15,000高管,18个国家,20个行业《全球领导力》报告. HR你一定错过收藏了！

本次领导力调研汇总了5个层级：：

基层、中层、运营层、战略执行层和最高层；

数据覆盖超过300家企业，跨越18个国家中的20多个行业；

整合、提炼15000名候选人的评鉴数据；

小U带你共同解析领导者如何打造业务竞争生态

DDI 智睿企业咨询

全球顶尖的人才管理咨询公司

后台回复： 【领导力】

即可获取 48页 完整版 《全球领导力》报告

01.盈利能力

促进盈利增长的高管竞争力

、

02.重组领导技能

改变进程中的关键影响

03. 领导者准备好了吗？为了什么准备？

领导力成熟度如何抗衡普遍业务挑战

04.行业革命

哪些行业最有可能在当下竞争的商业环境中取得成功

05.力争上游

”适者生存“中，个性特质如何影响领导力转型

06. 判断力，个性蓝图

领导者面对压力时会发生什么？

07. 执行力和敬业度

领导者能否两者兼备？双面俱到 至关重要

08. 同理心为王？

软技能背后的学问——哪些能真正推动绩效？

09. EQ vs IQ

出人意表的技能 每一项都至关重要

10. 中国：眺望下一个地平线

中国的领导者的天生特质适合未来吗？

11. 印度的矛盾

发展迅猛却取胜艰难

12. 欧洲是否达成其潜能

在金融危机后的经济复苏期，欧洲领导者是否能加紧跟上？

13. 经验效应

管理经验帮助还是阻碍领导者成长？

14. CEO典范

最终入围接班候选人的独有特点

15. 学历不是全部

教育程度能代表也能误导领导者技能信息

16. 重新定义性别差异

某些差异惊人，但没你想的那么多

17. 失“调”的领导力技能缺口

忽略潜在人才 风险重

18. HR的成绩单

当HR拿起镜子时，能看到什么？

后台回复： 【领导力 】

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* 下图为索取材料详情，请仔细阅读

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