【聚焦实干奋进】入选！省级教师创新团队！
万里高原上活跃着我们一群年轻的士兵，白色，是这里常年触手可及的寒冷。茫茫高原上，风沙在与他们作伴，仿佛每时每刻都在朝他们诉说着久远的历史记忆。黄色，是这里裹着滚滚沙尘永恒的主题。一片忠诚之心，祖国永远在心中。致敬英雄！
2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年
是“八八战略”实施20周年
是湖州职院二次党代会“三步走”战略
和“十四五”规划承上启下的关键之年
也是新校园全面开建之年
为深入贯彻落实党的二十大报告“团结奋斗”的新使命新要求，全面贯彻落实全省深入实施“八八战略”强力推进创新深化、改革攻坚、开放提升大会精神，深化“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践，围绕学校“实干奋进”年度工作主题，生动展现湖州职院实干有姿态、奋进结硕果，凝聚推进学校各项事业高质量发展的精神动能，奔赴充满光荣和梦想的远征，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。学校官微推出专题栏目：
近日，省教育厅公布第二批省级职业教育教师创新团队立项建设名单，我校建筑工程学院汪洋教授负责的建筑工程技术专业教师教学创新团队成功入选。
建筑工程技术专业教师教学创新团队现有成员20人，其中专职教师17人，兼职教师3人（企业高级技术人员），省151人才1人，省级优秀教师1人，省级专业带头人3人，省市级“三育人”先进2人，市级劳动模范1人。团队建有湖州市高技能人才（劳模工匠）创新工作室1个，其中“双师型”教师占专任教师比例90%，具有高级职称或相关高级以上职业资格证的教师占比65%。
▲市级劳模工匠创新工作室黄昆老师在指导学生进行模型制作
团队依托的建筑工程技术专业是教育部骨干专业、浙江省特色专业、浙江省“十二五” “十三五”优势专业，紧跟建筑产业转型升级，聚焦“标准化设计、工厂化生产、装配化施工、一体化装修、信息化管理、智能化应用”建筑现代化产业链特征，建设有国家级实训基地、浙江省十三五示范性实训基地、浙江省产教融合工程项目—建筑产业工业化紧缺人才培训基地，并与地方龙头企业共同建设大东吴学院和浙江省建筑业现代化湖州产业学院。此外，团队还组建了跨学科的研究团队，成功获批国家、省级教学实践平台2个，省级产教合作平台3个，市级科研平台1个。
▲成立浙江省建筑业现代化湖州产业学院
▲团队推动产业学院开展科研合作
团队在人才培养、教学水平和教育质量提高等方面取得优异成效，2021年获得浙江省教学成果奖一等奖。团队成员主持市厅级教改课题二十余项，主持建设国家级教学资源库1项、主持省级精品在线课程2门、校级精品在线课程5门，建设“十四五”职业教育国家规划教材1项、新形态教材3本。学生累计获国家级、省级职业技能竞赛奖100多项，连续10届获得浙江省结构设计竞赛一等奖及以上奖项，并5次获得该项赛事的国家级一等奖。
▲团队获浙江省教学成果奖一等奖
▲团队成员指导学生获全国结构设计竞赛一等奖
团队自2014年起与英国南埃塞克斯学院开展中外合作办学，先后选派6位教师赴英国交流学习，引进国外先进的职业教育理念和教学方法，累计培养毕业生250余人，积累了丰富的国际办学经验。2021年以来依托“永达-安哥拉丝路学院”走出国门，积极开展境外职业培训和人才培养，提升了专业办学水平和国际认可度，推动中国建筑产业技术走进国际舞台。
▲国际合作办学师资培训
教师教学创新团队建设是职业教育改革的重要内容，是学校贯彻落实现代职业教育高质量发展的有力实践，在进一步提升学院教师教育教学水平、改革创新能力和产教深度融合等方面具有重要意义。学校将以此为契机，把团队建设作为推动专业建设和服务教师全面发展的重要平台，做好团队建设整体布局，为全面提高应用型技术技能人才培养质量提供强有力的师资支撑，全面提升内涵建设水平，形成更多高质量、有特色的成果。
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来源：建筑工程学院
文稿：谢恩普
编辑：郑强