最高500万元科研资助，还能用智能机械臂做实验！浙大杭州科创中心生物与分子智造平台启动招聘计划！
首期（3年）300-500万元的科研资助
（可持续滚动资助）；
150平方米左右的办公实验空间；
“专人一站式”服务
共享科研平台大型仪器设备；
符合条件可享受
浙大杭州科创中心人才房政策；
……
为打造一流的人才队伍，浙江大学杭州国际科创中心（以下简称浙大杭州科创中心）再次向全球发布“青年人才卓越计划”和“博士后研究人员招收计划”啦！这一次，我们依托的是生物与分子智造平台（筹建），同步启动合成生物学专项和分子智造专项！！
浙大杭州科创中心是新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台，是浙江省打造“互联网+”、生命健康和新材料三大科创高地的重大标志性工程。中心主体位于拥江发展核心地段萧山科技城，总投资上百亿元，1200亩分三期建设。中心将面向国家重大战略、区域发展重大需求和国际科学前沿，聚焦微纳智造、功能材料、微纳电子信息、合成生物、生态环保等五大方向开展基础研究、技术创新与成果转化。
那么，浙大杭州科创中心此次启动招聘计划的生物与分子智造平台（筹建）是什么样的？有什么特色呢？
生物与分子智造平台（筹建）
该平台聚焦功能分子与材料精准制备领域以及合成生物学领域的关键科学和技术问题，以高通量自动化科学装置为依托，结合机器学习和大数据分析等手段，实现物质创制、生物技术和信息技术的深度融合，突破传统科研范式，实现物质精准创制的颠覆性突破，推动合成生物学颠覆性应用创新。
平台瞄准国家重大战略需求，依托长三角区域领先的产业优势、浙江大学雄厚的科研实力和科创中心的创新体制机制，打造国内领先、国际先进的前沿技术创新研发平台，推动产学研深度融合发展。
平台由浙江大学化学工程与生物工程学院牵头建设，由化学系、生命科学研究院、计算机科学与技术学院、医学院、生命科学学院、高分子科学与工程学系、材料科学与工程学院、农业与生物技术学院、环境与资源学院、药学院、生物系统工程与食品科学学院等共同参与。平台科研力量雄厚，聘请浙江大学杨立荣教授担任首席科学家，领衔开展合成生物学、分子智造领域的科学研究。
生物与分子智造平台（筹建）所说的高通量自动化科学装置，到底是个啥？小编也给您打听来了，这就是前段时间登上《Nature》封面文章的智能机械臂（点击跳转阅读原文）。
浙大杭州科创中心生物与分子智造平台（筹建）就要迎来这样的科研黑科技“智能机械臂”，它就是我们所说的高通量自动化科学装置。小编了解到，中心的智能机械臂不仅可以解放科学家双手，一次性做海量实验，还将搭建多领域的智能平台呢！
想不想拥有这样的科研小伙伴，一起看看招聘要求吧！
合成生物学专项
青年人才卓越计划
01
重点引进方向
合成生物学专项人才战略布局将围绕生物制造、生命健康、农业食品和环境安全等应用方向，聚焦生物自动化技术、生物与信息交叉融合技术（BTIT）、生物系统设计等使能技术领域，诚邀从事使能技术领域和应用方向研究的全球优秀青年学者加盟。有以下研究经历者优先：
1.技术领域
①生物自动化技术：BioFoundry、细胞创建全流程自动化、高等细胞自动化培养、高通量筛选与微流体技术；②BTIT融合：计算机辅助生物系统设计、生物信息技术、AI/机器学习、DNA存储；③生物系统设计：基因编辑和组装技术、蛋白质与分子机器、途径/线路工程、宿主与群落工程。
2.应用方向
①生物制造：人工细胞工厂、可再生资源利用、化合物的生物合成；②生命健康：应急疫苗、智能细胞、免疫治疗；③农业食品：精准分子育种、绿色农药合成、人造食品；④环境安全：污染物生物修复、生物安全防恐、痕量生物检测。
02
申报条件
1.具有远大学术志向、创新精神、较强科研能力和社会责任感；
2.年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
3.在国内外顶尖高校或知名研究机构获得博士学位；
