超八成海归扎堆回国，择业之路何去何从？
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近两年来，由于受到全球疫情影响和看好国内发展前景，我国留学生开始“扎堆”回国就业。
上海，作为国际经济、金融中心和海派文化的发源地，为吸引更多海外人才来此创业、就业，更是推出了多项利好政策，包括“落户”和“创业资助”等普惠福利。
在“回国潮”持续升温的当下，同学们如何做好毕业后的第一份职业规划？当名校学历的光环褪去，海归回国就业的竞争力又体现在哪里？如果你也有同样的困惑，不妨一起来看看今年回国的留学生是怎么做的。
01
回国就业留学生人数首次破百万，
薪酬成关注焦点
在谈择业规划前，让我们先来看一份由LinkedIn近期推出的一份分析报告《2022中国留学生归国求职洞察报告》。（以下简称：2022洞察报告）
从这份报告中，我们可以大致总结出今年回国就业的海归整体画像：半数以上拥有硕士及以上学历，且以从美国和英国名校毕业的学生居多；其中，相当一部分是计算机科学、工商管理和金融学专业的毕业生。
下面，我们来看报告中提到的几个趋势：
在这份最新的报告中指出，近年来，中国留学生回国的意向明显。2020年回国的留学生人数同比增长了33.9%，是2019年的3倍；而2021年回国就业的留学生更是首次超过了百万，达到104.9万，同比增幅达到35%。
事实上，回国就业热并不是这两天才开始的。根据官方数据统计，过去10年，归国就业的人数一直在不断攀升，超过八成的留学生在毕业后选择回国发展。
而根据领英的预测，今年毕业后回国的中国留学生人数也有望超过47万。从留学目的国来看，留法、留澳学生归国的意愿最高。其中，留法学生的归国意向占比为44%，留澳学生的归国意向占比为37%。
但在中国留学生第一大国美国，处于观望状态的留学生人数却要高于选择直接回国就业的海归人数。
对于那些回国就业的学生，他们的选择主要是基于以下三方面考虑：
一是受到家庭和文化因素的影响，而且考虑到了国内有更安全和稳定的就业环境；
二是由于我国已经与58个国家实现学历、学位互认，海外学历在国内雇主中的受认可度也在不断提升；
三是他们普遍看好国内的市场和职业发展前景。
然而，对于不少留学生来说，尽管回国就业看似一片光明，其实还有不少顾虑，而首当其冲的顾虑就是薪酬。
其实，在受访的留学生中，有超过八成的海归表示，自己在择业时首先关注的也是薪资。
对此，国内某知名企业的全球招聘团队负责人认为，薪酬差异的出现，主要是受三方面因素影响：
一是欧美市场相比国内更成熟，给应届毕业生的工作起薪也更高；
二是国内与海外职场在薪酬增长曲线上存在较大的差异，国内薪酬增速更快，薪酬水平与工作年限的相关度更高；
三是由于部分留学生在前期留学时花费的成本较高，使得他们在回国后更希望找一份高薪资、高投入产出比的工作。
此外，找不到理想工作、对无法适应国内职场环境的担心、就业形势不确定和缺乏工作经验等因素也是海归回国就业面临的几大挑战和难题。
而另一方面，国内雇主对海归的偏好减弱，也让不少海归感受到了求职压力。
据智联招聘《2021中国海归就业调查报告》的调研数据显示，83.1%的海归表示回国求职面临的压力在增加。
而在领英的调研中，也有部分留学生表示，感受到了回国就业的压力。其中，37%的受访者承认存在情绪上的波动，还有23%的受访者表示在求职过程中感到焦虑。
02
择业指南：一线城市机会多，
高景气行业更青睐海外人才
既然选择回国就业，下一步要考虑就是如何进行具体的职业规划了。新生代留学生在择业方面是如何考虑的？让我们一起来看看。
城市怎么选？
择业，需要重点考虑的因素之一是城市。而毫无意外的，在今年受访的留学生中，超过82%选择了北上广深等一线城市。选择二线城市的海归只有14%，选择三四线城市的更少，仅有2%。
