【香樟推文0678】好男人都结婚了吗？——探究我国男性工资婚姻溢价的形成机制

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推文信息：王智波, 李长洪. 好男人都结婚了吗?——探究我国男性工资婚姻溢价的形成机制简[J]. 经济学 (季刊), 2016 (3): 917-940.

引言

“好男人都结婚了”是网络上的一个热门话题，劳动经济学对男性工资的经验研究为这个说法提供了丰富的证据：在控制相关特征变量之后，已婚男性的工资显著地高于单身男性这一现象被称为男性婚姻溢价。

对于男性婚姻溢价产生的原因，文献给出了两种解释：第一种，婚姻的生产力假说——婚姻是因，婚姻溢价是果，即婚姻提高男性生产力——“家庭分工理论”；第二种，婚姻的选择性假说——男性的某种不可观测的生产力是因，婚姻和婚姻溢价是果，即某些男性具备不可观测的生产力导致他们更容易结婚并获得更高的工资——“选择效应”。

作者在已有文献的基础上，结合中国实际国情，提出了妻子“相夫教子”和男性婚后“责任感”会对婚姻溢价造成影响。同时指出，已有研究存在识别方法上的不足的问题，尤其是“婚姻选择效应”中认为婚姻溢价是遗漏不可观测变量导致的内生性偏误。因而，识别男性婚姻溢价形成机制的关键是解决其中涉及的遗漏变量问题。

解决遗漏变量的基本思路有三种：一是利用面板数据，通过固定效应模型来控制不随时间变化的不可观测个体异质性（常用）；二是利用同卵双胞胎数据进行一阶差分回归控制不可观测异质性；三是利用Msddala(1983)两步估计方法来处理婚姻状态是内生虚拟变量所产生的样本选择偏误问题。

问题的提出和模型的建立

作者结合已有研究、研究不足之处以及中国实际情况，提出了五个具体问题。并针对如下五个问题分别建立模型进行探究和分析。

问题1：男性婚姻溢价存在吗？

其中，lnM_wage是男性工资的对数，Martial是男性的婚姻状况虚拟变量，X1是男性的特征变量。若Martial对应的系数显著地通过了检验，则认为存在婚姻溢价。

 问题2：男性 溢价能够由“家庭分工理论”解释吗？

使用“中介作用”模型（Baron and Kenny,1986）来验证“家庭分工理论”。

其中，X是自变量，M是中介变量，Y是因变量。并通过Sobel(1982)提出的Z检验统计量来验证是否存在中介效应，具体统计量构造为问题3：男性婚姻溢价能够由男性婚后“责任感”增强解释吗？

其中，R是男性婚后家庭责任感。男性家庭责任感是一个不可观测的变量，分别使用家庭人口规模和男性每周工作的小时数作为男性的家庭责任感代理变量。

问题4：男性婚姻溢价能够由妻子的“相夫效应”解释吗？

问题5：男性婚姻溢价能够由妻子的“选择效应”解释吗？

问题4和问题5的验证使用同一模型：

从第一行可以看出，不管是否控制协变量其中，妻子的“相夫”能力在统计数据上是不可观测的，使用女性的受教育年限和收入水平作为代理变量。

最后，使用Maddala(1983)提出的干预效应模型对“选择效应”的稳健性检验。“选择效应”的定义是指一个男性是否处于婚姻状态不是一个随机抽样的结果，即男性的婚姻状态变量为虚拟内生变量。

总结

第一，我国存在男性的婚姻溢价。
第二，我国男性的婚姻溢价无法由“家庭分工理论”解释。
第三，我国男性的婚姻溢价无法由“男性婚后责任感”所解释。
第四，“选择效应”对男性工资婚姻溢价没有解释力，“相夫效应”可以解释男性的婚姻溢价。
第五，在同等条件下，已婚男性收入更高，不是因为好男人都结婚了，而是因为结婚了，有了妻子的“相夫”，他才成为能够赚取高工资的好男人。这也印证了一句非常流行的话“一位成功男人的背后总有一位成功的女人。

随着微观数据的发展，微观计量经济学也随之得到更为广泛的应用和发展。其中，内生性问题是研究过程中最难的部分。本文针对“遗漏变量”问题，给出了很好的范文。

AbstractIn this paper we study the male marriage premium and its causes in China based on the data from China Health and Nutrition(CHNS) from 1989 to 2009. By controlling some relevant characteristic variables, we find that wage of married men is 6.8% higher than of the unmarried. Male marriage premium cannot be fully explained by females` preference to marry excellent men, the household labor division, and the enhanced responsibility of men after marriage. It can only be approached with the helping effect of wives to husbands. Married men have higher wages not because they were good before marriage but because they become “good” after marriage with the helping hands of wives.

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香樟经济学术圈本期小编：张美晨