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三国演义告诉我们46个秘密,太精辟!

2017-09-01 喜欢就点→ 物业管理圈



01

刘备的经历告诉我们:



集团总裁,完全可以从摆地摊做起。



02

诸葛亮的经历告诉我们:




进私企,其实比进国企更有发展空间。


03

吕布的经历告诉我们:


频繁的跳槽,直接导致没老板敢录用你。


04

庞统的经历告诉我们:


长得太丑,可能会影响你的应聘效果。


05

马谡的经历告诉我们:


专业课学得再牛B,工作时基本用不上。


06

杨修的经历告诉我们:


在职场上,总搞得比领导高明,你会死得很惨。


07

甘宁的经历告诉我们:


有不良前科,不影响你考公务员。英雄不问来路。


08

袁绍的经历告诉我们:


如果市场自由竞争,国企未必干得过私企。


09

曹操的经历告诉我们:


想在市场上大有作为,必先高举国家政策。


10

关羽的经历告诉我们:


即便你是MBA,一时营销失误,可能让你输给一个跨专业的。



11

夏侯惇的经历告诉我们:


自残,的确很有威慑力。碰到这种sb,哥也怕。


12

蒋干的经历告诉我们:


证券市场上,庄家放出的利好,一般都是为了套你。


13

公孙瓒的经历告诉我们:


擅泳者必呛水,玩火者必自焚;股市有风险,入市须谨慎。


14

大小乔的经历告诉我们:


有才有钱又长得帅的男人,一般没法陪你到最后。


15

刘禅的经历告诉我们:


大型企业被兼并,高层管理者肯定会关注员工的心理动态。


16

姜维的经历告诉我们:


双学历,有时比考研更具竞争力。


17

黄月英的经历告诉我们:


学得好,不如嫁得好。


18

刘表的经历告诉我们:


身体是革命的本钱。你再牛B,一旦死了,就会有人睡你的老婆,花你的钱,打你的娃。


19

赵云的经历告诉我们:


个人实力再强,若只想着高薪,结果只有一个:有职业,没事业。


20

司马家族的经历告诉我们:


为人打工,不如自己创业。




21

孔融的经历告诉我们:


让梨是一种美德,也是一场做秀,是从小就策划好为自身提高知名度的一种做法。紧记:出名要趁早。


22

张飞的下场告诉我们:


要善待员工,若是长期压制奴役,必将得到报复,即使不报复也会导致集体罢工或跳槽。


23

于吉的经历告诉我们:



神鬼可以不信,但不可以不敬。


24

黄忠的经历告诉我们:


年龄并不是问题,关健是要有实力。千万别小瞧老员工,有时候会干的比年轻人更出色。


25

刘禅的经历告诉我们:


富二代自己没有本事,即使有再牛的职业经理人也难免被兼并的命运。


26

二乔的经历告诉我们:


嫁人别只顾对方有权有势,一心嫁入豪门,但未必就有好的结果。


27

曹植的经历告诉我们:


职场有时没有兄弟,只有利益。


28

周公瑾的经历告诉我们:


遇到和自己旗鼓相当的对手时,要沉得住气,扬长避短。不要把个人的成败输赢盖过了大局的利益。


29

曹嵩的经历告诉我们:


儿子亲没亲生并不重要,关健在于有没有潜质,只要是人才花再多钱培养也是值得的。


30

三顾茅庐告诉我们:


一个人有没文凭工作经验并没有关系,主要是会懂得推销自己,自我炒作提高知名度,到时候自然有人提款上门高薪聘请,同时别忘了耍耍大牌,更能提高身价。



31

董卓的下场告诉我们:


儿子是不能乱认的,尤其是有前科的,更何况自己是大款,为得家产甘当孙子的都有。


31

孟德的经历告诉我们:


企业要做大做强,就是要不断地收购兼并,打压个体工商户。


32

陈宫的经历告诉我们:


老板找好员工难,好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。


33

魏延的经历告诉我们:


跳槽不能太盲目,尤其是被老板的得力助手看不顺眼,这种公司没有发展前途,与其继续做下去不如再次跳槽。


35

关羽的下场告诉我们:


搞好人际关系至关重要,不能看不起别人,尤其是老板的干儿子或小舅子之类的,哪怕自己跟老板是亲兄弟关系也不能歧视老板看中的人。


36

袁术的经历告诉我们:


冒充国企会死得很惨。


37

张角的事迹告诉我们:


农民企业家,不好做啊…


38

典韦的事迹告诉我们:


当你辛辛苦苦拼命的时候,老板却可能在泡烂妞。


39

木牛流马告诉我们:


先进的机械没备是必须的,不但可以提高工作效率,还可以减轻人力资源。


40

赤兔马的事迹告诉我们:


名牌的东西就是不一样,哪怕是二手的,照样会有人花高价,哪怕是当奢侈品摆在家里,也可以显示出主人家的尊贵富有。




41

诸葛亮告诉我们:


大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的,要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量、给予重任,才能培养出优秀的团队,以防人才短缺。


42

华佗的经历告诉我们:


光有专业技术是不够的,关健是还得经过国家认证,五证齐全,要有经过临床实验,小私人诊所或游医是很难给人安全信任的。


43

孙权的经历告诉我们:


有时候守业比创业更难。


44

汉献帝的经历告诉我们:


当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股,而股份大过自己时,最终肯定是要更换董事长的。


45

阿蒙的经历告诉我们:


在企业如果没本事,要跟就跟有本事的头,这样才能成就吴下阿蒙。


46

曹操请徐庶的故事告诉我们:


人才的恶性竞争是可以不择手段的,哪怕到了自己公司白拿薪水不干活,也不要将他让对手抢了去搞策划,影响自己的企业前途。


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