“80 后的人，真的该退出 IT 行业了”，某 IT 公司领导言论惹争议！

点击上方“Java精选”，选择“设为星标”

别问别人为什么，多问自己凭什么！

下方留言必回，有问必答！

每天 08:00 更新文章，每天进步一点点...

近日，有网友爆料某IT公司领导发表争议性言论，称“80后的人真的该退出IT行业了”，还说“见不得下了班要给老婆孩子做饭的男人”，“请离开，你已经不适合在一个创业团队呆着”。

爆料截图显示，该公司近两年处于亏损状态，该领导还表示95后、00后有激情、有拼劲，他声称现在的团队比以前带过的团队都靠谱，但自己创业十年，从没有这两年那么狼狈，连工资都发不上。

有意思的是，该领导还在群里现场开除了一名员工。

如果您正在找工作或者考虑找工作的话，推荐一个连载多年还在继续更新的面试题资料：公众号Java精选，回复Java面试，获取面试题资料，支持在线随时随地刷题。

随后，这名因半夜孩子尿床才发现自己被优化的员工，就在网上爆料了这段匪夷所思的言论，引起了网友们热议。

根据该员工的表述，这家公司正是中科图灵，全称武汉中科图灵科技有限公司。公司规模不大，不到50人，员工自己是在去年10月入职销售。

如果您正在找工作或者考虑找工作的话，推荐一个连载多年还在继续更新的面试题资料：公众号Java精选，回复Java面试，获取面试题资料，支持在线随时随地刷题。

该员工还表示，自己在各种困难之下，拿下了公司第二的业绩，合同业绩150万-200万，回款100万。他还透露公司实行大小周，底薪4500。

业绩第二，却被随意开除了，着实让人好奇。而且看时间，这个领导发言的时间是凌晨1点左右，不知道是喝多了发酒疯，还是确实最近压力大失眠睡不着脑子秀逗了？

有网友评论：活该亏损，目光短浅。

有律师指出，从法律上来说，给职场人士设置隐形的年龄限制是毫无依据的，更不应该被拿来作为对求职者的“要求”。

作者：程序员求职面试（ID：CoderJob）整理 

来源：三言财经、IT之家、快科技、新浪微博等

精品资料，超赞福利！

 - 小程序，3000+ 道面试题在线刷，最新、最全 Java 面试题！

期往精选  点击标题可跳转

文章有帮助的话，在看，转发吧！