快递员送货途中遇车祸算工伤吗？关于工伤保险，你要知道这些
职工们的双十一包裹都收到了吗？
这段时间最期待的事情，
想必就是快递小哥的电话了吧！
快递小哥们每天奔波在送快递的路上，出现意外情况是难以避免的。有快递小哥因为送快递途中遇到车祸，问题来了：这能算工伤吗？大家先来看一下这个案例：
小刘是一名快递员。11月14日，小刘驾驶电动三轮车送快递，由于待派发的包裹较多业务，着急送货车速过快，不小心闯了红灯，还撞上了一辆汽车，造成右脚骨折。
根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
结论：因为小刘是在工作时间内由于工作原因而受伤，所以可以认定工伤。
资料图
小张2013年3月25日入职五金厂，任冲压工，五金厂未为小张参加社会保险。2013年3月30日，小张在车间操作冲床拿取零部件时被冲床压伤右手入院治疗，并被认定为工伤、九级伤残、停工留薪期2个月。小张月工资为2000元。小张伤后无回五金厂上班，并在劳动仲裁时提出解除双方劳动关系。
➤ 政策原文
根据《工伤保险条例》第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
结论：因五金厂未为小张参加工伤保险，应由五金厂按照相应工伤保险待遇项目和标准向小张支付各项费用。
假如不幸受了工伤，
应该如何申请工伤认定？
工伤待遇有哪些？
身在职场的你要好好看一下！
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Q1：工伤保险怎么购买？
A：依据《工伤保险条例》第十条：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
Q2：如何进行工伤认定申请？
A：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当在24小时内（节假日顺延）通知当地劳动保障部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30个自然日内，向当地人力资源社会保障部门提出书面工伤认定申请。
未在规定时限内提交工伤认定申请的，由用人单位按照本条例规定的工伤待遇等有关费用负责支付。
Q3：用人单位不帮我提出工伤认定申请，咋办？
A：用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病之日起1年内，提出工伤认定申请。
Q4：什么时候才能有结果？
A：受理后60个自然日内作出工伤认定决定。
Q5：工伤认定有结论后，劳动部门如何告知劳动者？
A：申请工伤认定后，劳动部门会出具工伤认定申请受理回执。工伤认定有结论后，会通过《认定结论书》告知申请人。
Q6：确认为工伤，可享受哪些工伤医疗待遇？
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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编辑 | 佛山工会
素材来源 | 佛山人社
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