其他
干货分享|择业指导资源推荐(第一期)
++++
·疫情时代·靶向出击·
—职业规划与择业指导资源推荐 —
2022年高校毕业生人数高达1076万人
同比增长167万。
就业季遇上疫情期
你还在犹豫
该升学还是该就业吗?
还在为找不到匹配岗位而苦恼吗?
让我们来帮助你!
”
#01
— 认识你自己 —
MBTI测试是“玄学”吗?
近日MBTI出现在人们的视野中,频频上热搜。4个神秘字母已经代替星座,成为年轻人彰显自我的新标签和网络冲浪的新暗号。 这一测试的基础来自心理学家荣格提出的心理类型理论。在四组对立维度中,人的性格类型分为“内向(I)-外向(E)”“感觉(S)-直觉(N)”“思维(T)-情感(F)”和“判断(J)-知觉(P)”,共为16种人格类型。“认识你自己!”——这句刻写在希腊圣城德尔斐神殿上的著名箴言,经常被希腊和后来的哲学家们引用来规劝世人,认识自己真正的价值。当代年轻人利用mbti测试,将自我分类,正是为了更清楚地了解自我,寻找适合自己的职业类型。 因此,我们在寻找职业方向时,应该先认识自己、剖析自己的内心,找到感兴趣和适合的职业~
PS:大家可在“学习通APP”中点击“能力测评”免费测试哦,不要点击某些付费网站啦!
++++
#02
— 线上招聘资源分享 —
疫情给招聘单位和求职者带来不便
越来越多的单位倾向于
利用线上宣讲会、线上面试等方式选聘人才;
越来越多的求职者
在线上获取招聘资源、笔面试资料。
快来看看下面有没有你需要的信息吧~
招聘网站
2.各省市人事考试网
3.各省市人才网
4.学校就业信息网
微信公众号推荐
事业单位:人才引进助手、高校人才招聘、我要考试了、浙江开旭教师招聘
校园招聘:应届生求职网订阅号、应届生校园招聘、500强实习招聘以及目标公司的公众号
校招薪水:OfferShow
其他:中国宁波人才市场
#03
— 简历写作 —
每到求职季
不同单位的HR会收到大量简历
什么样式的简历能让HR眼前一亮?
宁理er该如何避免“踩雷”呢?
盘点几个写简历的小贴士。
①简明扼要
很多人在写简历时,为了凸显自己,常常写上自己的所有信息,其中包括大学上过的所有课程、所有的校园奖及兼职经历。但很多内容与所投岗位并不相关,这会导致招聘者看完觉得一头雾水,不能看到应聘者的亮点。 事实上,简明扼要、会抓重点的简历更能让人眼前一亮、印象深刻。写简历时快删除与岗位无关的信息吧~②凸显重点
还有一部人容易走进写简历的另一个误区,就是模糊关键信息。有人觉得自己学历不够优秀,想隐去自己的院校或专业信息;有人觉得自己的照片不够美观,放上卡通动漫图片;有人的简历文字篇幅过长,却没有量化内容,凸显成果。这些“雷点”不要再踩了,如果关键信息被隐去,HR可能直接默认简历不合格哦。③善用STAR法则
STAR法则是指情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)和结果(Result)四项的缩写。在个人简历中,是一种讲述自己经历的方式及写作方法。 STAR法则可以训练求职者的思维逻辑,也鞥让个人经历变得更精简。在简历写作时,求职者可以先描述经历背景和目标,再描述个人任务,并描述如何完成任务,最后总结目标完成情况。这样的写作方式是不是显得更有逻辑性和理性思维了呢?④注重格式和美观
爱美之心人皆有之。求职者在选择简历模板时,可以使用简洁、干净和美观的样式,尽量避免过于个性化的颜色,最重要的是凸显简历中的文字内容。此外,写作简历时注意文字使用规范,不要出现错别字哦!++++
#04
— 阅读推荐 —
求职季遇上疫情期
有些人为找不到方向而感到焦虑
我们可以试着阅读相关书籍
从书籍中寻找答案
相信世界会向那些有目标和远见的人让路!
写在最后
同学们在筛选招聘信息时
需仔细甄别
遇到付费资源、付费网站时
要谨防诈骗哦~
下一期会分享笔、面试技巧等内容
如有想获悉的信息
请在公众号下方留言~
◆推荐阅读◆
▶浙大宁波理工学院图书馆阅读推广中心出品