专题讨论的这些事，您知道吗？

近日，局党委下发《关于开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论》的通知。动员广大干部员工广泛参与专题讨论，进一步统一思想、振奋精神、鼓足干劲，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围，聚集战寒创效的新动力，助力扭亏脱困攻坚战取得新突破。

    通知指出，开展专题讨论活动是落实中国石化党组[2017]50号《关于开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论的通知》文件精神的具体举措，是油田开展“重责任、勇担当、善作为”主题教育活动的延续和深化。  

通知明确专题讨论重点要实现三个目标

1一是提升认识，坚定信心。教育引导干部员工进一步增强主人翁责任感和使命感，树立必胜信念。

2二是解放思想，转变观念。教育引导干部员工进一步强化“对党忠诚”意识、“主人翁”意识 、“主动担当”意识、“市场竞争”意识、“做强做优”意识、“改革攻坚”意识、“创新创效”意识、“精细管理”意识等八个方面的意识。

3三是担当作为，争创效益。教育引导各级党员干部充分认识到，对党忠诚、勇于担当是党员干部必须具备的基本素质，切实做到强化责任心，勇于担当；加强学习，善于担当；自觉奉献，乐于担当；敬畏纪律，廉洁担当。突出价值引领导向，注重提质增效升级，大力营造全员创效的浓厚氛围。 

通知指出，开展好专题讨论活动，要切实做好五个方面的具体工作

1一是开展好形势任务宣讲（4月中下旬－5月中旬）。推进形势任务教育进油区到班组、进岗位到人头，引导干部员工充分认识油田改革发展面临的形势任务，把握扭亏脱困的总体思路，明确自身肩负的责任使命。

2二是组织好“转观念、勇担当、当好主人翁”全员大讨论（5月下旬—6月中旬）。围绕如何当好主人、怎样担当作为的总要求，在各级领导干部、两级机关部门、全体党员以及普通员工中分层次、有重点地开展讨论，通过讨论进一步推进观念转变，凝聚思想共识，激发工作干劲。

3三是开展石油石化优良传统教育，激发广大干部员工牢记中国石化“为美好生活加油”的使命，传承油田“团结、图强、求实、创新”的企业精神，为打赢扭亏脱困攻坚战集聚精神动力。

4四是持续推进“全员挖潜、大众创新”劳动竞赛（全年）。引导干部员工牢固树立价值思维和效益导向，让每个基层单位成为利润中心，每个班组成为创效单元，每个人都能创造价值。

5五是大力开展典型选树宣传活动（9月—11月）。加强典型引路，引导和激励广大干部员工履职尽责、勇于担当、争作贡献。  

专题讨论分五个层次

围绕如何当好主人、怎样担当作为的总要求，分层次、有重点地推进大讨论有序开展，通过讨论进一步推进观念转变，凝聚思想共识，激发工作干劲。

01各级领导干部要以“转观念、勇担当，积极作为谋发展”为重点开展讨论，发挥主观能动性，主动应对挑战、积极出谋划策，多在破解发展难题上出思路、在为油田分忧助力上想办法、在提升经营管理稳定队伍上动脑筋，敢于出重拳、善于用实招，团结带领广大干部员工齐心协力、共同奋斗，在困难局势面前迎难而上、逆势而上、创新而上。

02两级机关部门要以“转职能、转作风，提升服务促发展”为重点开展讨论，主动服务基层、服务群众，促进机关部门和干部员工进一步提高执行力、增强责任心、提升服务水平。

03全体党员要以“当表率、站排头，争先创优促发展”为重点开展讨论，深化“两学一做”教育，努力在转观念、降成本、创效益、强三基等方面走在前、作表率，带领职工群众积极投身扭亏脱困攻坚战。

04普通员工要以“尽责任、作贡献，爱岗敬业创效益”为重点开展讨论，落实好岗位责任制的执行，不折不扣地执行好每一项制度，把好每一道工序，完成好每一项任务，形成人人讲责任、人人勇担当、人人有作为的生动局面。

大讨论要实现四个全覆盖

通过中心组学习覆盖到全体领导干部，通过党支部“三会一课”覆盖到全体共产党员，通过班组会、员工大会学习活动覆盖到全体班组人员，通过机关部门例会覆盖到全体机关人员。油田各级领导要通过深入联系点、承包点走访调研等方式，参加并指导有关单位的讨论，增强大讨论实效。

通知要求各单位要加强领导、精心组织，有计划、有步骤、有组织地推进活动的持续有效开展，保证各项工作要求和措施落实到位。要丰富形式、体现特色，不拘一格抓落实，大胆探索创新，丰富实践内容，形成各具特色的工作格局。要统筹推进、注重实效，将专题讨论活动和当前开展的各项工作有机整合起来，理清关系、理顺思路，统筹安排、协调推进，确保活动取得实实在在的成效。要抓好宣传、营造氛围，大力宣传专题讨论活动开展的目的意义、重点内容、经验做法和突出成效。

编辑：宣传部  刘学杰