从区域来看，华东地区受欢迎度最高，有46%的留学生将就业的第一站选在了经济发展最快的上海、浙江和江苏。
当然，在华东地区之外，华南也是留学生就业热度很高的地区。广东、广西、福建和海南等地近年来也在频频向海归人士投递橄榄枝。
为什么海归会对一线城市情有独钟？说到底，还是一线城市的虹吸效应，能够为海外人才提供更多创业和就业机会。
此外，一线城市自带的丰富教育资源，为海归解决了子女教育的后顾之忧。
值得留意的是，除一线城市外，杭州、南京、成都等迅速崛起的新一线城市也成了不少海归求职的主战场。
行业怎么选？
在选定城市之后，想要找一份高薪、有前景的职业，还要考虑具体的行业。在领英发布的洞察报告中提到，在留学生就业榜单上，热度排在前三的行业分别是高科技/互联网、金融服务&保险和政府、教育等非盈利行业。
其中，互联网和金融、保险业属于高景气行业，无论是从起薪，还是未来的职业发展来看，都是不错的选择。
而从智联招聘统计的2021年海外留学生就业数据来看，不少海归选择了语言培训、销售顾问、留学辅导和教育管理等职位。其中，海归人员同比增速最快的职位是留学辅导、新媒体运营、电商运营和法务/律师等职业。
从企业需要来看，比较热门的行业包括传媒、工程、金融和教育。
另外，近几年，还有几个海归就业的热门赛道值得重点关注。首先不得不提的是医药行业。近几年来，由于大健康理念的普及和全球性疫情的影响，让生物医药产业实现了蓬勃发展，也成为全球科技革命的焦点领域和黄金赛道。数据也证明，正在有越来越多留学生进入这一赛道，选择医药行业的海归占比从两年前的1%上升到了2022年的17%。
另外，光伏行业等新兴行业近年来也在不遗余力地招揽拥有海外留学经历的人才。以知名光伏龙头企业隆基集团为例，该集团的HRBP李海明先生曾公开表示，在集团的全球营销中心成员名单中，海归和外籍人员的占比已经达到30%以上，而在即将开始的2023届校招中，还将继续扩大这一比例，将其从现有的30%提高到50%以上。
在企业和具体职位选择上，建议同学们优先选择青睐海归的企业。
事实上，在领英的调查中，71%的受访留学生在回国就业的企业中选择了外资企业，其次是国有和民营企业，而选择创业的留学生仅占了整体的5%。
选择外企，一方面是因为外企的工作方式和企业文化与留学生的匹配度更高，另一方面，是因为外企给出的起薪要普遍高于行业平均水平。
因此，虽然外企提供职位数量在所有企业中的占比偏低，但近年来面向海归开放的职位增速是最快的，同比增速达到了19%。
就业VS创业，仅有5%的海归选择创业
另外，从薪酬角度来看，近三年海归优先的职位起薪都在连年走高，比全平台的岗位平均月薪高出46%。
尤其是在一线城市，IT互联网和高科技相关行业的雇主更青睐招聘拥有海外名校学习经历的海归，不惜开出高薪招揽人才。这也表明，虽然海外学历的“光环”在褪色，但海外名校学历的含金量仍在持续升值。
实际上，海归对回国后的起薪要求也在逐年提高。在受访的海归中，超三成表示期望达到的月薪在25,000RMB/月。多数留学生表示，希望起薪能在12,000-18,000RMB/月。
当然，除了薪酬福利方面的诉求，留学生在求职时也同样关注企业的发展阶段，是否提供明确的职场晋升通道，以及能否提供充分的职场发展机会。
而在创业和就业的选择上，显然这一届的海归更倾向于选择稳妥的就业，而非充满更多不确定性的创业。
不过，就算是就业，对于这群充满抱负和理想的年轻人来说，他们想要的也绝不仅仅是一份坐在办公桌前，悠闲地喝上一杯咖啡，工作五天拿工资的“半躺平”状态。
迪卡侬中国区副总裁Matthieu Briere在观察中国年轻海归后发现，他们更渴望得到的是一份能体现其自身价值、产生影响力的工作。
