人生不需要什么大道理，一点常识就够了 | 华兴分享
有没有想过，我们是否可能高估了自己的智力与付出？我们有没有常常打断他人的讲话而说出了一模一样的东西？今天文章讲述的是一些惯常的东西，以至于在看过众多浓郁的鸡汤和鸡血后，可能会觉得它“平淡无味”。
我们把太多目光放在有用的大道理上了，今天想和大家分享一些务虚的东西。毕竟生活中很多重要而“无用”的东西，都容易被我们忽视。希望这些“无用”，能帮你跨过一些人性的陷阱。周末愉快。
来源 | 雾满拦江（ID：lwwuwuwu）
作者 | 雾满拦江
“买卖人口”的游戏
网上有文章说，每年巴菲特都要去大学，和大学生们嗨皮。学生们逮到他，就会问许多奇怪的问题，有一次有个学生问他：“您认为一个人，最重要的人品是什么？”
巴菲特说：“人品这事咱不懂，要不咱们玩个买卖人口的游戏吧。”
你可以买下你一个同学的10%，他的10%就归你了，一直到他生命结束，这10%的收益，都属于你。
你会买下哪个同学的10%？
学生们顿时亢奋起来，纷纷在自已的同学里挑挑选选。最后购买的结果——如你所知，不是家里有最有钱的，不是长得最漂亮的，不是考试分数最高的，不是打架最凶的，而是为人沉静稳重，感觉上最有安全感、也最可能有大发展的那个。
然后巴菲特说：“现在，你们又有一次机会，让你卖掉某个同学10%的股份，你会卖掉哪个同学？”
你猜也猜得到，卖掉的那个同学，肯定不是家里最贫寒的，也不是长得最丑的，不一定是成绩最差的，也未必是和你打过架的。但肯定，是大家都不喜欢的。
于是你就知道了，考试分数不重要，相貌美丑也不重要。重要的是，你是否具有让大家信任的能力。还是要看人品。
大家最喜欢的，是方法论。有没有什么好办法，让自己的能力嗖一下飙升？让自己短时间学富五车？
大家看重自己的，是能力。而我们看别人，看的却是人品。反过来也一样，我们总是强调自己的能力，而别人的眼睛，却盯着我们的人品。
这是为什么呢？
付出与智力被高估
有个很著名的心理学实验，被广泛的用来改善夫妻或是团队关系。
比如说，一对夫妻关系不和睦，天天打成一团。心理学家对当事人进行单独谈话，先问：“是不是感觉自己很委屈？”
“当然啦，我成天累死累活，忙成狗一样，而他却无所事事……”当事人就开始了悲愤的控诉。
然后心理学家问：“你们家里的家务，是怎样分工的？”
“分个屁工呀，差不多都是我做的……”当事人更委屈了，满脸是泪。
心理学家说：“那好吧，给你张纸，把你做的家务比例，写下来。
心理学家跟夫妻双方，各自谈话，要求各自写下自己所干家务的比例。然后把这个比例加起来——不出所料，凡是打成一团，骂个不休，夫妻关系不和睦的家庭，两者的家务比例之和，都超过了百分之百。
至少有一个人，或是每个人，都把自己的付出，高估了。过于高估自己的劳作或付出，这是有些人心里幽怨的由来。你可能只做了20%的工作，但感觉自己做了70%，心里当然委屈。估计的比实际越高，心里的委屈，就越是强烈。
几乎所有的心灵鸡汤，都告诉大家要付出和感恩。你感恩，就对付出没什么抱怨了。
但对于一个高估了自己付出的人来说，这些鸡汤是不管用的。不管用的原因是，我们不止是意识不到自己高估了付出，还会高估自己的智力。
瑞典心理学家彼得·约翰松有个实验：找来实验者，让他们看屏幕上疾速闪过的美女图片，一次闪过两张，然后问实验者喜欢哪一个美女。
实验者指明其中一张，约翰松会把照片推送过来，请实验者解释：两个美女都蛮好，为什么偏偏就喜欢这个？实验者就开始解释：因为……所以……详细论述一番。
