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中国海洋大学法学院2021年面向海内外招聘人才7名

问津学术 2021-09-18

学校大力实施人才强校战略,法学院依托学校 “名师工程”、“青年英才工程”、“预聘青年教师”等,常年面向海内外招聘高层次人才、优秀青年人才和博士后,2021年招聘海内外人才7人,有关事宜公告如下:


(一)招聘岗位

教师招聘计划

博士后招聘计划

(二)招聘岗位及条件


(一)名师工程

“名师工程”分讲席教授岗位和讲座教授岗位两类。

讲席教授岗位为全职岗位,分三个层次设置,首聘期为五年。

第一层次:学术造诣深厚,教学理念先进,教学能力卓越,在海内外具有广泛影响力。年龄原则上不超过55周岁。

第二层次:学术造诣深厚、教学能力突出、教学成果丰硕,在海内外具有重要影响力。年龄原则上不超过50周岁。

第三层次:具有正高级专业技术职务并长期主讲通识教育课程、专业核心课程,教学能力突出、教学成果丰硕,在本领域具有重要影响力的教学名师。年龄原则上不超过45周岁。

讲座教授岗位为兼职岗位,以任务为导向,聘任学术造诣深厚、教育教学水平高的学者。根据实际工作需要,设置为通识教育讲座教授岗位、专业教育讲座教授岗位等,聘期根据岗位职责确定。讲座教授的招聘条件根据专业需求和人才培养需要,参照讲席教授的招聘条件执行。

具体按《中国海洋大学“名师工程”实施办法(修订)》执行。

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(二)青年英才工程


“青年英才工程”岗位分三个层次设置,全职在岗工作,首聘期为五年。

第一层次:在本学科前沿领域有创新性工作,并取得国内外同行认可的重要成果,在所从事的学科方向上具有赶超或保持国际先进水平、具备冲击国家杰出青年科学基金的能力或潜质,年龄原则上不超过40周岁。

第二、三层次:具有较强的科研能力和较大的学术潜力,学术成果突出,具备冲击国家优秀青年科学基金的能力或潜质,年龄原则上不超过35周岁。

具体按《中国海洋大学“青年英才工程”实施办法(修订)》执行。

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(三)预聘青年教师


申请人应取得博士学位,学术成果较为突出并具有较好的创新发展潜力,年龄不超过30周岁,优秀者可放宽至35周岁。有博士后流动站的学科招收的预聘青年教师,可申请进入博士后流动站并按博士后的有关规定执行。

预聘青年教师的管理和选聘按照《中国海洋大学关于从预聘青年教师中选聘专任教师工作实施办法》执行。

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(四)博士后招聘

1.招聘条件

年龄在35周岁以下、获得博士学位一般不超过3年的人员,身心健康,具有较强的科研能力和发展潜力,满足各流动站具体的招聘要求。

原则上不招收在职博士后。

2.有关待遇

(1)提供有竞争力的薪酬待遇,其中重点资助类21-30万元,一般资助类16-25万元,出站后符合条件的可享受青岛市留青安家补贴25万元。

(2)可依托学校申报国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划、博士后面上和特别资助、山东省博士后创新人才支持计划和省博士后创新项目等国家省市项目,入选后叠加享受相关待遇。

(3)可入住学校博士后公寓,学校和所在单位在办公条件、子女入托入学、后勤保障等方面予以支持和协助。

(4)达到学校教师引进要求的博士后,可按程序申请相应岗位。

具体可查阅国家、省市及学校关于博士后工作的相关政策摘录。

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三、招聘程序

(一)教师招聘程序


应聘人员将个人详细简历(包括个人基本信息、学习教育经历、主要学术成果、科研项目、获奖情况和申报岗位等)发送至rcb@ouc.edu.cn,并在邮件中注明应聘方向与岗位类别。人事处和学院初步审核简历后,择优通知申请人准备其他申报材料和面试考察等后续事宜。



(二)博士后招聘程序



1.符合条件的博士毕业生与合作导师联系沟通,达成初步意向;

2.博士毕业生向合作导师所在学院(重点实验室、所,下同)递交《中国海洋大学博士后入站申请表》,学院及流动站审核并择优上报学校;

3.学校研究审批,并通知本人办理入站和入校手续。

博士后具体进出站流程可参见《中国海洋大学博士后进出站流程图示》(扫描下方二维码查看),博士后研究人员进出站等相关表格可从中国海洋大学人事处网站中国博士后网站下载。

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四、联系方式




中国海洋大学人事处

联系人:杜老师、胡老师

联系电话:0532-66782689

Email:rcb@ouc.edu.cn

地址:山东省青岛市松岭路238号行远楼422房间

邮编:266100

中国海洋大学法学院

联系人:李老师

联系电话:66783932

Email:ls@ouc.edu.cn


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