柯吉欣“喊话”青年干部：沉下身子沉下心，为新区高质量发展贡献力量

10月20日下午，钱塘新区第二期“青年建功学院”暨青年成长计划启动。副市长、新区党工委书记柯吉欣强调，要全面贯彻落实习近平总书记在中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，提高站位、增强本领，锲而行之、担当作为，勇挑重担、攻坚克难，全力推动干部队伍素质能力提升，打造与新区高质量发展相适应的高素质干部队伍。清华大学公共管理学院院长助理、干部教育中心主任刘辉应邀出席，新区党工委委员、党群工作部（组织部）部长陈金泉参加。

会上，柯吉欣为青年建功成长导师颁发聘书，刘辉为班委会授旗，陈金泉为学员讲授“青年第一课”。第一期青年建功学院学员代表作感悟分享，第二期学员代表作表态发言。

柯吉欣指出

当前我们正处在一个变革创新、创业奋斗的时代，一个砥砺奋进、成就自我的时代。去年以来，新区上下认真贯彻省委省政府、市委市政府决策部署，体制机制逐步整合，发展规划基本谋定，各项重点工作统筹推进，实现了“一年打基础”的目标要求。面对突如其来的新冠肺炎疫情，广大党员干部迎难而上、守土负责，冲锋陷阵、无私奉献，在疫情防控、复工复产、两战统筹中创造了很多新区办法、新区速度，得到了省市领导和社会各界的高度认可。

柯吉欣要求

广大青年干部要时刻保持“空杯心态”，坚持在干中学，在贯彻中央、省市委决策部署、推动新区高质量发展中，不断激发干事热情、增强干事本领、把牢成事准则。

要激发担当精神，勇于攻坚克难，直面新区目前还存在的大好高项目不够多、要素瓶颈制约、城市配套不足等难点问题，迎难而上，敢闯敢试，善作善成，久久为功，把工作岗位和个人成长紧密结合，在攻坚克难中认识不足，在培训学习中补足短板，在务实为民中砥砺成长。

要坚持交流合作，推进教学相长、学学相长，以“青年建功学院”学习为契机，沉下身子、沉下心思，见贤思齐、锐意进取，向榜样看齐、向使命聚焦，在培训中互相交流学习新思想、新方法，进一步提高自身素养和能力，在推动新区高质量发展中发挥重要作用、贡献应有力量。

会前，柯吉欣还专题听取了新区干部教育培训工作汇报，对当前干部教育培训工作成绩给予充分肯定。他强调

要充分发挥教育培训平台作用，根据实际需求，有针对性地开展专业性强、适配度高的培训，确保各项培训真正取得实效，将培训打造成为新区干部凝心聚力的新平台。

要重视工学结合，在工作中教一批人、带一批人，鼓励引导年轻干部在工作实践中把握学习机会，培养造就更多高素质的干部队伍。

要创新教学培训形式，系统梳理形成干部培训体系，强化培训保障力度，针对不同年龄干部群体学习偏好特征，有效开展线上、政企、政校、政银、内部培训等全方位多渠道培训，让新区干部真正在学以致用中加快成长提升。

青年建功学院自开班以来学员收获满满↓↓↓

青年建功学院作为《杭州钱塘新区2019-2021年干部教育培训三年行动计划》培养年轻干部成才成长成事的重要载体，自2019年8月开班以来，年轻干部通过“晨读午学夜研”，不仅向社会传递“投资钱塘就是投资未来”的信心，也展现出“年轻干部就是钱塘未来”的担当。

△ 青年建功学院

自青年建功学院开班以来，先后有2名学员晋升为正科，6名一般干部走上副科岗位，6人次获得市级及以上荣誉，12人次2019年综合考评为S和A，3人次进入杭州市干部综合比选面试。特别是在近期全委进行的青年干部轮岗交流中，青年建功班有15名学员晋升为科级干部，占此次总晋升人数的48.4%；加上学期内新提拔的8名干部，建功班科级晋升率达到44.2%。良好的学习氛围和显著的学习成果,也为“青年建功”打响了品牌，从而形成以学习促进步，以进步带学习的良性循环。

| 来源：委办、党群工作部（组织部）

| 文字：赵一霖

| 摄影：童志忠

| 编辑：黄婧雯