喜报|《经济与管理研究》刊文获《新华文摘》转载并列入封面文章
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《新华文摘》2022年第11期转载了《促进企业创新的治理机制》一文，并列入封面要目。该文发表于《经济与管理研究》2021年第12期，作者为南京财经大学兼职教授、中国社会科学院经济研究所研究员刘小玄。这也是《新华文摘》2022年第二次转载本刊文章。
《新华文摘》居国内四大文摘（新华文摘、中国社会科学文摘、高等学校文科学术文摘、复印报刊资料）之首。列入《新华文摘》封面要目的文章，被视为国内最权威的二次文献转载。
刘小玄
● 刊期：《经济与管理研究》2021年第12期
● 作者简介：刘小玄，南京财经大学兼职教授/中国社会科学院经济研究所研究员。
内容提要
企业的全要素生产率决定于企业创新产生的价值增值，而创新则来源于企业家对于投入要素的最佳配置和要素最大潜力的释放。企业家的控制权是推动企业创新的主导力量。相对于所有权而言，企业家的控制权更为重要，因为这种主导权有助于人力资本把握使企业变得更有价值的机会，赋予企业创造关键资源的创新能力，即获得专业化人力资本的能力，这是一种隐形投资，其效果往往在事后表现出来。明智的选择应当是善于在事先就发现和运用这个主导力量来推动企业创新，在面临不确定性市场的情况下，赋予企业家过程决策和事后决策的自由裁量权。企业的多元产权要素形成的共担风险模式，要求以无法直接定价的人力资本与可直接定价的其他投入要素有机结合与合理配置。这种隐性人力资本投入得越有效或越多，则创新的潜力越大，因而越需要受到激励。
关键词
创新；企业家；控制权；人力资本；公司治理
原文刊发在《经济与管理研究》2021年第12期第77—92页
经济与管理研究
微信号 : REM_JJYGLYJ
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