郑州西亚斯学院2022年师资引进与招聘计划

独立仅3年的郑州西亚斯学院2021级新生大数据发布，录取1万多人！郑州西亚斯学院法学院【问津学术法学院简介系列】

二、高层次人才引进

（一）博士

（二）教授、学科带头人

（三）副教授

（四）教学督导

三、教师招聘

四、福利待遇

（一）薪资方面

（二）福利补贴方面

五、招聘程序

（一）报名方法

报名采取网络报名并确认的方式进行。将电子简历发送至邮箱[e-mail] （仅需要投递个人详细简历至此邮箱）即为报名成功。必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试，报名截止日期后会在郑州西亚斯学院人力资源处官方网站公告筛选人员通过进入考试环节名单。

（二）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，测试应聘者专业知识和综合素质，先笔试，后面试，笔试将委托第三方专家出题。

（1）笔试内容：教师岗为高等教育理论、专业课相关知识等基本内容，笔试采取闭卷形式进行；

（2）笔试时间和地点将提前一周在郑州西亚斯学院人力资源处网站公布；

（3）面试考试：采用试讲+答辩方式，主要考察应聘者的专业知识、语言表达、课堂组织能力。面试采取无生授课（10分钟）+现场答辩（5分钟），进行10分钟片段授课。

（4）本次主要考核面试者对教材的分析、理解以及教学策略方法的运用，考察其教育教学能力。面试试讲题目将根据考生的具体学科方向进行确定，并提前三个工作日告知考生做好相关准备。

（三）联系方式

联系人：  

张老师  0371-62600830  18638181678

吴老师  0371-62603396  17739788552

投递时间：

2022年4月27日—5月20日

考试时间：

2022年5月下旬等待通知（根据疫情动态评估确定考试时间）   

（四）其他

（1）发送电子简历即可，请以附件形式发送，统一命名为：XX(姓名)-XX(专业)-XX(学历)-XX(学校)，如：张三-工商管理-博士-北京大学。

（2）2022年应届硕士毕业生正常投递。

（3）电子邮箱不接受咨询，如有疑问请来电咨询，最新消息可关注郑州西亚斯学院人力资源处官网及微信公众号。

（4）应聘者提供的材料须真实准确，笔试前学校将对应聘材料严格联网审查，若发现材料存在虚假不实之处，不再进入应聘程序。

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