[山西] 太原市第二人民医院，2021年招聘医师、技师、护士、导医等37人公告！

医护招聘温馨提示：山西省太原市第二人民医院，2021年招聘医师、技师、护士、导医等37人，报名截止至2021年3月26日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

● 单位简介

更多详细介绍，可进入医院官网查阅

太原市第二人民医院始建于1956年，占地面积11800平方米，固定资产6763.21万元，是一所集医疗、科研、教学、预防为一体的二级甲等综合医院。作为山西省医保定点医院、太原市医保定点医院，医院拥有先进的医疗设备、科学的管理制度、医技精湛的医疗队伍。医院编制床位300张，设有科室59个, 其中临床医技科室有34个，拥有螺旋CT、美国GE公司LOGIQ7多功能彩超、全自动生化分析仪、飞利蒲Ｄ-93型多功能800毫安数字减影Ｘ线检查系统和CR图像数据处理系统、美国ＤＭＳ动态心电图系统、日本尼士动态血压系统等。目前职工543人，其中卫技人员426人，副高以上职称123人,中级职称182人。医院多项成果获国家、省、市级科技进步奖，其中通过山西省科学技术厅鉴定的科研课题3项，市级科研课题立项2项，获省科技二等奖1项，市科技二等奖2项，三等奖3项，卫生部科技司单项奖三等奖1项；发表论文280余篇，其中国家级20余篇，省级100余篇；多位专家担任本专业学术委员会主任委员、副主任委员、委员职务，在学术界享有一定知名度。医院先后由中华医院管理学会挂牌为“全国首批百姓放心示范医院”；被卫生部、国家中医药管理局评为《健康家园定点医院》；被市委市政府评为“太原市文明单位”；荣获省卫生厅“十佳孕妇学校”荣誉称号；被太原市政府指定为省城唯一的一家“国际医疗外宾定点医院” ；曾荣获“抗击非典先进集体”等荣誉称号。目前医院正在以任笑异为院长的新一届院领导班子的带领下，坚持以病人为中心，以质量为核心，锐意进取，不断创新、励精图治，奋发图强，努力为广大患者提供了“高效、便捷、优质、热情”的医疗服务。

●招聘简章

招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址

为满足医院学科发展，给患者提供更优质的服务，我院拟补充招聘老年病科医师等岗位聘用制工作人员，现将有关事宜公告如下：一、招聘原则坚持公开透明、公平公正的原则;坚持德才兼备的用人标准;坚持面向社会、双向选择、人岗相适、综合考评、平等竞争、择优录用的原则。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，刻苦勤奋;(三)具有良好的品行和职业道德;(四)具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件;(五)有工作单位的应聘者须出具加盖单位公章的同意报考证明;(六)适应招聘岗位身体条件和招聘岗位要求的其它条件;(七)凡有下列情况之一者，不得应聘：1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;2、正在接受立案审查的人员;3、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;4、被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;5、现役军人;6、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘岗位及要求
四、招聘程序招聘程序为发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节。(一)报名及资格审核1、报名方式：现场报名。2、报名时间：2021年3月22日—2021年3月26日8:30—17:30。3、报名地点：太原市第二人民医院人事科(地址：府西街72号)联系人：袁老师 周老师联系电话：[phone]、报名要求：(1)报考人员携带《应聘人员报名表》(见附件)、本人身份证、毕业证、学位证、医师资格证、规培证明等报考岗位所需的证明材料原件及复印件，在规定的时间内到指定地点进行报名及资格审查。要求有二级甲等及以上医院工作经验的岗位需提供工作证明(注明医院等级)。(2)资格审查由医院招聘领导组办公室负责，对资格审查中弄虚作假、把关不严等行为要追究责任。现场资格审查通过的报名人员取得考试资格。本次招聘资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符的，即取消其考试或录用资格。(3)报考人员提交的个人信息应当真实、准确。提供虚假报名信息或伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的一经查实，即取消报考或录取资格。(4)招聘过程中我院将通过电话、短信或微信方式与应聘人员联系，请保持手机畅通。资料保密，恕不退还。(二)考试考试采取笔试和面试相结合的方式。根据报名情况及优先条件确定考试方式和人数。按照综合成绩排名择优录取。考试时间、地点另行通知。(三)体检和考察拟聘用人员在院内进行体检和考察。体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。同时，提交《无犯罪记录证明》。不按规定时间参加体检的，视为自动放弃录用资格。(四)公示拟聘用人员名单将在医院微信公众号上公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。如有反映，经查实不符合招聘条件者，取消其聘用资格。(五)聘用对拟聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后，由所在科室、主管部门对试用期人员进行考核，考核合格者，报太原市卫健委备案，予以正式聘用。考核不合格者，取消其聘用资格。
五、待遇试用期合格的聘用制工作人员按照《太原市第二人民医院编外聘用专业技术人员管理办法(试行)》执行,享受奖励性绩效、“五险一金”、免费体检、外出进修培训等待遇。
六、重要声明我院招聘考试不收取任何费用，不提供任何考试参考资料，没有委托任何机构或个人组织培训或考试，考生切勿轻信。
七、特别提示根据新冠肺炎疫情防控需要，报考人员在报名、笔试、面试环节须提供本人健康码、行程码并需全程佩戴口罩。感谢您的配合!
2021-03-19 

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来源：太原市卫生健康委员会

网址：http://wjw.taiyuan.gov.cn/doc/2021/03/19/1067461.shtml

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