券商停业潮恐未见顶，2022年48间宣告停业，部分职员转型当司机、外卖员、保安员等

来源：东网

香港证券及期货专业总会会长陈志华指，受累疫情、经济及投资环境转差，大部分中小型券商收入大幅减少。

2022年港股市场低迷，证券行业经营环境困难，年内停业券商数字创历史新高。

有业界人士直言，2023年情况可能会更严重，期望港府在大力争取海外人才的同时，亦应着重本地人才培育，建议政府拨备资源，让坊间的业界机构提供课程，从而建立香港自身的人才库。

香港证券及期货专业总会会长陈志华在去年年底时接受采访时表示，客观经济环境转差，包括俄乌冲突、通胀急升、新冠肺炎疫情余波等大环境因素，让券商营商环境和意欲转弱；同时港股交易淡静，2022年首11个月的每月平均成交额按年下降约35%，让交易商的收入直接减少。另外，环球加息节奏提速令债市亦进入急冻期，进一步收窄券商收入来源；加上通胀令本地成本压力未能透过内部调整去吸收，在入不敷支下，「投降」成为唯一出路。

部分中小证券行入不敷支
香港联交所数据显示，截至2022年12月22日，

当年宣告停业的证券行，高达48间，较2021年大增31间；

退任交易所参与者，则按年增11间至26间，当中15间在年内同告停业。而早在2021年、2020年便宣布停业、直至2022年才退任的分别有5间、3间；中国建信金融服务更早在2018年7月停业，惟在2022年5月下旬才正式退任。

退任期权买卖交易所参与者，则有10间，2021年则没有，即使在2018年至2020年间，分别只得2间、3间、4间，可见愈来愈多券商被迫退下火线。

被问到证券行的退任数字会否滞后反映，陈志华解释，券商停业前须先通知客户处理客户资产，待完成后才会通知交易所，取消交易所结算会员与交易权，有先后次序都是正常，认为受疫情、经济及投资环境转差，大部分中小型券商收入都大幅减少，有部分更出现入不敷支情况，预期2023年停业情况有可能比2022年更严重。

证券停业意味着有业界人士「饭碗」不保，陈志华表示，金融业的部分劳动力转型至召车平台司机、外卖速递员、甚至保安员等，但认为情况不局限金融业，其他行业出现的这些案例比比皆是。

另有证券界人士指出，虽然停业的券商以中小型为主，本身的员工并不多，但相信不会全数被其他行家吸纳，「始终个市场细了」，亦要视乎工种，负责处理结算的人员会较容易搵工，但经纪、客户服务等较困难。

海外人才大难临头各自飞
港府去年推出一系列措施，以「抢人才」、「抢企业」，陈志华反问「难道这几年政府还未看清所谓的海外人才，未来会否又再大难临头各自飞」，认为当局应同时制订培育本地人才、建立本地人才的计划，而该会在早前政府辖下的「金融从业员金融科技培训计划」中，参与培训的讲师和会员的反应均非常正面及踊跃，甚至有些会员主动提出希望日后有更多类似的计划，现时市场上不乏转型意向的人士，却独欠转型资源支持的东风。

去年中小券商市占率(截至2022年10月)

去年港股日均成交额 (截至2022年10月)

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