[天津] 天津医科大学第二医院，2021年招收博士后15人公告！

医护招聘温馨提示：天津医科大学第二医院，2021年招收博士后15人。

● 单位简介

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天津医科大学第二医院始建于1972年，在原河北省医院院址上建立。建院之初，医院汇聚了一大批国内外非常知名的专家，如内科学专家石毓澍、甘幼强，外科学专家马腾骧、李庆瑞，耳鼻喉科学专家阎承先等，为医院发展奠定了坚实的基础。经过40多年的发展，天津医科大学第二医院已发展成为集医疗、教学、科研、预防为一体的三级甲等综合性大学医院。

●招聘简章

招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址

一、进站资格(一)基本条件:1.遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和品德学风;2.首次入站年龄在35周岁以下,获得博士学位一般不超过3年，具有较强的英语阅读和写作能力;3.具有较强的科学研究能力;4.目前已取得显著科研成果的申请者予以优先考虑;5.全职从事博士后研究工作(在职人员不得申请，包括在职脱产);6.既往无退站经历。(二)业绩条件近3年发表中科院分区一区论文1篇。结合合作导师要求，择优录取。
二、相关待遇1.薪酬标准博士后年薪30万元/年(人民币,税前,下同)，折算成月薪，按月发放，并以月薪金额作为社会保险及公积金缴费基数。2.奖励性绩效博士后在站期间获得国家级项目或发表高水平科研论文，自项目获批下月起或论文发表下月起可获得5万元/年奖励性绩效，由医院发放。3.博士后在站期间获得国家博士后创新人才支持计划，可获博士后经费2年63万元，其中生活经费40万元(2年)、科研经费20万元和国际交流经费3万元;获批中国博士后科学基金面上资助、特别资助等项目，可获8-18万元科研经费资助;按照天津市相关政策,对入站博士后(非在职)给予资助。博士后进入博新计划后，年薪调整至50万元(其中20万元从博新计划经费支出);在站期间薪酬进行调整，从调整后的当月按照新的年薪折算为月薪进行发放。4.科研经费博士后在站期间科研经费由合作导师提供。5.博士后住房医院免费提供集体宿舍或0.25万元/月的住房补贴。6.职称申报博士后职称申报按国家和天津市相关政策执行。7.出站聘用博士后出站后，其学术水平达到医院公开招聘或高层次人才引进条件的，医院按相关规定优先聘用。
三、招收专业及合作导师2021年计划招收15名博士后入站。
四、应聘材料1.个人简历(学习工作简历，论文、科研项目、专利等);2.一到两篇代表作全文(其中英文文献需提供检索报告、中文文献需提供真实性报告);3.申请陈述(博士后研究设想及工作计划);4.两封推荐信(其中一封为博士阶段导师)。联系人：张老师电话：[phone]邮箱：[e-mail]
 2021-03-12

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来源：天津医科大学第二医院

网址：http://www.tjmush.com.cn/system/2021/03/12/030048295.shtml

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