的通知，其中要求部分券商在1月17日17点前提交反馈意见。该薪酬调研通知中提到，健全合理的薪酬激励机制是公司稳定健康发展的必要保障，同时也是促进行业高质量发展和防范化解金融风险的重要基础。为了解行业对完善薪酬管理制度的意见建议进行调研。
年初，某证券公司非银分析师在小红书上“晒224万工资”火遍全网，被广大网友羡慕，甚至卖方分析师也表示工资真高，一时间被认定为是此轮降薪的导火索。
其后，某券商发布了试行版员工行为准则，当中提出“工作环境下，不允许开豪华车(100万以上)、戴高档手表(15万以上)、使用高档包(5万以上)，以及其他不合时宜、奢华定制的物品”
从人均薪酬看，头部券商人士确实是高薪人群。中金公司的人均薪酬高达115.57万元，华泰证券、招商证券、东方证券、中信证券和广发证券的人均薪酬均超70万元。
但是人均薪酬不代表真实情况，并非所有证券从业人员都是高薪，不少券业人士表示自己的年薪“拖了后腿”。
目前来说，沪深交易所副总经理级别都限薪，年薪约在70万左右。不仅如此，很多国有券商董事长等高管也在限薪之列，公司一大批业务人员年薪百万，但董事长可能每年收入数十万。
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