他提到，“中国和欧洲的年轻人一样，都关心工作和生活的平衡。越来越多年轻人不仅想得到两倍的薪水，或是名片、职位上的提升，更希望拥有丰富的生活。”
Matthieu Briere先生说，他欣赏有好奇心、乐观、勇于挑战自己和追求进步的年轻人。对于那些充满工作激情和自驱型的年轻人，他不会设置条条框框去束缚他们，更不会事无巨细地告诉他们怎么做，而是会为他们提供足够的空间去施展自己的才华。
03
22万！上海为什么最受海归青睐？
在全国各大城市中，最受海归青睐的是哪一个？毫无疑问，很多人的答案会是上海。
而海外人才招聘平台Lockin发布的一份调研也验证了这种说法。在这份《2021中国海外人才职业发展分析报告》中指出，上海对海归的吸引力高达70%，远远高于北京和深圳。
据《上海海归300指数（2021）—— 城市软实力与海归创业生态》报告，目前，在上海工作和创业的海归人数已有22万，90%以上具有硕士和博士学位。
其中，超过2000人毕业于哈佛、斯坦福、MIT、普林斯顿、牛津、剑桥和帝国理工等世界顶尖名校。
先从政策红利来看，上海近几年为了能够吸引更多海外人才来沪工作，推出了一系列有针对性的利好政策。
首先是落户政策。今年上海市政府放宽了海外顶尖名校毕业生落户上海的标准 —— 凡是毕业于世界TOP 50名校的毕业生均可跳过缴纳社保的环节直接申办落户。
其次是各种提供各类高额资助作为奖励。目前，针对来沪工作和创业的海外留学人员和团队，上海有专门的“浦江人才计划”项目，为获奖者提供定额资助，每项资助额度在15 - 50万不等。
在浦东地区，还有针对海归创办企业的奖励，创业资助金额从15万- 30万不等。
此外，作为国际金融中心，上海也是世界名企的汇集地。不仅高盛、摩根士丹利、花旗银行和瑞银等外资投行将公司开在上海，很多全球知名互联网公司和咨询公司也在上海，比如麦肯锡、波士顿咨询公司和埃森哲等。
从创业的角度来看，上海也是多数海归创业者的首选城市。
在创业动机上，超过九成的创业者表示，来上海创业是为了实现理想和抱负。而从学历背景来看，硕士和博士创业的占比高达83%，有海外工作经历的占比达到了71%。
从创业的行业来看，超过七成的企业集中在上海重点发展产业范围内，包括生物医药、集成电路、人工智能、装备制造、新材料和新能源六大核心领域。
谈到为什么选择来沪创业，接近70%的海归创业者都提到了上海在人力资源方面的优势。此外，吸引他们来沪的还有包括产业、人才、金融、税收、股权激励等多项政策倾斜，以及区位优势、综合环境优势和留学人员创业园区的支持等多方面的因素。
当然，是否选择来上海这样的大城市打拼，其实最后还是取决于同学们到底想选择什么样的生活。
一位海归学妹道出了不少在沪打拼的海归心中的真正想法。
“我不想过那种一眼就看到所有未来的日子，我还到更大的世界，看看自己的未来有没有更多可能。不管结局如何，反正是我自己的选择。”
04
结语
当海归就业的“红利”褪去，摆在这些回国的年轻人面前的择业之路也不再是一片坦途。除了前面提供的择校思路，重要的还是问问自己的内心：这真的是我热爱并愿意为之付出大量时间和努力的工作吗？
对刚进入职场的同学们，我想把稻盛和夫的一句话送给大家——工作是一场修行，而当下的极度认真专注，就是最好的修行。
Ref：
领英-《2022中国留学生归国求职洞察报告》
智联招聘-《2021中国海归就业调查报告》
Lockin-《2021中国海外人才职业发展分析报告》《上海海归300指数（2021——城市软实力与海归创业生态》
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来源：国际教育视界（ID: FindingWIE） 本文版权归属作者/原载媒体。
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