瑞信：「预付花红」留高级投行家，资金流失情况已显著改善兼有回流迹象，客户对分拆「投行」反应正面

「预付花红」留高级投行家　

瑞信去年宣布重组后，多名高级银行员工传出离任，据外媒引述瑞信内部备忘录指，瑞信将向董事总经理和总经理等高级员工派发「预付花红（upfront bonuses）」，但设下留职条件，若相关员工3年内离职，须按比例向瑞信偿还奖金。该预付花红申请限期为1月30日前。

报道引述指，瑞信去年大额亏损下，员工花红会较往年大幅减少，希望提供预付花红表达集团对员工贡献和忠诚的认可。

资金流失已显著改善兼有回流迹象

瑞信行政总裁Ulrich Koerner在接受CNBC访问时表示，瑞信资金流失的情况已显著改善，而早前因集团财务问题而流失的资金亦有回流迹象。瑞信于去年11月预期，第四季亏损约16亿美元，并指集团出资金净流出。

客户对分拆「投行」反应正面

瑞信在去年提出分拆投资银行为瑞信第一波士顿(CS First Boston)的计划，Koerner称，过去三个月集团一直在跟不同股东解释有关方案，并制定非常明确的计划，相信这个战略计划引起很大共鸣，目前正全力推进，并获得良好进展。

Koerner续称，瑞信已联系了数以万计的瑞士客户及全球客户，向他们征求意见，他们均给予相当正面的反馈，相信这种良好势头可以伴随集团走过2023年。

Koerner承认，瑞信欧洲削减10%投资银行家的行动，是基于早前公布在2023年削减2700名员工、并于2025年削减9000名员工的计划。

瑞信第一波士顿，将由瑞信前董事Michael Klein管理，而瑞信早前收购Klein旗下一间顾问公司，被指涉及利益冲突。Koerner指，毫不担心有关传闻会造成负面影响，集团是以专业态度去处理有关收购，非常期待Klein的到任，并强调他是一个很棒的银行家及交易专家。

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