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IPO市场转淡,华尔街投行或将迎来一轮解聘潮


据《彭博》引述熟悉欧美两地投资银行的消息人士指出,在疫情期间出现并购、股票发行热潮,华尔街投行曾给出高薪大举招兵买马。

随着近期交易活动大幅下降,这些投行的股票资本市场部门可能出现一波裁员潮,同时并购和杠杆金融部门的工作可能也同样面临风险。

2022年上半年全球IPO活动几乎减半,根据会计师事务所安永统计数据显示,全球仅630家上市、按年下降46%,合共募资资954亿美元、按年锐减58%。


华尔街投行陆续公布第二季业绩,当中来自投资银行业务收入大幅。

报道引述消息人士指出,在对明年交易活动预期下人手是否过剩,包括美国银行﹑花旗、瑞银等多间投行高管,已有初步讨论。除非9月份的交易活动大幅增加,否则预计夏天过后整个行业或将迎来一轮解聘潮。

因尚未作出裁员决定,知情人士要求匿名。

美国银行,不予置评;
花旗,高管在业绩电话会议上表示没有计划裁员;
瑞银,没有立即置评。


花旗首席执行官Jane Fraser称,不会在市场放缓时过度反应,公司在不断招聘「一些非常厉害的银行家」,与竞争对手争夺市场。

「占据市场占有率、培养客户关系以及等到这些投资开花结果,通常需要几年时间,」Fraser周五表示。「我们会从战略角度看待这个问题和长期前景,不会冲动行事。」

 

年轻投行员工,传被要求重新考虑休假计划

随着各国政府在疫情爆发期间释出流动性,以协助企业及刺激经济增长,企业估值达到创纪录水平,去年全球IPO募资亦创下新高。

 

可是受到俄乌冲突、供应链紧张、央行为压抑通胀而大幅加息,让市场人士担心经济出现衰退,导致企业估值下降,拟上市企业亦持观望态度。

知情人士称,在这种局面下,一些投行对通过高薪挖角的初级员工施压。有股票资本市场部门的年轻银行家,被要求重新考虑休假计划,而非憧憬下半年交易活动增加,在夏季时进行研究及筹备。

知情人士补充道,一些公司的初级银行家还被设定7-8月的客户会议目标,而大多数客户到了夏天已经休假,要达标会有一定难度。


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