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2018年中国TMT领域第一大并购交易背后 | 华兴故事

华兴资本 2021-01-21

2018年2月23日,陌陌宣布对探探进行战略收购。在此次交易中,华兴资本担任财务顾问,协助陌陌、探探及探探股东等交易各方进行沟通谈判,管控整体交易流程,帮助交易在短时间内顺利完成。

 

在三位直接参与交易的顾问团队专家补觉睡醒后,我们第一时间对他们进行了独家专访。在此与各位读者分享2018年中国TMT领域第一大并购交易背后的故事。


1

交易经过


Q:你之前用过探探吗?

A:用过啊。我还充了会员。


Q:哟!

A:对啊,为了建财务模型。

 

Q: ……好的。这个交易怎么开启的?


A:就像探探创始人在接受媒体采访的时候说的,最开始探探是正在准备新一轮融资,并没有被收购的想法,此前探探创始人王宇、潘滢和陌陌创始人唐岩从来没见过。


之后陌陌表达出了兴趣。作为探探两轮融资的独家财务顾问,我们为探探分析了整个格局,私募、并购策略有哪些选项,综合评估了所有选项。我们认为陌陌和探探契合度很高。


1月底,经过华兴的准备和沟通,唐岩和王宇、潘滢第一次见面,而且聊得很好,为后面顺利推进开了一个好头。

 

Q:简单说一下,从你的角度,交易的经过是怎样的?


A:春节前N周,老板忽然说“同志们,准备干活了!”于是我乖乖把去普吉岛的机票改签到大年三十出发。


美工休年假了,五毛钱的P图请收好


促成了两边的决策者直接参与谈判后,交易价格的分析和谈判很快就敲定了。


之后,我们站在两边,对交易的其他诉求(如交易结构和时间点控制)提出建议和方案,让双方直接进入法律文件的谈判。这可以算是我们的一个贡献,进一步加强了两边对于交易的承诺和确定性。


后期执行层面上的难度在于:第一,时间紧,并购对时间点很敏感,窗口期必须把握住。因为一旦错过了窗口期可能就没有这个事情了;第二,探探的股东比较多、分布在几个国家,都要一一解释,有的股东可能退出经验比较少,需要详细地解释,为什么要这样安排,这个数字是怎么算出来的。


Q:2月23日发布交易公告那一天你是怎么度过的?


A: 那是个周五,约定中午签字页交换。当天凌晨3点钟最终稿SPA(股权认购协议)发出来,从凌晨3点,到中午12点,这么短的时间要拿到全球各地大约20个股东的签字页。


所以,对于美国时区的股东,需要在凌晨3点到7点搞定所有批准,要不就到了他们的夜里。7点之后就可以做中国时区。


然后快到中午了,差不多欧洲时区的7点再联系欧洲时区的股东,这样就把不到10个小时切成不同时区,对应不同的处理方式。


要做到这一点还有个技巧。因为股东众多,涉及文件种类也多,所以我们一直定时内部更新各个股东各个文件的状态,落实到具体负责推进的人。


Q:有没有算过打了多久的电话?


A:这个估算不一定精准,就是帮助大家理解。每个股东大概20个电话,平均算每个5分钟,约20个股东,大概2000分钟,还好,不多,30多个小时吧。


另外“一言不合”就开始集体电话会。有一天我出门没带手机,回家后大概有六七百条未读消息。


外界可能不了解,股东数量的增加带来是指数级别的沟通成本,而不是翻倍成本。


Q: 交易公布之后,如何庆祝?


A:大家在群里撒花鼓掌666,然后就去睡觉了。


Q:……就这样吗?这么大的交易呢。


A: 可能缓个一天,邮箱里律师已经发了二三十封邮件,要做哪些安排、哪些准备。喜悦高兴也就持续一两天,就开始继续做交易后的各种事情。


Q:交易中有什么比较惊心动魄的细节?


A:这次交易整体很顺利。可能有一些小插曲,最后一天,说好北京时间下午两点前要交换签字页。结果一个股东从上午就电话打不通,他……滑雪去了。


随着截止时间越来越近,打了几次也打不通,就不得不商量、准备不同的技术处理方案,及时和买方沟通并得到认可。好在最后一刻电话打通了。

 

Q:因为春节大家都在休假,很容易响应不及时吧。


A:是的,项目组我们三个人一个在巴厘岛、一个在普吉岛、一个在海南,各自拖家带口。还有团队成员在西半球。确实比较辛苦。


好处就是一直有人醒着,可以24小时有人工作,时间效率很高。比方说,我们北京时间的人讨论完去睡觉,西半球的团队可以继续起草等等。

 

(开始走“关怀”套路之后……)

 

Q:看朋友圈春节之后你和家人从普吉岛去了日本。普吉岛和日本哪个玩得好?


A:日本吧。普吉岛网络不好,电话会的信号不稳定。

 

Q:……日本哪里印象比较深刻?


A:入境大厅吧。我一直在打电话,那个地方可能不允许滞留,工作人员一直在看我,搞得我非常紧张,怕影响入境。

 

Q:那是不是没时间做旅行攻略?


A:做的。要提前查、看好景点周围哪里有椅子可以坐下来打电话。


Q:不说了,这个话题就到这里吧。


 顾问同事眼中的京都清水寺



2

华兴的并购经验


Q:唐岩在接受媒体采访的时候专门提到交易成功“和FA机构的努力分不开”,可见很认可华兴在这次交易中的表现。华兴在交易中主要体现了哪些价值?