4.在合成生物学研究领域具有良好的学科背景、研究积累以及创新研究思路，有坚实的专业基础和较深的学术造诣；
5.具备作为独立PI开展研究工作的能力；
6.有合成生物学领域院士或国际知名专家推荐的，优先考虑。
03
待遇及保障条件
1.提供有竞争力的薪酬保障（一人一议）；
2.为入选者及其团队成员提供人才公寓，符合条件者可享受杭州科创中心人才房政策；
3.提供首期（3年）300-500万元的科研资助（可持续滚动资助）；
4.提供150平方米左右的办公实验空间；
5.提供“专人一站式”服务，共享科研平台大型仪器设备；
6.入选者中科研业绩突出且符合浙江大学人才标准的，可推荐聘至浙江大学；
7.符合条件的人才可享受杭州市和萧山区相应的人才政策。
博士后研究人员招收计划
01
重点引进方向
合成生物学专项人才战略布局将围绕生物制造、生命健康、农业食品和环境安全等应用方向，聚焦生物自动化技术、生物与信息交叉融合技术（BTIT）、生物系统设计等使能技术领域，诚邀从事使能技术领域和应用方向研究的全球优秀青年学者加盟。有以下研究经历者优先：
1.技术领域
①生物自动化技术：BioFoundry、细胞创建全流程自动化、高等细胞自动化培养、高通量筛选与微流体技术；②BTIT融合：计算机辅助生物系统设计、生物信息技术、AI/机器学习、DNA存储；③生物系统设计：基因编辑和组装技术、蛋白质与分子机器、途径/线路工程、宿主与群落工程。
2.应用方向
①生物制造：人工细胞工厂、可再生资源利用、化合物的生物合成；②生命健康：应急疫苗、智能细胞、免疫治疗；③农业食品：精准分子育种、绿色农药合成、人造食品；④环境安全：污染物生物修复、生物安全防恐、痕量生物检测。
02
申报条件
1.近三年内获得博士学位，品学兼优，身体健康，原则上不超过35周岁；
2.保证全职从事博士后研究工作，不招收在职人员；
3.具有生物工程、生物化工、合成生物学、分子生物学、微生物学、人工智能等学科背景和科研经验，从事过交叉学科研究者优先考虑；
4.具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力；
5.具有良好的英语听说读写能力；
6.近三年内以第一作者发表1篇以上有一定影响力的研究论文，研究成果突出者优先考虑。
03
待遇及保障条件
1.薪酬：提供有竞争力的市场化薪酬，同步享受杭州市萧山区相关人才政策。
2.其他待遇：
（1）提供一流的实验与科学研究条件；
（2）可提供萧山精装修人才公寓或中心公寓；
（3）参与杭州科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴；
（4）在站期间，符合条件的博士后研究人员可申报杭州科创中心相关系列高级专业技术职务；
（5）工作期间表现优秀、业绩突出的博士后，如符合要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或杭州科创中心技术研发岗位。
04
申请材料
申请材料包括：①《浙江大学杭州国际科创中心博士后申请简表》（见附件）；②表明研究能力和学术水平的成果（如：获奖情况、鉴定、项目、学术论文等）及佐证材料；③博士学位论文。申请人将以上材料电子版发送至杭州科创中心指定邮箱，附件和邮件主题均以“博士后岗位+姓名”标明。
分子智造专项
青年人才卓越计划
01
重点引进方向
深度融合自动化科学装置和人工智能技术，实现功能分子与材料的精准设计和合成，聚焦高端化学品、高性能聚合物和功能材料等领域的重大挑战，重点引进如下研究方向的优秀青年学者：
1.高通量自动化科学装置（系统整合、设备定制化、高通量分子材料合成技术、高通量分析技术、微流控等）；
2.基于大数据与人工智能算法的分子/材料设计（深度学习、自然语言处理、知识图谱、大数据分析与云计算、计算化学、分子模拟等）；
3.有机小分子精准合成；
4.高性能聚合物精准制造；
5.分离材料理性设计与精准构建；
6.过程智能建模与精准放大。
02
申报条件