等实验者解释完了，约翰松怪笑起来：“现在给你看的照片，是你不喜欢的那一张。”约翰松说：“人类是这样一种动物，他们喜欢跟自己唱反调。”
有些人为什么喜欢和自己唱反调呢？再来个实验就清楚了。
找两个旗鼓相当的辩手手，让他们抽签辩方，进行辩论。论辩十分钟，双方已经交手几回合，不分胜负之际，突然叫停论辩，然后让双方对换立场和持方。
继续观看辩论，你会发现，双方并无丝毫心理不适，仍然意气风发利齿伶牙。
这个实验告诉我们，有些人，哪怕他意志再果决，态度再坚定的信奉某个观点，但只要他愿意——就可以轻松驳倒自己。有些人并不在意观点，甚至根本没观点。他们只是不喜欢或是讨厌某个人，才会否决对方的观点。
在意的不是观点。
是好恶。
是输赢。
现在我们知道这样几件事：
我们都知道，什么样的人才会获得公众认可，才会拥有更多可能的未来，但我们却不肯成为这类型的人。之所以不肯成为这类型的人，有两个原因。
第一，我们有可能高估了自己的付出与劳作。
第二，我们有可能高估了自己的智力。
有关第二点，需要说明一下。我们中有些人，总是感到愤愤不平，并非是谁亏待了他，而是他有可能脑袋空空，既无观点也无观念，但就是看不过有些人瞎“显摆”。
就像我们常看到一种人，他听了别人的话，就急不可耐的打断，滔滔不绝说上一番，可你仔细一听，他说的跟大家完全一样——有些人，根本不关心别人说的是什么，只是急于打断，急于否定，究其质因，不过忍受不了别人的“炫耀”。
巴菲特式的买卖人口游戏，其实每天都在进行。我们的一言一行，都被别人看在眼里，感觉到你可靠、可信，就会果断压下筹码。压你的人越多，你获得机会的概率，就越大。
古人说，太上者立德，其次立功，其次立言——这意思是说，人品大于做事，做事大于夸夸其谈。许多年轻人在职场，往往生出愤愤不平之心。工作都是咱干的，可是加薪晋升，净是那些游手好闲的人，凭什么呀？人类的天性，对于别人的付出，总是比较无感的。但对别人的过失，却是念念不忘。
无论你付出多少，他人最不能忍的，是你的人性缺陷。
绕过人性的陷阱
人品，与智慧同质，都是与人性相反的。只有绕过人性陷阱，才有可能获得更充足的上升空间。
第一，在我们之前，那些曾经存在的人，他们也曾在这个世界上发奋努力，创造了极为丰富的物质文明。我们生下来，就无条件的享用了前人的劳动成果。占了这么大的便宜，感恩不感恩估且莫论，但再整天愤愤不平，这个真没必要。
第二，人类天性，易于高估自我付出或劳作。当我们因此生出怨心时，想想别人也这样，就应该释然了。
第三，要知道，每个人都有一套自我语境，哪怕是同样的故事，你讲出来，对方也不会认可，一定用他自己的语言方式来描述，这样他才爽快。固守自己的语境未必是错，但如果我们认可别人的表述，能够耐心的等别人把话说完，我们就算是赢了。
第四，当人人都感觉存在感不足时，就标志着倾听者的稀缺。做个稀缺者吧，任何时候，稀缺总是昂贵的。
第五，我们的现实机会，都是别人送来的。如果看别人不顺眼，冲上去给他添堵，实际上是堵死了自己的路。让自己更聪明点，沉静守拙，给别人以机会，我们才会有价值。
继续付出，但从此学会承认并接纳他人。后者的努力，不唯让你的人品加分，更能够让你的努力，体现出更高价值。
「阅读推荐」点击图片查看
怎样防止大脑在关键时转入省电模式 | 华兴分享
哪些知识可能会让你变蠢？ | 华兴分享
七夕特辑：今年宣布在一起的他们，过得怎么样？ | 华兴分享