A:第一,当然是撮合(deal-making),FA需要把双方拉到一张桌子上。


坦白说,探探和陌陌在最开始都没有想到能够做成这个交易。可能有一些顾虑。陌陌的并购经验并不多,这次算是比较大的交易。我们认为,从双方都没想到,到短时间内做成,华兴为各方找到了最好的选项,并且在不到一个月拍板、落定、高效地完成了。


其次,我们综合分析之后为双方提出了最优选项,并且细致准备之后,高效执行。


在前期的交易契合度分析上,我们认为,双方对于合作的战略价值认可度会很高,产品用户维度的互补性强,对于团队的认可度也高。华兴的看法很快也得到两家的认可。


明确兴趣之后,对于怎么做的问题,FA要对谈判、价格等等要提出solution。这样在大量准备工作之后,两边的决策者可以直接见面参与谈判。


交易价格谈定之后,法律文件谈判、DD等等一系列工作都需要FA协调沟通。探探的股东有美国的、瑞典的、韩国的等等,要逐个解释。在方式策略以及项目执行方面,如何满足时间表,也是很重要的。


这次交易,买方卖方的并购经验都比较少,这需要专业机构付出更多的耐心和细致。


Q:从2015年以来,华兴做了很多改变行业格局的并购交易,有什么秘诀吗?


A:其实很多交易原来可能是不存在的,FA要做好一个deal-maker,要求是很高的。促成之后,也是很有成就感的。华兴也在同新经济企业一道,边实践边学习,吸取经验,也总结教训。


首先,要建立信任,在新经济领域,对华兴作为FA的信任感,还是不错的。


第二是华兴的专业度。不管是保密性,还是执行细节,沟通方式方法,都要做足预案和准备。每一步可能遇到哪些问题,都要提前想到。


比方说,股东的类型和轮次不同、关注的点不一样,有的是价格,有的是交易确定性,有的是业务判断等。我们需要协助团队制定股东的沟通方案和策略。走到每一步,先和谁说、后找谁、谁去说最合适、怎么说、什么时候说、对方可能问什么问题,都要提前预演一下。


比方说保密性,这次直到交易公布当天才有媒体发出报道,几个小时之后立马出了官方公告,保密做得还是很好的。


第三,节奏的把握也是很重要的,什么时间点谈细节、什么时间点谈大问题,否则可能陷入细节,就推不动了。


第四,怎么满足时间表,考验执行力、细节的把握。比方说,如果最后关头发现问题,要改协议,要通知大概20个股东,那会比较崩溃。可能一些交易就会因为一些小问题造成交易失败,所以整个过程中,我们和客户都是保持实时沟通,所有问题都会提前准备好各种应对方案。


Q:具体如何把握这个分寸呢?


A:做得多了就有经验。做新经济并购,华兴是做得最多的,也最有经验。


比方说标杆性的2015年的滴滴与快的、大众点评与美团、58同城与赶集,2017年58速运与GOGOVAN的合并等等,很多交易的复杂度是空前的,华兴积累了大量的宝贵经验。


另外,华兴陪伴了很多新经济企业,有一定优势。比方说华兴陪伴探探做了两轮融资了,对公司经营状况、公司的价值,已经很清楚,就可以根据公司和股东的实际情况,设计最优、确定性最高的交易结构。同时针对可能的特殊情况,提前做好预案。


事实上,现在互联网各领域的头部公司有很多选择,可以考虑IPO、并购、融资等等,需要FA全方面服务。华兴正好具备复合产品的能力,可以考虑到各种可能,保留备选方案。包括法律问题、上市公司监管等等细节,都考验FA的综合能力。


FA对整个交易是非常重要的撮合角色。并购交易比较特殊,FA虽然是代表其中的一方,我们做的交易,一般买卖双方都比较接受和认可华兴的建议和分析。


Q:春节期间做交易是不是很难忘?


A:是的。我至今还记得几年前某一个交易也是跨春节、跨情人节,被关小黑屋,我和四个律师一起吃了情人节大餐。

 

Q:配偶同志知道吗?什么情况下要关小黑屋?


A:第一,看是不是电话解决不了,必须面对面。


第二,要满足时间表是不是必须需要关到一起更高效地解决。比方说如果6-7页的问题清单谈了两轮还剩3页,那就直接安排小黑屋、不要出屋子了。这个交易,谈了两轮后问题清单就很少了。


Q:你怎么看探探和陌陌的战略协同?有人认为业务重合度很高?


A:陌陌和探探在客户群、产品调性、产品侧重等方面还是有差异的。


探探的社交属性强,具备产品优势,男女比例大约是6:4,用户留存率也比较高。陌陌近年更多的是在往泛娱乐方向发力,如果与探探强强联合,可以强化陌陌的社交属性,未来走向多产品矩阵、多元化发展,实现1+1>2。


交易宣布后,陌陌当日股价上涨17%,也证明二级市场认为合并是有价值的。就像微信,社交APP有用户在,变现是不愁的。


Q:很多媒体关心这次交易中阿里和YY的角色。


A:对于战略投资人,我们是很谨慎的,有针对性的很多经验,比如说他们关心什么,要提前准备哪些问题,所有都要想在前面。真正开始谈之后,由于准备充分,结果很顺利。


很重要的一个准备就是,要提醒团队在整个过程中要充分考虑股东,尤其是战略股东的考虑和感受。


Q:交易完成后,新年回到办公室,老板第一句话说了什么?


A:开工大吉……



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