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黑龙江：为现代化强省建设提供坚强组织保证
会议要求，要突出抓好党的政治建设，加强政治忠诚教育和党性教育，挖掘用好龙江红色教育资源，把政治监督融入选人用人监督、担当作为监督、日常监督，推动健全党委（党组）领导班子权力运行制约机制，全覆盖督促指导各级班子民主生活会。要突出新时代党的创新理论武装，以县处级以上领导干部为重点深入开展主题教育，推动落实党委（党组）会议第一议题制度，把学习贯彻党的二十大精神作为干部教育培训的主要内容、纳入各级党（干）校必修课，持续抓好县处级以上领导干部集中轮训和党员系统培训，建立学习成果跟踪考核机制，推动理论武装往深里走、往实里走、往心里走。要突出全链条优化干部选育管用，深入开展领导班子和干部履职专题调研，健全完善干部实绩表现正负面清单，重点实施岗位练兵、专业提升和挂职锻炼“三项工程”，完善落实干部担当作为的激励和保护机制，加强对干部的全方位管理和经常性监督，常态化培养选拔优秀年轻干部，着力建设堪当振兴发展重任的高素质干部队伍。会议强调，要突出全方位培养引进用好人才，以落实龙江人才振兴60条和创建国家级人才平台为引领，持续完善升级“1+1+N”人才政策体系，全力打造哈尔滨国家级吸引集聚人才平台，持续深化“头雁”、“春雁”、“龙江学者”支持计划，深入推进龙江卓越工程师培养工程和技能龙江行动，做深做实人才服务保障。要突出大抓基层的鲜明导向，高标准开展基层党建重点任务“擂台赛”，建立县级党委抓乡促村责任清单、项目清单，实施农村基层干部领航乡村振兴素质提升行动，创新党建引领网格化治理，全面推进机关单位党组织和党员常态化下沉社区，深化政治机关建设和模范机关创建，实施高校基层党建“对标创优工程”，强化新兴领域党建工作责任体系、组织体系、服务体系建设，切实增强党组织政治功能和组织功能。会议要求，要突出完善党的自我革命制度规范体系，加强统筹谋划、系统集成，以重点改革为牵引，研究制定干部教育培训规划、加强和改进地方金融企业党建工作的具体措施等制度规范，把各项制度法规纳入“四个体系”、跟踪问效，推动各项制度更加精准发力、落地见效。