村社换届进行时③ | “大包片小联社”，白杨街道高质量推进社区组织换届

今年，钱塘新区村（社区）组织将陆续进行换届。为认真贯彻落实省委、市委、新区党工委决策部署，营造人人知晓、人人关心、人人参与的宣传氛围，钱塘新区发布推出“村社换届进行时”专题栏目，及时发布村社组织换届工作的举措和成效，宣传换届工作中的好做法、好经验和先进典型，高质量推进新区村（社区）组织换届宣传工作。

日前，钱塘新区白杨街道22个社区先后召开党员及居民代表会议，广大党员、居民群众广泛关注并踊跃参加。会议传达学习了上级换届工作精神和换届纪律，听取了本届社区党组织工作报告和班子成员述职报告，并签订了党员承诺书，顺利完成对本届社区党组织班子及班子成员的评议及新一届党组织班子的推荐，为接下来完成社区换届选举打下坚实的基础。

自今年社区组织换届准备工作启动后，白杨街道第一时间成立了社区组织换届工作领导小组，抽调骨干人员组建社区组织换届工作专班，创新实施“大包片小联社”机制，高质量开展社区组织换届工作，全力建强社区领导班子，进一步提升基层治理水平。

“大包片小联社”

何谓“大包片小联社”？具体来说，就是街道根据区位，对换届的22个社区划分东南西北四个选区，由街道三套班子主要领导和党工委副书记包片指导负责，14名处级干部和66名机关联社干部分别联系22个社区，指导做好社区换届准备工作。

确立区域伊始，领导小组就按照要求列出了问题清单、任务清单和责任清单，明确党组织换届各环节的时间节点、责任人员、相关任务和注意事项，并预估换届的不稳定因素，制定“包片联社”具体工作方案，召开部署推进会，强化换届要求和教育培训，确保责任到人。

从3月份底开始，包片领导每月、联社干部每周定期深入所负责的社区摸排走访、深入调研，已经成了他们雷打不动的习惯。通过实地走访、个别谈话、专题座谈、集中“扫雷”等形式，街道进一步掌握疫情防控工作中及“后疫情”时代各社区“领头雁”和班子战斗力、社区后备干部综合表现等情况，还对社区选情及相关不稳定因素分析研判，按要求进行“绿、黄、红”三色分类，并包案破解各社区影响换届的“瓶颈性”问题，确保换届选举工作平稳顺利推进。

充分发扬民主，严守换届纪律

充分发扬民主是确保换届选举组织满意、群众满意的根本路径。在开展实地调研把握全局的同时，街道通过谈话调研，广泛听取全体社工、党员代表和居民代表共计2000余人意见，完成对150余名社区两委班子初步人选的资格联审。严格按照党内法规及省、市、新区换届工作实施意见的规定，结合工作需要和社区实际，研究确定社区两委班子人选配备，重点对“一肩挑”人选进行了反复考察和审核，环环相扣把真正能干事的人充实进社区两委班子。

同时，街道由街道纪工委牵头，组织签订了《换届纪律承诺书》，发放换届纪律宣传页和警示案例等材料1.5万册，严明换届选举中的“十严禁”“十不准”。结合固定主题党日活动，包片领导、联社干部以及换届候选人员共同开展换届纪律学习，着重学习省、市、新区关于换届的纪律要求以及相关违纪通报，打好预防针，筑牢换届工作的廉洁篱笆。

接下来，白杨街道还将继续稳妥、有序推进社区组织换届工作，选贤任能、探索创新，顺应城市化发展变革，借力换届契机，进一步理顺社区治理体系，为基层治理创新注入新活力。

| 来源：白杨街道

| 文字：郁佳炜

| 编辑：西木