1.具有远大学术志向、创新精神、较强科研能力和社会责任感；
2.年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
3.在国内外顶尖高校或知名研究机构获得博士学位；
4.在化工、化学、高分子和材料等研究领域具有良好的学科背景、研究积累以及创新研究思路，有坚实的专业基础和较深的学术造诣；
5.具备作为独立PI开展研究工作的能力；
6.有相关领域院士或国际知名专家推荐的，优先考虑。
03
待遇及保障条件
1.提供有竞争力的薪酬保障（一人一议）；
2.为入选者及其团队成员提供人才公寓，符合条件者可享受杭州科创中心人才房政策；
3.提供首期（3年）300-500万元左右的经费资助（可持续滚动资助）；
4.提供150平方米左右办公实验空间；
5.提供“专人一站式”服务，共享科研平台大型仪器设备；
6.符合条件的人才可享受杭州市和萧山区相应的人才政策；
7.入选者中科研业绩突出且符合浙江大学人才标准的，可推荐聘至浙江大学。
博士后研究人员招收计划
01
重点引进方向
深度融合自动化科学装置和人工智能技术，实现功能分子与材料的精准设计和合成，聚焦高端化学品、高性能聚合物和功能材料等领域的重大挑战，重点引进如下研究方向的博士后研究人员：
1.高通量自动化科学装置（系统整合、设备定制化、高通量分子材料合成技术、高通量分析技术、微流控等）；
2.基于大数据与人工智能算法的分子/材料设计（深度学习、自然语言处理、知识图谱、大数据分析与云计算、计算化学、分子模拟等）；
3.有机小分子精准合成；
4.高性能聚合物精准制造；
5.分离材料理性设计与精准构建；
6.过程智能建模与精准放大。
02
申报条件
1.近三年内获得博士学位，品学兼优，身体健康，原则上不超过35周岁；
2.保证全职从事博士后研究工作，不招收在职人员；
3.具有有机合成、高分子、分离催化、过程放大、高通量筛选技术、人工智能等学科背景和科研经验，从事过交叉学科研究者优先考虑；
4.具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力；
5.具有良好的英语听说读写能力；
6.近三年内以第一作者发表1篇以上有一定影响力的研究论文，研究成果突出者优先考虑。
03
待遇及保障条件
1.薪酬：提供有竞争力的市场化薪酬（一人一议），同步享受杭州市萧山区相关人才政策；
2.其他待遇：
（1）提供一流的实验与科学研究条件；
（2）可提供萧山精装修人才公寓或中心公寓；
（3）参与杭州科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴；
（4）在站期间，符合条件的博士后研究人员可申报杭州科创中心相关系列高级专业技术职务；
（5）工作期间表现优秀、业绩突出的博士后，如符合要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或杭州科创中心技术研发岗位。
04
申请材料
申请材料包括：①《浙江大学杭州国际科创中心博士后申请简表》（见附件）；②表明研究能力和学术水平的成果（如：获奖情况、鉴定、项目、学术论文等）及佐证材料；③博士学位论文。申请人将以上材料电子版发送至杭州科创中心指定邮箱，附件和邮件主题均以“博士后岗位+姓名”标明。
联系方式：
联系人：杨老师
电话：0571-82359099
邮箱：hic@zju.edu.cn
地址：浙江省杭州市萧山区建设三路733号浙江大学杭州国际科创中心
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青年人才卓越计划申报表
浙江大学杭州国际科创中心博士后申请简表
优秀的您值得最宽广的舞台，
我们期待在浙大杭州科创中心
看到您的身影！
本文编辑：陈小兵 罗浩强
责任编辑：吴瑶瑶
审核：王恩禹
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